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分类:管理+地区:北京

  • 董事会工作部副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-3-21 10:43

    岗位名称:董事会工作部副总经理

    所属部门:董事会工作部

    汇报上级:董事会工作部总经理/董秘

     

    岗位职责:

    1、 协助部门总经理处理公司与中介机构、监管部门、交易所及其他机构有关公司上市筹备工作,保障公司上市相关工作按进度执行。

    2、 协助部门总经理处理公司上市信息披露工作,按时按质对于公司定期报告、临时公告、投资者关系活动记录等进行披露;参与制订公司股权融资及资本市场融资规范和融资操作流程等作业文件。

    3、  负责投资者关系管理事务,完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制,协助领导与投资者、中介机构及媒体保持密切联络与沟通。参与接待投资者来访,回答投资者、媒体咨询等。

    4、 协助部门总经理做好股权融资,收并购、股份发行、变更、解限售等事项;参与股权合作方的沟通与谈判具体协调,确保股权融资计划的正常进行。

    5、 负责公司资本市场融资业务整个实施过程的监控及后续相关具体事项办理。

    6、 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,协助部门总经理进行股权融资业务的规划及推进实施。

    7、 负责筹备董事会、监事会,准备拟审议的董事会、监事会文,并负责落实董事会决议,协调董事会专门委员会的运作。

    8、 负责对公司及其所属企业股权转让的相关交易执行情况的指导、监督和检查,定期编制分析报告。
       

    任职要求:

    1、 法律、经济、金融、工商管理等相关专业背景,硕士研究生及以上学历,具有注册会计师资质。

    2、 具有五年以上中、大型企业资产管理、上市公司相关工作经历或券商工作经验。

    3、 熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识;熟悉公司法、证券法等相关法律知识;具备一定的财务及企业管理知识。

    4、 有高度的敬业精神和职业敏感性,吃苦耐劳、工作细心、责任心强,能严守公司机密。

    5、 具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作,沟通协调能力好,应变能力强,形象气质佳。

    6、 全程参与过上市公司兼并、重组或上市运作等相关项目的具体工作者优先。

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  • 发电事业部副总裁(008714)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-6-26 17:10

    • 所属部门: 
    • 集团总部
    • 工作类型
    • 全职
    • 工作地点: 
    • 北京市
    • 学 历: 
    • 本科 及以上
    • 专 业: 
    • 水利水电专...
    • 发布时间: 
    • 2017-06-08
    • 招聘人数: 
    • 1
    • 工作年限: 
    • 10年以上
    • 工作内容: 
    • 1、负责按批准的可行性研究的设计阶段、设计原则组织招标,施工图阶段主要设计成果内审。组织、参加行业(咨询)设计成果审查; 
      2、负责指导、检查建设管理部门开展项目建设阶段各项宏观管理工作;组织建设项目总控制进度计划(调整计划)、工程防汛度汛方案的审查、报请批准。指导建设管理部门阶段性检查,在建工程形象进度、质量、安全、合同执行情况,对项目公司提出指导性意见。 
      3、负责组织集团审批权限内的工程索赔问题的审核工作,提出意见、报批; 
      4、根据集团合同与招标管理委员会的指示,指导开展招标文件的审查及评标、合同谈判、合同签订的工作; 
      5、指导建设管理部门检查项目公司开展建设工程项目阶段验收、质量评定、竣工验收等工作(金安桥项目建设尾工及竣工验收除外); 
      6、指导、参加在建工程重大事故调查、原因分析、整改补救措施审查和事后检查;

    • 任职资格: 
    • 1、认同公司企业文化,认真执行公司的各项规章制度及重大决定; 
      2、有较强的责任心和执行力。 
      3、本科及以上学历,水利水电专业,男士,年龄40--55岁。 
      4、具有丰富的水利水电工程多种专业技术知识和管理经验; 
      5、15年以上水利水电行业工作经历,5 年以上同等岗位工作经验,具有高级工程师职称; 
      6、参与过大型水电项目建设。

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  • 移动产业园总经理(008886)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-6-26 17:10

    • 所属部门: 
    • 建设管理事业部
    • 工作类型
    • 全职
    • 工作地点: 
    • 全部地区
    • 学 历: 
    • 本科 及以上
    • 专 业: 

    • 发布时间: 
    • 2017-06-22
    • 招聘人数: 
    • 若干
    • 工作年限: 
    • 工作内容: 
    • 工作职责: 
      1、全面负责薄膜电池产业园项目的前期开发、中期项目建设、后期运营等全盘运作。+ 
      2、负责产业园相关的国土、规划、发改委、建委、工商等开发筹备工作,以及园区设计规划及工程施工、工程验收等项目建设工作;+ 
      3、负责产业园经营管理,制定园区产业发展战略、经营计划,组织架构的设置、人员的配置、人员的管理、生产的管理,完成集团各项经营计划与业绩考核指标;+ 
      4、负责建立规范和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀的团队;+ 
      5、负责与当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障产业园良好的外部运营环境。

    • 任职资格: 
    • 1、全日制统招本科及以上学历; 
      2、有工厂、产业园项目前期开发建厂及后期运营管理经验,并对光伏太阳能行业现状、未来前景和机会挑战有全面深刻认识。光伏太阳能行业或半导体行业背景优先; 
      3、对所在行业的技术、营销、预算成本、投资和风险控制全面精通,并具有10年以上丰富的大型项目实操经验;+ 
      4、具备良好的沟通协调能力、较强的逻辑分析能力、研究分析能力和项目管理能力。

    • 招聘负责人

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  • EPC-CEO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-3-2 18:2

    EPC-CEO                    

    岗位职责:

    1、        关注光伏行业发展趋势,研究与分析外部市场情况,结合公司现有资源,

    做成可研报告/项目踏勘/初级设计方案等;

    2、        销售项目的前期报批报建手续、并网接入手续由销 售人员负责,EPC公司协助办理;

    3、        完成一个订单后,帮助销售团队做设计、建设、和运营,组织竣工验收并交付;

    4、        帮助商用、农业、BIPV等事业部做分布式、农光互补、运维等;

    5、        建立完善施工管理体系, 确保施工安全,作业标准,设计规范.

    任职资格:

    1、        本科及以上学历;

    2、        从事过光伏电站、储能、微网及分布式发电系统等产品、EPC工程总包、运维服务等业务;

    3、        了解光伏电站项目开发,光伏系统设备研发、制造熟悉行业标准及规范;

    4    15年以上光伏行业的工作经验,其中8年以上团队管理经验,具有光伏、 、等行业经验者优先考虑;

    5具有较强团队组织管理能力、协调能力和执行力;

    6、良好的敬业精神和抗压能力,有担当,有工作激情,领导力强;

     

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  • 高管投资开发总裁助理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:44

    高管投资开发总裁助理(年薪100万起)

    1、全面负责风电、光伏项目前期开发管理工作;
    2、整个开发团队有100人左右,分布在全国各省分公司;
    3、有丰富的人脉资源,政府关系。

    目标企业,五大四小发电集团分公司总经理或新能源公司负责开发副总

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  • 资金管理部 副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-12-2 9:9

    要求:有资源,有关系人脉,负责融资业务。目前公司的融资渠道包括:银行授信、

    成立产业基金、发债(国外债和大陆债)、资产证券化。 

    要求候选人对以上融资渠道 有2+以上渠道复合工作经验。

    资金管理部目前情况:目前有一总经理,下面有2位融资经理、1名融资主管、1名管理培训生。

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  • 新能源公司CEO(全模块管理)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-11-10 17:21

    基本情况

    岗位名称

    新能源公司高管(全模块管理)

    所在部门

    公司领导

    直接上级

    董事会

    直属下级

     副总经理

    职类

    经营管理

    岗位编制

    1

    汇报上级

    董事长,董事会

    职责概要

    全面主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;领导实施公司发展战略,组织制定经营计划,完成董事会下达的年度经营目标。

    职责描述

    经营管理

    1

    主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

    2

    组织实施公司年度经营管理计划和投资方案;

    3

    组织拟定公司内部管理机构设置方案,上报董事会审议;

    4

    组织拟定公司的基本管理制度,上报董事会审议;

    5

    组织制定公司的具体规章制度;

    6

    依据授权提请或决定聘任或者解聘公司部门负责人及以上的管理人员;

    7

    董事会授予的其他职权;

    8

    列席董事会议。

    任职要求(最低要求)

    教育背景

    本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理相关专业。

    知识要求

    了解光伏行业相关知识,熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构设计、公司管理流程及相关政策、法规,熟悉基础法务、财务、投融资及电力等相关知识,具有企业管理能力、人员管理能力及政府关系处理能等管理技能。

    工作经验

    10年以上传统能源、电力企业及企业管理相关工作经验,8年以上大中型企业同岗管理工作经验。

    能力素质

    领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

    工作协作关系

    内部协作关系

    公司各部门。

    外部协作关系

    政府机关、电力公司、业务相关机构。

    工作特点

    工作环境

    大部分室内工作,部分时间在室外工作。

    工作时间

    经常出差。

     

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  • 投资管理部总经理(分管投资)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:6

    岗位职责; 
    1、负责公司新能源战略规划的制定,统筹整体新能源项目的投资管理,确保其与公司整体战略相一致;
    2、分析新能源行业的经济走势、产业前景及技术发展趋势,对公司的投资并购项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
    3、进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价,设计现金流方案,并参与公司项目评审;
    4、主持制订投资方案,并负责领导实施,根据项目环境的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。

    任职资格:
    1、从事新能源行业至少8年以上投资并购工作经验,熟悉地面电站、分布式能源、水利发电等新能源行业;
    2、良好的职业素质和敬业精神,能吃苦耐劳承受一定压力;
    3、有成功的项目案例,了解国内外新能源投资市场。


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  • 分布式公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:4

    分布式公司总经理

    岗位职责:
      1、全面主持分布式光伏公司的工作,在公司治理、市场开拓、合规运营、财务管理和企业内控方面,能力突出;

        2、负责公司的组织架构和人员“三定”方案的编制,向董事会负责;
      3、负责分布式光伏公司的发展方向和管理目标的设定,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成董事会下达的各类任务指标;
      4、主持召开总经理办公会议、中层干部会议,协调各部门的工作,发挥各职能部门的联动作用;
      5、组织制订和健全公司各项规章制度,积极推进各项制度的落地执行,不断全面提高公司管理水平;

      6、加强公司干部队伍的建设,不断提高各类人员的管理水平和业务素质;
      7、制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和其他需要总经理审批的重大事项和方案;
      8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,同时处理公司涉外事宜,做好公司内外的接待工作;
      9、定期向董事会汇报工作,接受监事会的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。关心员工生活,改善和提高员工的生活福利待遇;
      10、公司章程和董事会授予的其它职权。

    任职资格:

    1、本科学历,35-40岁左右,市场营销、企业管理、工商管理及财务管理等相关专业;

    2、热爱光伏新能源行业,有执着的敬业精神;

    3、对本行业有很高的业务水准和前瞻意识,同岗位3-5年工作历炼;

    4、个人魅力和气场足。



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  • 运维公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-6-15 12:19

    电站运维中心总经理-董事长(集团副总裁兼任)


    运维公司总经理
    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团二级子公司运行维护技术服务管理工作;
    2、全面承担运维公司业绩利润指标要求;
    3、精通运行维护服务经营管理;
    三、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运行维护服务公司管理一把手经验;
    3、 知名大学本科以上学历;
    三、汇报上级:
    执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        二级子公司本部,各风电、光伏运维人员,总计400人左右。
    五、目标候选人
       大型央企新能源发电企业


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  • 副总经理(主管光伏项目开发)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-5-18 12:46

    基本情况

    岗位名称

    副总经理

    所在部门

    项目开发部

    直接上级

    总经理

    直属下级

    项目开发部总监、代表处首席代表、省公司总经理

    岗位序列

    经营管理

    岗位编制

    1

    汇报上级

    总经理、董事长

    职责概要

    根据公司发展战略组织制定项目开发部门、代表处经营管理计划,组织建立完善公司项目开发管理体系,负责领导所属部门完成自主开发、合作开发、并购项目、结转项目及EPC项目任务指标,组织所属部门及时获取行业信息并有效指导所属部门进行项目开发。

    职责描述

    分管项目开发部工作

    1

    主导区域(及省公司、代表处)内光伏电站前期开发工作的战略规划与布局,并组织实施;

    2

    主导战略性项目合作模式的选择与创新,分析战略性区域项目开发政策并指示开发方向,主导重点合作伙伴战略协议(或合同)的签订;

    3

    组织项目论证,结合公司战略和有效资源,筛选出符合战略方向、经济可行、实施有保障的优质项目;

    4

    协调公司内外部资源,支持项目开发部项目的推进实施,参与拓展和维护区域内政府主管部门、行业主管部门、电力部门以及开发商、设计院等重要公共关系,主导项目推进过程中的难点公关;

    5

    指导新市场的项目开发工作,审定新市场的区域项目开发计划并组织实施;

    分管省公司及代表处

    1

    负责协调公司资源协助省公司和代表处推进项目开发工作。

    任职要求(最低要求)

    教育背景

    本科及以上学历;企业管理、市场营销等相关管理专业

    知识要求

    了解光伏行业相关知识,熟悉招投标等采购流程及项目管理流程相关知识及相关政策、法规,熟悉基础法务、财务、投融资等相关知识,具有政府关系处理能力、人员管理能力及项目管理能力

    工作经验

    具有10年以上大中型企业或专业机构工作经验,5年以上大中型企业同岗管理工作经验。具有基层工作经验,在一定规模企业法人中担任负责人,从事过全面综合经营管理工作,具备传统能源、电力行业相关工作经验优先。

    能力素质

    团队领导、情绪控制、分析能力、计划执行、沟通能力、组织协调、积极主动、灵活性、敬业精神、成本意识

    工作协作关系

    内部协作关系

    公司各部门

    外部协作关系

    电力公司、政府部门

    工作特点

    工作环境

    大部分室内工作,部分时间在室外(项目现场等)工作

    工作时间

    经常出差

     

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  • 生产管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:42

    生产管理部总经理岗位说明书

    岗位名称

    生产管理部总经理

    岗位代码

     

    所属部门

    生产管理部

    直接上级

     

    编制人数

    1

    直接下级

    副总经理

    职责一:生产运营管理体系建设与推行

    n  组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系,包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程

    n  审核运营电厂的各项生产运营管理制度,并不断修订

    n  推动运营电厂落实生产运营管理体系

    n  监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核

    职责二:生产计划制定

    n  根据环保公司要求,制定运行电厂年度、季度生产计划

    n  根据生产计划,协调电厂生产所需资源

    职责三检修管理

    n  对检修的项目、资金,大修的计划、方案、范围等进行审批

    职责四:生产准备管理

    n  指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备,对准备情况进行监督、检查

    职责五技术支持

    n  辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力

    n  为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导

    职责六:管理改善

    n  开展内外部对标,发现运营电厂运营指标的差距并分析原因

    n  在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果

    n  督促各项目及相关部门的“5S”工作的落实

    职责七:采购工作参与

    n  参与审核限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购招标计划、招标方案、招标结果

    n  参与限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购合同签订、变更

    n  参与限额以上设备、材料采购清单和请购文件

    n  参与对关键供应商和材料的事前考察

    n  参与建立询价数据库及合格供应商名录,组织开展供应商等级评价

    职责八:人员管理

    n  负责部门人员的工作调配

    n  组织并督促部门人员全面完成范围内的各项工作任务,指导部门人员的工作

    n  负责部门人员绩效考核

    n  组织开展业务培训,不断提高部门员工的专业水平

    任职资格

    学历背景

    本科及以上学历,建筑工程/自控/机械/热工专业背景

    任职资格

    具有中级及以上专业技术职称或相关资格证书

    工作经验

    五年以上电厂生产、管理工作或相关管理工作经验

    能力素质

    n   信息收集及分析能力三级

    n   企业规划与分析能力三级

    n   工艺技术能力二级

    n   生产管理能力三级

    n   安全环保监察与处理能力三级

    n   计划和控制能力、创新能力、沟通能力、决策能力、团队合作能力

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  • 战略投资部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-4-25 15:21

    战略投资部总经理岗位说明书

    岗位名称

    战略投资部总经理

    岗位代码

     

    所属部门

    战略投资部

    直接上级

    总裁

    编制人数

    1

    直接下级

    总经理助理

    职责一:部门工作实施

    n  全面负责战略投资部的工作,制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施

    n  安排部门员工的工作,指导、协调、督促、检查工作进展

    n  协调部门之间的合作关系

    n  定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核

    职责二:组织制定中科集团战略规划

    n  开展中科集团重点关注的行业及市场研究,组织制定中科集团的战略规划

    n  对集团战略投资企业的战略规划制定进行指导、审核,提出建设性意见

    职责三:实施中科集团战略规划

    n  组织实施中科集团发展战略,根据战略的内容进行分解,将责任落实到各相关管理部门

    n  对战略实施过程进行追踪,经常了解战略实施情况,指导战略实施的相关部门开展战略实施工作

    n  定期对集团战略实施情况进行分析、论证和评价,发现和纠正战略实施过程中存在的问题

    职责四:完成战略投资年度任务指标

    n  寻找重点行业中投资孵化机会

    n  完成战略投资孵化项目的尽职调查和可行性论证,提交报告供集团领导决策参考

    n  研究战略投资(包括直投、PE)的运作方式,提交报告供集团领导决策参考

    n  研究战略投资企业的资本退出方案(IPO、股权交易等),提交报告供集团领导决策参考

    n  与金融管理部协作,制定投资方案、进行交易谈判

    职责五:集团公共关系管理

    n  开发企业发展所需的各类资源,建立集团与中科院系统、集团关注的重点行业的行业组织、公共媒体机构、国际与国内合作伙伴等的公共关系

    n  与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流,拓展、维护良好的社会关系网络

    任职资格

    学历背景

    硕士研究生学历,金融、财务、企业管理、经济相关专业背景

    任职资格

    中级或高级专业技术资格,掌握企业管理、金融投资相关知识

    工作经验

    5年以上大型集团公司战略管理、投资管理经验,擅长行业研究分析,精通企业发展战略,具备3年以上投资项目管理、公司战略管理经验及项目实践经历。

    具有战略制定改善和实施的咨询工作经验者及具有金融、证券、信托、投资等相关行业经验,熟悉投资、融资、股权并购、资产重组,熟悉资本市场运作者优先。

    能力素质

    n  财务分析及投资分析能力三级

    n  企业规划与分析能力三级

    n  及分析能力三级

    n  有较强的学习能力、拓展能力、创新能力、决策能力、信息收集能力、团队合作能力

     

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  • 集团总部电厂生产管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:41

    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司(合资、独资);
    2、大型新能源发电企业主管生产工作,并具有合资电厂运营丰富管理经验;
    3、熟悉电力营销,经验丰富;
    二、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运营管理一把手经验;
    3、 实际操作过合资项目公司管理经验;
    三、汇报上级:
    总裁助理、执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        电厂生产管理部本部、各运营(风电、光伏)项目公司人员,总计80人左右。
    五、目标候选人
        从五大发电或五小发电公司,要求做过电厂总经理职务或集团公司所属分公司总经理、
    集团部门总以上职务人员

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  • 集团总部生产副总裁

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:41


    副总-总经理-总裁助理-副总裁-总裁

    光伏、风电行业背景

    还需要熟悉电力营销 
    有与国家电网或南方电网打交道的经验
    公司项目公司比较多,形式也是多样性。还需要从事过合资项目管理经验 




     生产副总裁
    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司(合资、独资);
    2、大型新能源发电企业主管生产工作,并具有合资电厂运营丰富管理经验;
    3、熟悉电力营销,经验丰富;
    二、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运营管理一把手经验;
    3、 知名大学本科以上学历;
    三、汇报上级:
    执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        电厂生产管理部本部、各运营(风电、光伏)项目公司人员,总计80人左右。
    五、目标候选人
       大型新能源发电企业主管生产运行管理、国内知名新能源主管生产运行管理


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  • 执行总经理(北京)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2015-2-4 10:0

    执行总经理岗位职责说明书

    招聘原则:1、本地化  2、综合素养好 3、电力工程公司背景 4、第一学历是本科 

    配电项目:房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等配电项目

    序号

    工作职责

    工作内容

    工作量

    岗位

    技能要求

    1

    责任人周例会

    负责向集团汇报分公司一周工作内容

    4H/

     

     

    1.学历背景:

    硕士以上学历具有大型企业管理,工程管理等方面知识与学历。

     

    2.培训及资历:
    接受过企业管理、企业发展战略、领导艺术、财务知识、人力资源管理等相关专业经验。

     

    3.工作经验:

    具有15-20年以上大中型企业相关管理经验,熟悉工程公司企业管理流程,主持过100人以上企业日常管理工作。


    4.
    基本技能和素质:
    基本技能和素质具备较强的组织领导与协调能力,具有敏锐的观察力和较强的应变能力,精通业务流程和企业现代制度,具有较强的口才沟通能力,处理事情果断善于学习和接受新鲜思想和新生事物。

    2

    公司经营

    拓展例会

    了解公司近期业务开拓经营情况及重点待解决事宜

    10H/

    3

    责任人参与

    的股东联席会

    负责向集团股东代表汇报近期分公司经营创利情况与其它相关沟通协调工作。

    4H/

    4

    重大经营

    拓展项目协调

    负责重大项目各区供电公司关系协调

    50H/

    5

    负责=

    区域平台建设

    根据集团股东代表要求进行=区域布局

    随时

    6

    负责=

    区域工作

    定期指导检查

    对建立的项目部及合作伙伴的业务拓展工作进行梳理,并及时调整工作思路

    24H/

    7

    公司外事外联

    配合集团股东代表外事活动,参与公司重大项目外事活动

    50H/

    8

    制定公司

    月经营内容

    根据上月经营内容,及时调整下月经营目标

    6H/

    9

    制定公司

    季度经营目标

    根据年度经营目标计划进行季度分解

    10H/

    10

    制定公司年度企业发展战略及经营目标

    针对电力市场政策调整公司年度发展经营战略目标

    3H/

    11

    战略伙伴

    股权合作

    协助集团完成对战略合作伙伴的股权合作

    随时

    12

    公司企业

    文化制度

    指导并完成企业文化制度建设

    15H/


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