猎头职位

工作地区

分类:技术及技术管理+地区:北京

  • 煤炭市场分析师/Coal Market Research Analyst

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2019-1-14 13:18

    市场分析师/Market Research Analyst

    岗位职责:

    1. Economy research & analysis of Energy market; 能源市场的经济研究与分析

    2. Support project development as needed, including support for market research. 根据需要支持项目开发,包括市场研究及分析

    3. Database maintenance 数据库维护

     

    Requirement of work spirit 精神要求:

    1.  Truly passionate about understanding the complexity of commodity market, and at the same time able to provide comprehensive summary and forecast in a simplistic way.

    2.  Committed to the delivery of information integrity. Believe that whatever intelligence to be delivered must be true and not made up in office.

    3.  Enthusiastic to work with innovation and technologies that would bring the market analysis to another level.

    任职要求

    1  Bachelor or Master Degree, major in Business Administration, Finance, Economic are preferred

    本科或硕士学位,工商管理、财务或经济类专业

    2  At least 3-year related experience in foreign enterprises for market research

    至少3年外资企业相关工作经验

    3 Good at English in writing and verbal communication

    优秀的英文读写及口语交流能力

    5 Good analytical and problem solving skills

    良好的分析及解决问题的能力

    6Be able to work independently, proactive attitude & innovative and PPT skills

    可独立工作,积极主动,有创新意识,熟悉PPT

     

     

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  • 解决方案总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:14

    职位名称1

    解决方案总监

    工作地点:

       北京市

    招聘人数

      2

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    职位名称2

          销售总监

    工作地点:

         北京 

    招聘人数

        2

    拟到岗时间:

     30 天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    目前招聘渠道

    综合招聘网 

    行业招聘网 

    现场招聘会 □

    猎头 □

    报纸杂志 

    企业内部渠道 

    其他□

                        

    其他

    是否有禁止寻聘企业

    是 □

    否 √

    禁止寻聘公司名称:

    是否有目标寻聘企业

    是 √

    否 □

    目标企业名称1:泰豪软件股份有限公司

    目标企业名称2

    北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

    候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

    笔试及面试地点:

    北京市海底区上地....

     

    附件二:

    职位说明书

    招聘职位信息:

    职位名称:

        解决方案总监

    工作地点

            北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

              30    天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围25 ---   35

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     5     

    是否需持有驾照:

    是 □  否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1、熟悉精通电网行业业务,负责公司项目/产品的行业解决方案;
    2
    、发掘客户的普遍需求,针对性提炼公司产品在行业的价值特性,编写相关文档;
    3
    、发掘客户需求并做相应的需求转化,编写相应的需求文档以及需求原型;

    4、主导招投标工作,编写相关文档,参与竞标及技术谈判;
    5
    、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审,并对结果进行决策;支撑销售团队完成任务指标;

    6、收集、整理、管理客户档案,根据客户所处行业高度,结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析,研究制定战略方向;

    7、进行售前团队的战略培训,提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识,并提高解决方案质量;

    8、熟练使用Visiooffice等工具、良好的职业素养和习惯。

    任职资格要求:

    1、计算机、统计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
    2
    、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力;
    3
    、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案;
    4
    、深入了解客户需求,具备优秀的需求分析能力,能够深度挖掘并引导客户需求;
    5
    、思维缜密,具有快速学习能力,善于查找并整合各类支撑资源,可独立在规定时间内完成方案编写。

     

     

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  • Safety Engineer

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-13 9:57

    Job Title: Safety Engineer

    Brief Job Description

    -       To develop and implement OHS management system and relative documents

    建立并执行职业健康与安全管理体系及相关文件

    -       To ensure compliance to country OHS legal requirements and corporate policy

    遵守国家职业健康与安全的法律要求及公司政策的合规

    -       To liaise with all operation sites on OHS issues

    与各地协调职业健康与安全的相关事宜

    -       Responsible to consolidate OHS monthly report

    负责整理职业健康与安全月度报告

    -       Support technical and BU team on new project

    为新项目提供技术支持

    -       Responsible for internal OHS audit

    负责内部职业健康与安全审计

    -       Support BU on OHS training program

    为各业务单元提供职业健康与安全培训项目

    -       To perform other duties as assigned

    其他相关工作

     

    Qualification                                              

    -       Bachelor degree and above, major in electrical engineering

    本科以上学历,电气工程师专业背景

    -       More than 10-year experiences in industry plants/engineering

    10年以上工厂或工程经验

    -       OHS management system development and implement experience with ISO director auditor certificate

    职业健康与安全发展与执行经验,ISO主任审核员证书

    -       Onsite safety management knowledge and skills

    现场安全管理知识与技能

    -       Normal English communication skills

    良好的英语沟通能力

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  • 运维安全管理工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-19 12:54

    岗位隶属总部运维业务中心,在北京工作。

    负责集团所有运维项目的安全管理工作

    岗位职责:负责运维业务安全管理体系的建立与完善;执行公司安质部的管理工作任务,

    协助运维业务中心领导做好运维项目部的各项安全管理工作。
     
    任职要求:5年以上电厂安全管理或运维业务安全管理工作经历,熟悉脱硫脱硝系统,

    尤其是脱硝类危化品安全管理规范和一定工作经验;熟知安全管理标准化体系建设与执行,

    持国家注册安全工程师证书。

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  • 信息部总经理CTO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    职位描述

    1、   根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

    2、   全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理,以实现下达的经营目标;

    3、   负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案

    4、   向公司提供重大经营问题分析和建议方案

    5、   领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队

     

    任职要求

    1、  统招本科及以上学历,计算机等相关专业,10年以上互联网公司、CTO岗位经验;

    2、  有完整产品设计、项目开发及团队管理经验;

    3、  熟悉并密切关注互联网业务,深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有自己的独到见解;

    4、  具备公司战略方向把控能力,领导力、统筹能力,能引领整个团队高效运转;用人、识人及有效授权,推动整个团队组织发展及梯队建设

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  • 脱硫脱硝技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44


    工作职责:

    1、负责脱硫工艺系统的拟定及选型计算;

    2、负责各阶段设计和市场技术支持工作;

    3、负责项目设计工作的协调、管理、组织、实施;

    4、负责脱硫工程的现场收资、投标、初步设计和施工图设计。设计文件的编制工作;

    5、分包采购设备材料等技术文件的编制;

    6、施工指导及调试指导工作。

     

    任职资格:

    15年以上脱硫、脱硝工程项目设计经验;

    2、熟悉脱硫工程设计的相关行业标准规范,能从事设计、采购、施工指导及调试指导工作;

    3、承担过湿法脱硫系统的设总工作优先;

    4、有大型燃煤机组600MW脱硫项目总工经验;

    5、熟练运用相关办公软件与绘图软件;

    6、思维敏捷、工作认真负责,具有良好的组织、沟通协调能力及团队精神。


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  • 脱硫脱硝市场部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    脱硫脱硝市场部总经理

    工作职责:

    1、  依据公司整体战略,协助总经理组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;

    2、  规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;

    3、  建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化;

    4、  依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务及回款工作;

    5、  制定和贯彻企业的产品策略及政策,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

     

    任职资格:

    1、  大学本科及以上学历,环保、机械等工科相关专业毕业,5年以上相关工作经验;

    2、  独立完成过600MW以上机组脱硫脱硝业务或200m2以上烧结机脱硫业务;

    3、  在国内知名脱硫脱硝企业中,有5年以上的工作经历,至少3年以上;

    4、  对于脱硫脱硝技术比较熟悉。能独立进行石灰石-石膏法、双碱法、氧化镁法、氨法等脱硫工艺的技术交流、成本核算和商务报价;能独立完成SCRSNCR的工艺技术交流、成本核算和商务报价。

    5、  具有较丰富的客户资源及良好的人脉关系、有较强的组织管理能力和综合协调能力;

    6、  沟通表达能力强,头脑灵活,思维严谨、缜密;

    7、  具有一定的商务公关及策划能力,能在较强压力下工作。


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  • 风控经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-10 10:59

    岗位描述

    岗位名称

    风控经理

    专业序列

    职能管理

    所属部门

    投资管理部

    岗位等级

    经理级

    直接上级

    投资管理部总经理

    直接下级

    风控专员

    岗位职责

    1、负责各项风控制度、流程、方法、工具等的制定、执行、监督、评估和完善;

    2、负责组织建立风险预警体系,并对出现的风险问题进行研究,提出解决办法;

    3、负责对收购、合资项目出具风险控制意见;

    4、负责追踪经济形势变化、行业发展态势、投资环境改善等宏观政策、信息,组织编写书面报告,对投资策略做出合理建议;

    5、负责项目投资标准研究的组织工作;

    6、负责建立公司客户信用等级标准,并设定相应风险控制措施;

    7、负责组织经济评价模型的建立、修改、完善、审核等工作;

    8、负责自主开发和合资合作项目经济评价审核工作;

    9、负责组织股权转让收益、项目后评价工作,并对相关评估报告进行审核;

    10、负责组织建立公司项目历史数据库、评价单个项目对公司项目总体效益的影响等工作;

    11、参与业务创新、金融产品设计研究,并提出相应的风控措施建议;

    12、负责对所投资项目的风险进行分析、评估和控制,供管理层和投资决策委员会决策参考;

    13、负责对投资项目管理中存在的风险隐患进行预警,并对出现的风险问题进行研究,提出解决办法;

    14、领导交办的其他事务。

    任职资格要求

    学历要求

    本科及以上

    专业要求

    经济学、金融类、投资等相关专业

    经验要求

    有同一层级同类别岗位(或低一层级相同专业岗位)称职工作经历

    专业资格或职称

     


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  • Manager - Commercial 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:47

    BIC Job Description

    Job holder:

    Job Title

    Director – Commercial

     

    FunctionBusiness Management

    Date:

    Employment Relationship

    Home Office

    Initiated By

    General Objective:

    Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h

    Reporting Relationship:

    Reports To

    VP – Business  Management

    Direct Reports

    Manager – Commercial

    Key Contacts:

    External

    Customers,  Business Partners, Government Agencies,

    Internal:

    GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation  at Business Unit, All Departments  in Home Office

    Key Responsibilities (DO!)

    Key Performance Measures (DELIVER!)

     

    1.      Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance;

    2.      Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales;

    3.      Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks;

    4.      Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise;

    5.      Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination;

    6.      Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies;

    7.      Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems;

    8.      Manage insurance claims involved.

     

    1.      Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management;

    2.      Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved;

    3.      Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented;

    4.      Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance;

    5.      Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs.

    6.      Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA;

    7.      Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

     

     

    Job Qualification (DISPLAY!)

    Key Competencies

    • Excellent skills to understand and manage complicated situation;
    • Excellent capability to develop and maintain the winning plan;
    • Strong and disciplined management and organizational skills;
    • Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company;
    • Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.

    Education Background

    • Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.

    Knowledge/Experience

    • Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas;
    • Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred;
    • Experience in power plant or power industry preferred.

    Computer/Language/Other skills

    • Good written and spoken English;
    • MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

    Disclaimer

    The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

     

     

    Updates and Approval

     

    Reviewed on:

    ___________(DD/MM/YY)

     

    by Immediate Supervisor:

    _______________________

     

    by Department Head:

    _______________________

     

    Checked by HR Manager:

     

    _________________________

     

     

    Approved by CEO:

     

    _________________________

     

    Accepted  by Job Holder:

     

    _________________________

     

     

    Date:

     

    _________________________

     

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  • 新能源投资经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京  |  2018-3-22 17:31

    岗位描述

    岗位名称

    新能源投资经理

    专业序列

     

    所属部门

    投资管理部

    岗位等级

     

    直接上级

    投资管理部总经理

    直接下级

    岗位职责

    1、负责组织安排公司合资合作业务的工作计划以及规模目标的实现;

    2、负责合作业务组的日常管理工作;

    3、负责拟订和修改职能范围内的业务制度与操作流程;

    4、负责组织和安排合作市场开发、合作业务模式的创新等工作;

    5、负责组织进行寻找投资项目、尽职调查,初步经济评价、项目兼并购方案的设计实施、商务谈判等

    6、负责组织起草部门各类文件项目建议书等;

    7、负责项目评估及项目合同的最后审定等相关工作;

    8、负责项目转让管理计划安排和具体实施;

    9、负责与公司开发系统紧密合作,拓展业务渠道;

    10、 负责编制并提交项目合作进度报告;

    11、 负责跟踪市场动态,捕捉风电市场的变动趋势和投资机会;

    12、 负责与省(市)发改委、能源局等政府部门的联系和沟通;

    13、 负责合作对象的定期拜访、信息反馈和追踪服务工作;

    14、 完成公司领导交办的其他工作。

    任职资格要求

    学历要求

    本科及以上

    专业要求

    经济学、金融类、投资等相关专业

    经验要求

    有同一层级同类别岗位(或低一层级相同专业岗位)称职工作经历

    专业资格或职称

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  • 钢铁行业脱硫工艺设计

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-3-14 18:29

    钢铁行业脱硫工艺设计,半干法工艺,能做施工图、初设、投标。

    任职资格:

    1、大学本科以上。

    2、3年以上专业设计经验,有设计经理经验者优先考虑。有钢铁行业脱硫相关工作经验优先考虑。

    3、能熟练使用常用办公软件。

    4、有比较好的协调能力,吃苦耐劳,为人谦和,能够与同事友好相处。


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  • Manager-Technical

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-8-7 16:51

    BIC Job Description

    Job Holder: New Recruitment

    Job Title

    Manager - Technical

    Function

     Technical

    Date2 Aug. 2017

    Employment Relationship

    Beijing Office

    Initiated By


    General Objective:

    Conduct driving roles for the operational excellence of existing power plants; support the construction and acquisition of new power plant in the technical and engineering aspects; follow up the development of relevant technologies to contribute   Company’s technical competence development.

    Reporting Relationship:

    Reports To

    Director-Technical

    Direct Reports:  N/A

    Key Contacts:

    External

    Equipment and technology suppliers,  Design Institutes, Service Partners, Consulting companies,

    Internal:

    DGM-production and Managers, technical personnel at power plants.

    Key Responsibilities (DO!)

    Key Performance Measures (DELIVER!)

     

    1.      Supervise and support the power plants in the O&M field, to improve the plant efficiency and equipment management

    2.      Manage and complete the designated technical assignments or projects

    3.      Identify the potential issue or risk in the O&M of power plant and provide advices for improving

    4.      Conduct technical investigation and evaluation  for specific issue or area

    5.      Follow-up the development of new technologies and solutions, and promote the application of the appropriate technologies

    6.      Conduct other professional assignments by the Company

     

    1.      Technical performance and equipment condition of power plant

    2.      The process is correct, complying with company policy; the required targets are achieved.

    3.      Completeness and Quality of Proposals  and/or Due Diligence (DD) for the new investment/projects;

    4.      Timely follow-up and feedback on new and advanced technologies.

    5.      Complete the specific assignment (as agreed with supervisor) with successful achievement of the objective

    Job Qualification (DISPLAY!)

    Key Competencies

    • Well experienced in power industry, familiar with technical disciplines related.
    • Scientific and logistic thinking;
    • Excellent communication skills;
    • Strong and disciplined management and organizational skills
    • Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company

    Education Background

    • College degree or above, with majors of power sector related are preferred 

    Knowledge/Experience

    • 6 years above professional experience in power industry;
    • Technical experience in power plant or relevant designing and/or researching institutes preferred

    Computer/Language/Other skills

    • Fluent oral and written English;
    • Good written and presentation skills;
    • Good command of MS Office (Excel, Word, PowerPoint);

    Disclaimer

    The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

     


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  • 发电事业部总部总工程师(008761)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-6-26 17:10

    • 所属部门: 
    • 集团总部
    • 工作类型
    • 全职
    • 工作地点: 
    • 北京市
    • 学 历: 
    • 专 业: 

    • 发布时间: 
    • 2017-06-12
    • 招聘人数: 
    • 1
    • 工作年限: 
    • 工作内容: 
    • 1.协助CEO负责发电集团技术管理工作;协助业务分管领导开展项目资源开发、前期工作、建设和运营管理工作;  
      2.负责根据发电集团业务发展需要,执行和发展发电集团技术管理体系,提出方案,经批准后组织实施;
      3.负责项目各设计阶段的技术管理工作,组织开展项目各阶段设计报告内部评审和外部评审;
      4.组织研究解决各单位上报的项目技术问题,审核各单位上报控股集团水电风电技术委员会的技术问题、报告;
      5、组织项目分阶段重大技术方案和投资风险的专家评审,为项目开发、建设、运营提供技术支持;
      6、组织开展为项目公司提供技术支持和服务的工作;    
      7、组织审查项目总控制进度计划(调整计划)和防汛度汛报告;指导项目公司技术供应计划制定;分阶段检查项目形象进度、安全、质量;参与组织重大事故调查、处理方案和整改措施审查;负责工程阶段验收和竣工验收的技术工作;

    • 任职资格: 
    • 1、15年以上水利水电行业工作经历,5 年以上同等岗位工作经验,具有高级工程师职称;
      2、具有丰富的水利水电工程规划、设计、施工、监理、投资和建设管理专业知识和实践经验,主持过五项以上水电项目规划设计、投资前期工作和建设管理工作;  
      3、参与、负责过大型水电项目技术管理工作。
      4、本科及以上学历,水利水电专业;

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  • 电热专业工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-6-26 17:8


    岗位职责: 
    1. 负责本专业设备检修及设备运行专业体系建设; 
    2. 负责本专业备品备件计划管理,项目大小修中本专业检修工作的指导与实施管理、质量控制及检修工作现场指导与支持; 
    3. 负责各运维项目部本专业人才培养与培训工作; 
    4. 针对各运维项目部反馈回的本专业问题,负责与生产技术部沟通,寻求支持解决; 
    5. 负责向部门提交本专业工作周报、月度总结、年度总结,制定年度工作计划等. 

    任职条件: 
    1.国家正规大学,相关专业本科以上学历,中级或以上职称;               
    2.五年以上电力环保领域工作经验(电气检修或脱硫调试或电气运行);
    3.熟悉烟气脱硫系统,熟悉电力系统两票三制及相关电气运行、检修标准及规程规范;                     
    4.具有一定的团队管理经验,适应经常出差; 
    5.良好的团队合作精神,善于沟通协调; 

    6.工作主动性强,善于积极思考,为人正直。 


    本科毕业,如果是大专,要有中级职称。年龄不要太大,30-35岁




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  • 废水设计经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-8-7 16:51

     主要职责:
    1. 熟悉脱硫及脱硫废水、污水处理工艺流程及工艺控制方法并有扎实的污水处理专业知识;有废水零排放项目经验的优先考虑;
    2. 能够熟练使用AUTOCAD、OFFICE等相关软件,能根据现场具体情况,独立完成项目工艺设计以及项目施工图设计;
    3. 精通废水处理系统设备的选型及物料计算,并编制相应的设备采购技术规范书;
    4. 责任心强,有良好的沟通能力;

    5. 适应短时间出差


    人选要求:
    1、 教育/培训:大学本科及以上学历
    2、 专业经验:环境工程、给排水、化工工艺等相关专业
    3、 公司经验:五年以上
    4、 语言/电脑:熟练/精通
    5、 自然条件/个性: 男性 40岁以下




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  • 研发岗位(博士)

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京  |  2017-4-27 12:2

    资深研发博士 2人
                1、211院校硕士、博士毕业,有相关行业企业的研发、设计工作经验;
                2、CFD(两相流模拟)、化工反应器方向、热能动力工程方向、环境工程方向、环境水处理及土壤处理方向。

                3、除了具备较强的研发能力,还独立承担过完整的研发课题,具备一定的研发组织能力。

    研发岗位新的要求: 化工、热能、大气环境等专业,硕士、博士学历,对热力学、反应

    动力学、传热学、流体力学等有一定基础,有除尘、脱硫、脱硝等相关研究背景。有独

    立实验经历,独立搭建过实验台架优先;有现场实验测试经验者优先;有完整的过程工艺研发经验者优先。



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  • 光伏EPC技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-3-20 19:27

    技术总监

    ·         所属部门新能源(某板块)发电集团

    ·         工作类型全职

    ·         工作地点北京市

    ·         学 历本科

    ·         专 业电力、电气、...

    ·         发布时间2017-05-04

    ·         招聘人数1

    ·         工作年限10

    ·         工作内容

      1、参与制定EPC公司发展战略、年度经营计划和预算方案; 

    2、领导并组织技术部实施年度工作计划,完成年度任务目标,进行团队建设; 
    3
    、设立并定期评估技术部工作方向及重点目标; 
    4
    、负责主持编制项目技术设计方案,对各项目进行最后的技术评估; 
    5
    、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训; 
    6
    、组织调查技术市场信息,研究技术规程,制定各项技术标准;组织对外技术交流; 
    7
    、解决项目建设、运行中的重大技术难题;处理现场施工过程中突发技术问题;从技术角度进行有效的工程质量控制; 
    8
    、制定技术岗位考核标准,实施技术考核; 
    9
    、负责协调本部门与公司其它部门间关系,解决争议。负责同上级对口部门沟通协调; 
    10
    、配合商务部进行项目招、投标,预算制订,成本控制,项目后评估; 
    11
    、完成领导交办的其他工作。

    ·         任职资格

    1、本科以上学历,电力、电气、机械、自动化相关专业; 
    2
    、男性,35岁以上; 
    3
    5年以上电力、工程、电气、自动化、新能源行业技术部门管理经验; 
    4
    、光伏行业、电力设计院从业经历、高级工程师资格证书者优先考虑; 
    5
    、掌握光伏系统集成技术,具备扎实的理论基础和技术工作经验; 
    6
    、熟悉质量控制、工程建设、安全相关的法律、法规、标准等; 
    7
    、具备良好的整合资源、组织协调能力;有较强的应变和沟通能力; 
    8
    .能够适应快速发展变化的业务模式。

     

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  • Business Analyst – Power

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-7-3 10:50

    Position: Business Analyst – Power

    Work Location: Beijing

     

    Responsibility:

    1、  Power market monitoring: collecting and reporting the relevant power market or power industry news, policy and regulations to the management; Analyzing power market news and reporting its impact to company’s business

    2、  Coordinating with head office to prepare the strategic plan of China BU

    3、  Asset Financial Model: evaluate and consolidate the enterprise value via financial models for the operating assets in China including the solar plants, CHP and JV IPP; Create financial model for the inorganic projects investment evaluation; Cost and benefit analysis for the organic projects

    4、  Facilitating and supporting to obtain project development approval, i.e. prepare the presentation pack for getting the investment committee and BOD meeting approval

    5、  Assist Head regarding asset value change analysis relating to asset management

    6、  Support Head in translation (English and Chinese) for both document translation and oral interpretation; prepare meeting minutes as requested by Department Head

     

     

    Qualification:

    1、  Bachelor or Master Degree, major in Accounting, Business Administration, Finance, Economic are preferred

    本科或硕士学位,会计、工商管理、财务或经济类专业

    2、  At least 3-year related experience in power industry

    至少3年电力行业相关工作经验

    3、  Very good English in writing and verbal communication

    优秀的英文读写及口语交流能力

    4、  Good at listening and communication

    擅长沟通与倾听

    5、  Good at multi-functional work, team worker

    擅长团队合作与跨部门工作

    6、  Strong researching and leadership skill

    较强的研究能力、领导力

     

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  • 招标采购中心总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-11-4 11:30

    1、制度流程根据集团战略采购需求,调整和修订集团公司采购招标
    的形式、 评标办法以及采购招标管理的各项规章制度。
    2、招标工作负责组织开展主机、组件、逆变器、电气设备、施工
    、材料等招标工作。
    3、组织审核招标工作计划及招标方案;组织审核招标公告及招标文
    件、组织开标、评标;协调和解决招标过程中出现的重大问题。
    4、供应商管理组织建立和更新合格供应商资料库,对供应商的资
    质进行审查,组织对供应商进行评价、考核、管理和维护等相关工作。    
    5、专家库负责领导专家库的评定和管理工作,资料管理指导下属
    做好招标资料的归档管理工作,成本控制负责组织编制本部门费用
    预算及控制部门费用。   
     
    行业经验:电力行业10年以上工作经验,5年以上招标、企业管理工
    作经验。
    知识技能:熟悉招标和采购政策法规,具有丰富的电力行业招标、企业
    管理专业知识和工作经验。
    素质能力:
    (1)职业操守:勤勉敬业、客观公正、廉洁自律,有较强的保
    密意识、服务意识和团队合作精神,有较强的原则性和责任心。
    (2)执业能力::
    a有较强的独立工作能力,思考问题细致、周全;
    b工作有较强的计划性和条理性;c有较强的组织、协调和控制能力。

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  • 生产运营部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:43

    一、建章建制
    1.建立健全集团公司安全、生产、经营管理体系;

    2.负责收集新能源行业和电力部门相关标准、规程,编制、完善和发布集团公司层面生产

    、安全、设备、技术、经营各项管理制度和工作标准;

    3.监督、考核分公司、项目公司、运维公司的建章建制工作,确保有效运行

    二、经营管理

    1.根据下属单位上报的各项计划、指标,负责整理、制定、分解下属运营单位年度安全、

    电量、利润等经营指标,报集团计划经营部审批、下发;

    2.负责制定下属运营单位年度费用预算报集团计划经营部审批后,下发;

    3.审核并统筹安排年度检修、两措、备品备件、零星采购、小型基建、重大技改项目、

    节能降耗等各项生产计划;

    4.时时跟踪各项管理指标、工作计划、费用管控进度;
    5.对下属运营单位经营管理各项指标、日常管理等进行考核。

    6.根据下属单位上报的各项数据,通过年、月、日等同比、对比分析,找出存在问题,

    并组织、督促下属单位协调、解决;

    7.定期组织经营分析会,对经营管理情况宣告,评比,找出单位间存在的差距,并督促整

    顿和改进;

    8.按月制定月度分析报告,报领导审阅,为日常经营管理提供依据;

    9.对项目电费结算、绿电补贴的回收进行统计备案。监督分公司、项目公司、运维公司在

    集团安全管理制度方面的贯彻落实情况;


    三、安全管理
    负责监督和检查安全监督体系和保障体系运作情况、安全生产责任制的落
    实情况,反事故措施、应急预案的编制和落实情况;
    定期组织开展各种安全生产专项检查并依据考核细则进行考核;
    制定、修订事故调查规程,负责组织开展重大设备事故调查工作,参与人
    身重伤及以上事故的调查工作,完成事故统计、分析、上报工作,提出考核意见。
    四、日常生产管理
    统筹生产准备、运行管理、预试及技术监督管理、检修管理、资产管理、
    对标管理、技术改造、电厂验收等工作。
    做好生产大事件、历年生产台账等档案管理;
    组织周、季度、年度总结与计划汇报工作;
    审批运行维护合同并督促下属单位合同的签订、落实。

    五、信息管理
    负责生产调度信息管理以及SCADA报送系统管理、完善工作;
    按照可靠性管理制度要求,建立安全生产信息系统,及时进行信息收集乡
    报送,了解和掌握设备运行情况;
    负责集团生产板块安全、生产、经营每日、每月以及年度生产经营信息〔
    统计、整理。
    六、合资合作
    从生产运营管理角度,在合资合作方面,提出专业建议;
    在现有合资运营项目的管理上,提出管理要求和改进意见;
    按合资章程,代表出资方对运营期合资项目进行生产运营管理。
    七、队伍建 设
    组织开展技术培训、技能竞赛、技术交流;
    负责建立专家队伍;
    响应集团企业文化建设。

    基本情况
    年龄:35岁以上
    教育背景
    学历:本科及以上学历…专业:电力·管理等相关专业
    行业经验:10年以上电力行业管理经验
    知识技能:具有丰富的新能源行业经营管理知识
    素质能力:工作有较好的计划性、条理性和前瞻性,组织、协调和控制能力
    较强,语言和文字表达能力较强,思考问题细致、镇密,做事有较强的原则
    性,心理抗压能力强,具有强烈的责任心和服务意识。

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