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  • 区域经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广东或云南或贵州或广西  |  2016-9-1 17:35

    1、三年以上通信产品或电力行业市场销售经验;
    2、熟悉主流通信产品厂家及技术优先;
    3、具有较强的大客户攻关能力和项目运作能力;
    4、有较强的市场敏锐度;
    5、具有区域市场拓展及管理经验;
    6、具有较强的沟通、协调及团队建设能力;
    7、具备南方电网客户资源者优先。 

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  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2016-9-1 17:33

    1、本科以上学历;

    2、八年市场拓展工作经验,在相关企业同岗位任职三年以上;具有电力行业的从业背景,

    对该领域发展有深刻理解这优先考虑;

    3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力

    和业务推进能力;

    4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:6



    根据公司战略发展规划和经营计划,协助总监组织建立、健全和完善公司人力资源管理体
    系,协助总监全面负责公司人力资源管理工作,为公司日常运作和持续发展提供专业支持
    与保障。
    在人力资源总监的授权下分管招聘管理工作。
    1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经理、工商管理及行政管理相关专业。
    2、熟悉现代人力资源管理知识,具有比较扎实的人力资源管理理论功底,熟悉劳动法知
    识及相关地方法规。
    3、8年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同类岗位工作经验。
    30-45岁
    新能源行业背景,熟悉新能源行业中高端人才招聘渠道

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  • 投资管理部总经理(分管投资)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:6

    岗位职责; 
    1、负责公司新能源战略规划的制定,统筹整体新能源项目的投资管理,确保其与公司整体战略相一致;
    2、分析新能源行业的经济走势、产业前景及技术发展趋势,对公司的投资并购项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;
    3、进行财务预测并评估可能存在的风险,制订应急措施,配合相关部门对项目进行以财务评价为主的综合评价,设计现金流方案,并参与公司项目评审;
    4、主持制订投资方案,并负责领导实施,根据项目环境的变化灵活变通,方案有不合理的地方要及时做出修改,以保证项目完成的质量。

    任职资格:
    1、从事新能源行业至少8年以上投资并购工作经验,熟悉地面电站、分布式能源、水利发电等新能源行业;
    2、良好的职业素质和敬业精神,能吃苦耐劳承受一定压力;
    3、有成功的项目案例,了解国内外新能源投资市场。


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  • 投资融资经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:5

    投资融资经理:主要职责:
    1、公司投资战略与资本运作战略研究和方案设计;
    2、拟定公司兼并、收购等资本运作可行性方案;
    3、配合项目考察和调研,出具项目投资融资专业建议;
    4、负责公司项目融资策划,负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
    5、负责银行、券商、保险、融资租赁等金融机构融资渠道的拓展、对接及维护; 
    6、配合上市投融资工作。
    人选要求:
     1、投资、金融和经济类等相关专业本科以及以上学历;
    2、30-40岁,3年以上相关行业工作经验;

    3、精通国家相关财经、金融等方面法律法规政策;熟练掌握财务分析、投融资流程和业务

    知识;熟悉银行、信托等融资渠道和操作规则;

    4、熟悉投资基本业务流程,熟悉项目投资分析和风险评估;
    5、具有一定的文字功底,可独立撰写各种分析报告;
    6、具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的责任感及执行力,具备较强的公关能力;


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  • 分布式公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:4

    分布式公司总经理

    岗位职责:
      1、全面主持分布式光伏公司的工作,在公司治理、市场开拓、合规运营、财务管理和企业内控方面,能力突出;

        2、负责公司的组织架构和人员“三定”方案的编制,向董事会负责;
      3、负责分布式光伏公司的发展方向和管理目标的设定,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成董事会下达的各类任务指标;
      4、主持召开总经理办公会议、中层干部会议,协调各部门的工作,发挥各职能部门的联动作用;
      5、组织制订和健全公司各项规章制度,积极推进各项制度的落地执行,不断全面提高公司管理水平;

      6、加强公司干部队伍的建设,不断提高各类人员的管理水平和业务素质;
      7、制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和其他需要总经理审批的重大事项和方案;
      8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,同时处理公司涉外事宜,做好公司内外的接待工作;
      9、定期向董事会汇报工作,接受监事会的咨询和监督,对于提出的问题和建议,积极解决和落实。关心员工生活,改善和提高员工的生活福利待遇;
      10、公司章程和董事会授予的其它职权。

    任职资格:

    1、本科学历,35-40岁左右,市场营销、企业管理、工商管理及财务管理等相关专业;

    2、热爱光伏新能源行业,有执着的敬业精神;

    3、对本行业有很高的业务水准和前瞻意识,同岗位3-5年工作历炼;

    4、个人魅力和气场足。



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  • 运维公司 财务部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-22 17:4

    运维公司 财务部总经理
    35岁左右为佳

    岗位职责:

    1、主持制定企业财务战略规划,建立和完善财务管理体系及内控体系建设;
    2
    、组织领导企业的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;
    3
    、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;
    4
    、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,协调企业同外部相应的关系。

     

    任职要求:

    1、本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,35-45 岁;
    2
    10 年以上大型企业财务工作经历,其中 5 年以上财务管理岗位工作经验;
    3
    、熟悉大型企业的运作模式、国家财政、税务、审计等经济法规与政策;
    4
    、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,良好的道德品质和职业操守,能够承受高强度的工作压力; 
    5
    、有集团化企业高管经验、能源行业经验者优先。


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  • 青海区销售经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:青海  |  2016-8-12 16:40

    负责所属区域销售工作,更好地保证公司目标实现;

    任职资格
    1、本科及以上学历,电气类、市场营销类等相关专业; 
    2、变压器、开关成套电力设备行业4年以上销售经验; 
    3、熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(青海区),掌握变压器或成套技术优先考虑;  
    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    5、具有强烈的进取心,身体健康,精力充沛,善于协调营销团队工作。

    6、年龄48岁以下,男女不限


    核心要求
    1、 熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(青海区),掌握变压器或成套行业优先考虑;
    2、 有变压器或成套设备的销售经验。

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  • 电气工程师、机械工程师(高低压柜)

    招聘人数:1人  |  工作地区:黄石  |  2016-8-12 16:40

    任职要求:

    1、男女不限,年龄28-35岁。机械制造与设计、电气自动化或机电一体化等相关专业,大专以上学历。

    2、有3年以上高低压柜设计工作经验,精通各类机械结构设计熟悉设备电气原理等,能独立承担设计项目

    3、熟练应用AutoCADSOLIDWORKS等设计软件;

    4、有责任心,工作积极主动,具有良好的协作能力;

    5、薪酬:8000-12000 

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  • 投资总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2016-8-3 15:43

    职位名称:投资总监

    需求人数:1

    直接上司:总经理

    下属人数:5

    工作地点:上海浦东张东路

    薪酬待遇:20-50/年,最高可放宽至50

    任职资格
    1.
    具有6年以上股权投资行业经验,精通兼并收购、投资银行、私募投资业务;
    2.
    具有出色的公关交际能力,具有良好的表达能力与沟通能力;

    3.具有全日制财务、金融专业,硕士以上学历优先,45岁以下。

    岗位职责
    1.
    智能电力、军工装备行业项目的发掘、项目投资的可行性研究、分析评估、投资建议等;

    2. 项目投资方案的设计、具体运作、执行与跟踪等;

    3. 项目投资协议审核、项目投后管理及项目市值管理;

    4. 具有智能电力、军工装备行业工作背景及资源者优先考虑。

    方向:

    希望是电网系统版块,包括发电端,输电端,变电段,配电段,用电段


    1、长三角电力行业协会 类似秘书长的职位

    2、长三角券商行业研究团队中的资深研究员

    3、长三角电力设计院相关有一定职位的人员

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  • 光伏开发Manager – Business Development

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-8-1 16:7

    DECISION MAKING AUTHORITY

    Describe the authority permitted to your position by indicating which decisions you 

    are expected to take, and those you are expected to recommend.


    DECISIONS TAKEN

    1. Take a very active role in finding new power investments with focus on renewable 

    energy.

    2. Negotiate and work closely with potential partners to close the new investments.
    3. Help propose for the business development plan annually.
    4. Propose to the senior management for the new investments.

    5. Firmly carry out the direction set by the senior management of Banpu in order to 

    achieve the business development target.


    NATURE OR PURPOSE
    Seek for new investment opportunities 
    Seek support from BM in terms of project operation performance, due diligence, project

     engineering etc.Seek support from finance in terms of project financial performance,

     project financing, due diligence etc.
    Seek for legal support, HR support
    Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.
    Jointly develop project 
    Seek support and approval from government departments 
    Market information 
    Consultation 

    NATURE OR PURPOSE

    l  Seek for new investment opportunities

    l  Seek support from BM in terms of project operation performance, 

    due diligence, project engineering etc.

    l  Seek support from finance in terms of project financial performance, 

    project financing, due diligence etc.

    l  Seek for legal support, HR support

    l  Negotiation: Partner agreement, JV agreement, AOA etc.

    l  Jointly develop project

    l  Seek support and approval from government departments

    l  Market information

    l  Consultation


    INDIVIDUAL RESPONSIBILITIES

           The most important tasks performed on an individual basis without involving subordinates are:

         Lead project DD, evaluation, negotiation and establishment of project company.

         Prepare for and propose to the senior management for new potential investments.

         Monitor and update the power market with focus on renewable energy.

         Build relations with entities and establish good image and reputation for Banpu.




    Education

    l  Bachelor and/or master degree in Engineering and/or business

    l  MBA  as advantage

    Experience

    l  Minimum of eight years related experience, with at least five years in Merger & Acquisition/Business Development/Project Development/sales/marketing position and at least three years with a multinational company

    l  Negotiation of Joint venture contract and article of association 

    l  Good understanding of China power industry and power industry working experience preferred

    Skill

    l  Strategic view on market development

    l  Good business acumen

    l  Outstanding interpersonal skills, genuinely likes dealing with people

    l  Strong people management and leadership skills

    l  Strong negotiation skills

    l Professional oral and written communications skills both in English and in Chinese


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  • 区域经理(高低压产品)

    招聘人数:5人  |  工作地区:合肥、​杭州、福州、南昌、郑州  |  2016-7-28 10:57

    区域经理(高低压产品):

    重庆、福州、南昌、郑州

    岗位职责:

    1、负责完成区域销售任务指标;

    2、负责区域客户的沟通、维护; 

    3、负责合同签订、货款回收、客户回访、为客户提供技术服务支持等相关工作;

    4、负责区域市场信息和竞争对手信息的收集、整理、分析;                                                      

    5、负责区域销售团队的管理;

    6、遵守公司规章制度以及按时完成领导临时安排的工作任务,及时反馈工作信息,定期向领导述职;

     

    任职要求

    15年以上电力设备销售经验,在电网领域有成功案例;                                                         

    2、全日制大学专科或以上学历,市场营销、计算机、机电相关专业优先录用;                                       

    3、极强的沟通理解能力,能够很好的把握客户需求;                                                                 

    4、具有良好的团队建设和管理能力;

    5、有强烈的进取心,勇于任事,吃苦耐劳,高度责任心,工作认真,目标达成意思强;

    6、能承受较大的工作压力,并能够适应长期出差;

     

    职位待遇:

    1、月平均工资8000-14999元,销售提成另算;

    2、入职员工有专业系统的产品及业务培训;

    3、公司提供餐饮补贴、车贴、劳动保险(养老、医疗、生育、失业、工伤);

    4、公司倡导:快乐、成长、实现梦想的员工理念,期待有梦想,愿意通过努力实现梦想的你加入;

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  • 电池化成领域销售

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳  |  2016-7-20 16:21

     薪资给到6-10k底薪。500万业绩以上的销售经理。

    充放电的设备,设备是给电池厂家的客户,用来做电池化成与检测的


    base在深圳的,产品线负责人在深圳 
    客户群体:锂动力电池厂生产电池的厂家


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  • 技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2016-7-11 18:2

    汇报对象:成套事业部总经理   下属:15人左右


    工作

    职责

    1、全面负责技术管理工作,具体包括:公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量、技术标准建设、技术管理制度建设,重大技术问题攻关与重大质量问题的技术改进。
    2、对直属下级人员的工作指导、工作分配、考核评价等工作。

    任职资格

    1、男性,35—45岁,本科及以上学历,电气自动化等相关专业;

    2、10KV级以以下成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,熟悉成套的技术标准、工艺标准;

    3、具有项目技术研发能力,能带领项目团队进行产品优化、技术改造等能力;

    4、熟悉产品制造工艺,现场解决生产技术问题,分析质量事故,完善工艺文件,提高生产效率;

    5、有较强的组织协调和沟通能力。

    核心

    要求

    1、 成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,有高级职称证书;

    2、具有团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

     

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  • 大区总经理

    招聘人数:5人  |  工作地区:华北、华中、华东、西北、华南  |  2016-7-6 19:3

    工作

    职责

    1、根据市场情况和行业趋势,结合公司整体战略,制定所属区域的中长期营销战略规划;
    2
    、依据企业年度销售目标,制定所属区域年度销售策略及销售计划,并组织实施;
    3
    、依据公司整体战略及营销战略,及时进行市场布局,组织进行各地区市场的开发和维护工作;
    4
    、组织各类市场推广工作,策划实施各项品牌建设活动,组织建立并维护公司品牌管理体系;
    5
    、负责所属区域销售团队的搭建与管理工作,提升团队协作性与胜任性,更好地保证公司目标实现;
    6
    、制定年度销售费用,团队激励方案,并组织实施;
    7
    、对下属人员的工作进行有效的指导、培训、考核。

    任职资格

    1、本科及以上学历,电气类、市场营销类等相关专业; 

    2、变压器、开关成套电力设备行业8年以上销售经验,有独立开拓市场能力,具有营销部门3年以上的团队管理经验; 

    3、熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(华北、华中、华东、西北、华南区域之一),掌握变压器或成套技术优先考虑;  

    4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

    5、具有强烈的进取心,身体健康,精力充沛,团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

    核心

    要求

    1、 熟悉电力、电气行业市场发展趋势,具有丰富的客户资源和客户关系(华北、华中、华东、西北、华南区域之一),掌握变压器或成套行业优先考虑;

    2、   个人业绩有1个亿以上

    3、具有团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

     

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  • 电厂锅炉主管/总工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:济南  |  2016-6-21 16:26

    委托企业基本概况

    企业名称

    山东某生物发电集团

    法人代表

     

    详细地址

    济南市

    邮政编码

     

    联 系 人

     

      

     

        

    **

      

    159**

    E-mail

    q**

    所属行业

    能源、电力

    年销售额

    15亿

    QQ / MSN

    **

    注册资本

    5618 万人民币

    成立日期

    集团始创于1989年

    员工人数

    1500人(集团)

    主营业务

    生物质发电供热项目的开发、设计;生物质成型燃料的开发;电力能源技术开发、技术推广、技术服务、技术咨询;锅炉的批发;合同能源管理。

    企业性质

     外商合资   

    企业概况


     

    委托职位说明书

    职位名称

    锅炉总工

    汇报对象

    生产办主任

    下属人数

    0

    工作地点

    济南市

    期望到位时间

    2016.6.30

    合作猎头个数

    1

    须回避的企业

    工作

    职责

    1.   负责集团各电厂锅炉相关专业的技术指导;

    2.   负责开展集团各电厂锅炉专业的具体工作,经常了解掌握各项目公司锅炉专业技术监督工作情况、协调、落实锅炉专业技术管理工作;

    3.   定期开展集团各电厂锅炉技术指标检查统计与考核;

    4.   掌握各厂锅炉及辅助设备的设备状况,抓好项目技改;

    5.   定期督促锅炉及辅助设备的日常运行维护工作;

    6.   参与编写、审查琦泉集团公司锅炉专业及环保技术文件、技术报告、技术总结、技术结论。

    任职资格

    1.  第一学历本科及以上学历,热能与动力相关专业,35-40岁优先考虑;

    2.  10年以上大型电厂锅炉运行管理相关经验,有国电、华电生产运行主任、生产厂长工作经验者优先考虑,熟悉13.5万以上机组者优先;

    3.  熟悉掌握生物质发电公司工程生产工艺流程;

    4.  掌握专业设备的技术规范和各项管理相关规范和标准,熟悉电力行业的安全管理。

    核心

    要求

     

    1.第一学历本科及以上学历,热能与动力相关专业,35-40岁,山东籍;

    2.10年以上大型电厂锅炉运行管理相关经验,有国电、华电生产运行主任、生产厂长工作经验,熟悉13.5万以上机组运行。

     

    目标企业

    国电、华电等大型国企火电厂集团公司

     

    试用月薪范围

    /

    年 薪 制

    年薪范围

    15-20

    正式月薪范围

    /

    股权/期权

    筹备中

    薪资其它构成

     协议工资暂无其他构成

    是否提供住房

    住房标准

    是否提供就餐

    工作时间

    6天制

    社会保险

    车辆配置

    有公车配司机

    出差频率

    每月半月以上

    其它福利补贴

    餐补、高温补贴、春节过节费等

    备注

    该锅炉总工属于技术指导顾问,虽无直接分管下属,但指导对象为集团各电厂锅炉运行人员,直接或间接向集团总工、集团董事长等集团领导汇报工作。

    工资按面试后其能力水平而定。


     


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  • 运维公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-6-15 12:19

    电站运维中心总经理-董事长(集团副总裁兼任)


    运维公司总经理
    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团二级子公司运行维护技术服务管理工作;
    2、全面承担运维公司业绩利润指标要求;
    3、精通运行维护服务经营管理;
    三、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运行维护服务公司管理一把手经验;
    3、 知名大学本科以上学历;
    三、汇报上级:
    执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        二级子公司本部,各风电、光伏运维人员,总计400人左右。
    五、目标候选人
       大型央企新能源发电企业


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  • 区域经理(昆明)

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2016-6-15 11:15

    岗位职责
    1.
    负责光伏能逆变器、储能、电动汽车充电桩、电池检测设备、低压电器补偿滤波等新能源

    产品的销售工作;

    2、电能质量,有源滤波,无功补偿,仪器仪表 电容器 电抗相关产品销售

    电能质量svg apf产品的销售



    岗位要求: 

    1.6年以上电气产品销售经验,2年以上同等岗位销售管理经验,有一定的团队管

    理能力;
    2.
    善于分析市场和组织销售,能独立开拓行业和客户;

    3.有相关客户资源者优先;
    4.
    工作积极主动,有开拓精神;


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  • 地区低压销售(上海,宁波,温州,苏州,南通)

    招聘人数:4人  |  工作地区:上海,宁波,杭州  |  2016-5-27 12:50

    岗位要求:
    1
    、深耕上海,上海,宁波,温州,苏州,南通地区的市场,有运作直销项目的能力,提高盛弘电气在这两个地方的品牌占有率,同时兼顾开发合作伙伴,完成公司交付的各项任务。

    2
    、要有低压电气产品的销售经验,有一定人脉资源,有冲劲,人要机灵活泛。
    工作地点:上海,宁波,温州,苏州,南通


    3、熟悉:电能质量,有源滤波,无功补偿,仪器仪表 电容器 电抗相关产品销售

    电能质量svg apf产品的销售。


    4、需要是直销人员,和业主打交道,运作项目的人才,我们的间接客户可能会有设

    计院、盘柜厂、成套厂、总包、分包、电气分包等。


    5、全日制本科学历,年龄要求在1985年后出生。

    备注:苏州要新能源的,其他三个城市电能质量、新能源都可以



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  • 计划财务部总经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:北京  |  2016-5-23 14:52

    财务部总经理 : 集团计划财务部、CPA 四大出身、有签字权、有集团财务管控经历、

    有过IPO、定增项目经历,熟悉H股、A股财务会计准则, 工作地点北京,薪酬面议。 
    该岗位我们至少需要3位。分别放在不同公司


    基本情况  

    岗位名称

    计划财务部总经理

    所在部门

    计划财务部

    直接上级

    财务总监

    直属下级

    计划财务部副总经理

    职类

    经营管理

    岗位编制

    1

    汇报上级

    董事长、总裁、财务总监

    职责概要

    根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系,组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务,合理控制集团各项费用支出,全面负责财务管理及投资策划,维护集团公司的良好声誉。

    职责描述

    组织财务分析与预测

    1

    参与集团公司重要事项的分析与决策,为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策根据;

    2

    组织定期对集团公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

    组织集团及业务平台公司的财务监控

    3

    审核集团及业务平台公司合并的财务报表;

    4

    组织财务部门加强对营运资金、存货、应收账款和应付账款的管理,提高资金利用率;

    5

    组织监控集团及业务平台公司经营开发项目的经济效益,对项目开发的成本费用实行及时跟踪、分析和控制,确保实现经营开发活动的经济效益指标;

    组织监控公司资金运作

    6

    实施集团公司的资金调度和平衡工作;

    7

    监督公司资金流向,提升资金运营效率;

    8

    定期指导编制资金报表,分析资金动向,向上级提供决策有用信息;

    组织进行税收筹划,做好集团公司税务事宜

    9

    组织领导公司各项税务事宜,做好纳税筹划工作,合理避税;

    10

    审核各项税收的申报和缴纳,审核年终企业所得税汇算清缴的报表数据;

    11

    负责集团公司范围内的税务政策研究和税务筹划指引;

    部门计划与预算

    12

    依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行,组织协

    调资源保证计划目标的达成;

    13

    组织编制部门费用预算,组织预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析;

    团队建设  

    14

    规划部门建设与人员发展,组织编制部门岗位设置方案,组织工作分工,明确岗位

    职责,负责部门的人员培养和团队建设工作;

    15

    组织进行本部门团队成员的考核与激励,做好梯队建设与人才储备;

    制度管理  

    16

    参与建立健全公司的业务与管理制度流程体系;

    17

    组织建立健全本部门制度流程体系。

    任职要求(最低要求)

    教育背景

    本科以上学历;会计学,财务管理等相关专业

    知识要求

    财务、税务、法律等相关专业知识

    工作经验

    10年以上财务管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验

    能力素质

    团队领导、信息收集、分析能力、全局观念、关注细节、沟通能力、组织协调、人际交往、培养指导、决策能力、诚信正直、成本意识

    工作协作关系

    内部协作关系

    公司各相关部门、控股子公司、子公司

    外部协作关系

    供应商,客户,工商和税务等

    工作特点

    工作环境

    主要在室内工作

    工作时间

    依正常工作时间上下班,按需要加班,需偶尔出差

     

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