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分类:人事行政文职+级别:经理

  • 招聘经理(若干)

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京  |  2017-5-9 13:22

    • 所属部门: 某新能源集团公司 
    • 工作类型
    • 全职
    • 工作地点: 
    • 北京市
    • 学 历: 
    • 专 业: 

    • 发布时间: 
    • 2017-03-18
    • 招聘人数: 
    • 10
    • 工作年限: 
    • 5年
    • 工作内容: 
    • 1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求,进行招聘需求调研,制定年度招聘计划,并分解成季度、月度; 
      2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库,统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用; 
      3.根据公司人力资源规划,按时间节点完成招聘任务;负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作; 
      4.根据公司发展需要和年度招聘计划,开发、甄选、维护和管理招聘渠道,并负责开展内部选拔和外部招聘; 
      5.能够快速按照需求展开招聘,设计招聘、面试、评估、录取各环节,确保人才质量,满足人才需求; 
      6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接; 
      7.领导交办的其它任务。

    • 任职资格: 
    • 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业; 
      2.具备5年以上招聘工作经验,精通招聘模块工作,具备高端职位操作能力; 
      3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力; 
      4.具有大型企业工作经验,具备新能源行业从业经验者优先,有猎头经验者优先。 

      搜寻方向: 
      1. 大中型公司招聘经理/招聘主管 
      2. 大中型公司人力资源经理/人力资源主管 
      3. 男性优先,一类本科211, 985院校优先



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