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  • 电厂运营厂长

    招聘人数:2人  |  工作地区:兰州九州和昆明成贡  |  2017-2-15 19:49

    电厂运营厂长(昆明,兰州方向)30-60W

    任职条件

    1、具备3年以上日处理垃圾量1000T以上的垃圾焚烧发电厂等相关运营管理经验。

    2本科以上学历,具有工程师以上职称,电厂管理的相关专业;熟悉电厂企业管理、安全系统工程、全面质量管理、目标管理等现代化知识

    3具有丰富的地方协调能力、现场处理问题能力,具备坚韧性格,职业化操手特质

    4、具备较强的计划执行能力。

    5有同行知名企业人员经验者优先考虑

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  • 高管投资开发总裁助理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:44

    高管投资开发总裁助理(年薪100万起)

    1、全面负责风电、光伏项目前期开发管理工作;
    2、整个开发团队有100人左右,分布在全国各省分公司;
    3、有丰富的人脉资源,政府关系。

    目标企业,五大四小发电集团分公司总经理或新能源公司负责开发副总

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  • 垃圾发电项目公司总经理

    招聘人数:10人  |  工作地区:三明市  |  2017-2-15 18:44

    招聘岗位一:总经理(10名)

    汇报对象:董事会

    待遇:(50-100万年薪+激励机制)

    股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利

    工作地:2年内在福建省某市区域开展5个项目工作,以后调整到公司总部:上海或区域公司(北京、广州、厦门、南京)

    岗位职责

    1、依据董事会的经营要求,全面主持垃圾焚烧发电厂建设、生产运营管理工作;

    2、负责电厂安全生产指标、经济和技术指标的制定和监督,组织实施电厂年度经营计划,确保达成年度计划目标;

    3、拟定电厂运行的基本管理制度, 制定、审批运行电厂安健环、生产运营、设备维修等各项制度和规程;

    4、负责电厂的团队建设工作,组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养;

    5、负责对外公关工作,监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作;

    6、负责组织电厂经营情况信息进行统计分析,并提供有效的分析报告;

    7、负责组织运行电厂的绩效考核实施工作,提供详实可靠的考核依据;

    8、完成董事会交办的其它工作。

    任职要求:

    1、男性,30-55周岁,大专及以上学历,环保或电力行业相关专业;

    2、具有良好的沟通能力、书面表达能力;

    3、具备较强组织、领导与协调能力;

    46年以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行工作经验,从事过两个工程以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行项目负责人任职经历;

    5、具有垃圾焚烧发电厂建设和运行负责人经历优先。

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  • 分管人力资源部副总经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:三明市  |  2017-2-15 18:44

    招聘岗位二:分管人力资源部副总经理(3名)

    汇报对象:总经理

    待遇:(25-50万年薪+激励机制)

    股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利

    工作地点: 2年内在福建省某市区域开展5个项目工作,以后调整到公司总部:上海或区域公司(北京、广州、厦门、南京)

    职位描述:

    岗位职责

    1、重点负责全集团中高端人才招募、挖掘、培养及培育工作;

    2、重点负责集团各区域各子公司团队的组建及协调工作;

    3、负责根据区域的发展规划,完善公司的组织架构,科学、合理配置;

    4、负责全集团人才引进、人才盘点、人才梯队搭建、人才库梳理;

    5、统筹新区域员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、绩效考核、员工活动等工作;

    6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀,打造、创新、和谐的人文文化环境。

    任职要求:

    1、教育背景:人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历;

    2、培训经历:受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训;

    3、经验:具备6年以上相关大型综合企业集团同等职位的人力资源管理工作经验;

    4、技能技巧:具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力;

    5、熟练使用办公软件、办公自动化设备,尤其擅长人力资源各大模块的实际操作管理;

    6、态度:为人正直、亲和力强、高度的团队精神,责任心极强。

    7、有垃圾发电厂或电力建设相关企业同岗位任职经验优先。

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  • 电厂建设项目经理

    招聘人数:10人  |  工作地区:福建  |  2017-2-15 18:44

    招聘岗位三:电厂建设项目经理(10名)

    汇报对象:总经理

    待遇:(25-50万年薪+激励机制)

    股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利

    工作地:2年内在福建省某市区域内开展工作,以后根据项目实际开展进行调整安排。

    职位描述:

    岗位职责

    1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻安全第一、预防为主的方针,搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,在各种经济承包中必须包括安全生产,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

    2、全面负责本工程的一切事务,认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施,建立统一规格的八牌一图。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍,编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划,做到文明施工。

    3、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施,组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

    4、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

    5、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地,要求布局合理、经济。

    6、制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

    7、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。

    8、安排、做好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包队的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,增创更高效益。

    9、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;认真记录好项目经理台账。

    任职要求:

    1、大专以上学历,热动与电力相关专业;

    2、年龄35-50周岁;

    3、有丰富的专业知识,能运用绘图软件(CAD);

    4、有完整的电厂建设经验(筹备、建设、移交),可以独立承担本专业的各项工作,如进行投资,进度,质量,安全控制;具有独立编制专业施工组织设计、编制施工网络计划的能力;

    5、有强烈责任感、良好的协调、沟通能力;

    6、有垃圾发电厂建设经验优先。

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  • 土建工程项目经理

    招聘人数:10人  |  工作地区:三明市  |  2017-2-15 18:44

    招聘岗位四:土建工程项目经理(10名)

    汇报对象:总经理

    待遇:(25-50万年薪+激励机制)

    股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利

    工作地:2年内在福建省某市区域内开展工作,以后根据项目实际开展进行调整安排。

     

    职位描述:

    岗位职责

    1、在总经理的领导下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。

    2、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。

    3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。

    4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。

    5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。

    6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准工作程序,结合工程所在地的实际,主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。

    7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况,组织编制年度工作总结。

    8、参加对重大质量事故,重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。

    9、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收并进行审核,参加对重大施工技术问题的攻关和解决。

    10、组织人员审查竣工资料,参加单位工程及单项工程的初验,组织竣工验收;负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作。

    11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同,组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作,主办项目的招标具体事宜,会同公司各部门做好工程招投标工作,向政府有关部门申办招投标手续。

    12、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。

    13、参与公司项目发展计划的制定,协助经营部、财务部做好工程成本控制等工作。

    任职要求:

    1、专科以上学历,土木工程建筑相关专业;

    2、担任二个大中型土建项目项目经理经历,有电力工程建设经验优先;

    3、中级以上技术职称,有一级建造师证者优先;

    4、有丰富的专业知识,能运用CAD等专业绘图软件;

    5、具备较强业务素质和团队精神,责任心强,忠于职守,身体健康,品行良好。

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  • 生产运营部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:43

    一、建章建制
    1.建立健全集团公司安全、生产、经营管理体系;

    2.负责收集新能源行业和电力部门相关标准、规程,编制、完善和发布集团公司层面生产

    、安全、设备、技术、经营各项管理制度和工作标准;

    3.监督、考核分公司、项目公司、运维公司的建章建制工作,确保有效运行

    二、经营管理

    1.根据下属单位上报的各项计划、指标,负责整理、制定、分解下属运营单位年度安全、

    电量、利润等经营指标,报集团计划经营部审批、下发;

    2.负责制定下属运营单位年度费用预算报集团计划经营部审批后,下发;

    3.审核并统筹安排年度检修、两措、备品备件、零星采购、小型基建、重大技改项目、

    节能降耗等各项生产计划;

    4.时时跟踪各项管理指标、工作计划、费用管控进度;
    5.对下属运营单位经营管理各项指标、日常管理等进行考核。

    6.根据下属单位上报的各项数据,通过年、月、日等同比、对比分析,找出存在问题,

    并组织、督促下属单位协调、解决;

    7.定期组织经营分析会,对经营管理情况宣告,评比,找出单位间存在的差距,并督促整

    顿和改进;

    8.按月制定月度分析报告,报领导审阅,为日常经营管理提供依据;

    9.对项目电费结算、绿电补贴的回收进行统计备案。监督分公司、项目公司、运维公司在

    集团安全管理制度方面的贯彻落实情况;


    三、安全管理
    负责监督和检查安全监督体系和保障体系运作情况、安全生产责任制的落
    实情况,反事故措施、应急预案的编制和落实情况;
    定期组织开展各种安全生产专项检查并依据考核细则进行考核;
    制定、修订事故调查规程,负责组织开展重大设备事故调查工作,参与人
    身重伤及以上事故的调查工作,完成事故统计、分析、上报工作,提出考核意见。
    四、日常生产管理
    统筹生产准备、运行管理、预试及技术监督管理、检修管理、资产管理、
    对标管理、技术改造、电厂验收等工作。
    做好生产大事件、历年生产台账等档案管理;
    组织周、季度、年度总结与计划汇报工作;
    审批运行维护合同并督促下属单位合同的签订、落实。

    五、信息管理
    负责生产调度信息管理以及SCADA报送系统管理、完善工作;
    按照可靠性管理制度要求,建立安全生产信息系统,及时进行信息收集乡
    报送,了解和掌握设备运行情况;
    负责集团生产板块安全、生产、经营每日、每月以及年度生产经营信息〔
    统计、整理。
    六、合资合作
    从生产运营管理角度,在合资合作方面,提出专业建议;
    在现有合资运营项目的管理上,提出管理要求和改进意见;
    按合资章程,代表出资方对运营期合资项目进行生产运营管理。
    七、队伍建 设
    组织开展技术培训、技能竞赛、技术交流;
    负责建立专家队伍;
    响应集团企业文化建设。

    基本情况
    年龄:35岁以上
    教育背景
    学历:本科及以上学历…专业:电力·管理等相关专业
    行业经验:10年以上电力行业管理经验
    知识技能:具有丰富的新能源行业经营管理知识
    素质能力:工作有较好的计划性、条理性和前瞻性,组织、协调和控制能力
    较强,语言和文字表达能力较强,思考问题细致、镇密,做事有较强的原则
    性,心理抗压能力强,具有强烈的责任心和服务意识。

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  • 运维公司(筹建) 总经理、副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:43

    招聘单位:北京某上市公司

    运维公司(筹建)
    总经理、副总经理
    一般
    1、根据公司战略规划和经营管理目标,负责光伏、风电等新能源电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作。
    2、组建运维检修团队,对外开发电站运维、巡检、合同能源管理、远程集控监测、节能技术服务等业务。
    1、本科及以上学历;电气技术、电力系统自动化等电气相关专业。
    2、电力系统电气专业知识。
    3、10年以上电力行业运维管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验。
    不限
    同时具备光伏、风电运维管理经验优先,有电站资源带入公司参股。




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  • 生产管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:42

    生产管理部总经理岗位说明书

    岗位名称

    生产管理部总经理

    岗位代码

     

    所属部门

    生产管理部

    直接上级

     

    编制人数

    1

    直接下级

    副总经理

    职责一:生产运营管理体系建设与推行

    n  组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系,包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程

    n  审核运营电厂的各项生产运营管理制度,并不断修订

    n  推动运营电厂落实生产运营管理体系

    n  监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核

    职责二:生产计划制定

    n  根据环保公司要求,制定运行电厂年度、季度生产计划

    n  根据生产计划,协调电厂生产所需资源

    职责三检修管理

    n  对检修的项目、资金,大修的计划、方案、范围等进行审批

    职责四:生产准备管理

    n  指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备,对准备情况进行监督、检查

    职责五技术支持

    n  辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力

    n  为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导

    职责六:管理改善

    n  开展内外部对标,发现运营电厂运营指标的差距并分析原因

    n  在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果

    n  督促各项目及相关部门的“5S”工作的落实

    职责七:采购工作参与

    n  参与审核限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购招标计划、招标方案、招标结果

    n  参与限额以上工程类、咨询服务类、物资类采购合同签订、变更

    n  参与限额以上设备、材料采购清单和请购文件

    n  参与对关键供应商和材料的事前考察

    n  参与建立询价数据库及合格供应商名录,组织开展供应商等级评价

    职责八:人员管理

    n  负责部门人员的工作调配

    n  组织并督促部门人员全面完成范围内的各项工作任务,指导部门人员的工作

    n  负责部门人员绩效考核

    n  组织开展业务培训,不断提高部门员工的专业水平

    任职资格

    学历背景

    本科及以上学历,建筑工程/自控/机械/热工专业背景

    任职资格

    具有中级及以上专业技术职称或相关资格证书

    工作经验

    五年以上电厂生产、管理工作或相关管理工作经验

    能力素质

    n   信息收集及分析能力三级

    n   企业规划与分析能力三级

    n   工艺技术能力二级

    n   生产管理能力三级

    n   安全环保监察与处理能力三级

    n   计划和控制能力、创新能力、沟通能力、决策能力、团队合作能力

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  • 集团总部电厂生产管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:41

    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司(合资、独资);
    2、大型新能源发电企业主管生产工作,并具有合资电厂运营丰富管理经验;
    3、熟悉电力营销,经验丰富;
    二、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运营管理一把手经验;
    3、 实际操作过合资项目公司管理经验;
    三、汇报上级:
    总裁助理、执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        电厂生产管理部本部、各运营(风电、光伏)项目公司人员,总计80人左右。
    五、目标候选人
        从五大发电或五小发电公司,要求做过电厂总经理职务或集团公司所属分公司总经理、
    集团部门总以上职务人员

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  • 集团总部生产副总裁

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2017-2-15 18:41


    副总-总经理-总裁助理-副总裁-总裁

    光伏、风电行业背景

    还需要熟悉电力营销 
    有与国家电网或南方电网打交道的经验
    公司项目公司比较多,形式也是多样性。还需要从事过合资项目管理经验 




     生产副总裁
    一、关键职位描述:
    1、全面负责集团电厂生产管理部总部、各运营期项目公司(合资、独资);
    2、大型新能源发电企业主管生产工作,并具有合资电厂运营丰富管理经验;
    3、熟悉电力营销,经验丰富;
    二、 任职要求:
    1、 大型央企、知名新能源发电企业(风电、光伏)背景;
    2、 具有生产运营管理一把手经验;
    3、 知名大学本科以上学历;
    三、汇报上级:
    执行董事兼副总裁
    四、直管下属:
        电厂生产管理部本部、各运营(风电、光伏)项目公司人员,总计80人左右。
    五、目标候选人
       大型新能源发电企业主管生产运行管理、国内知名新能源主管生产运行管理


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  • 资金管理部 副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-12-2 9:9

    要求:有资源,有关系人脉,负责融资业务。目前公司的融资渠道包括:银行授信、

    成立产业基金、发债(国外债和大陆债)、资产证券化。 

    要求候选人对以上融资渠道 有2+以上渠道复合工作经验。

    资金管理部目前情况:目前有一总经理,下面有2位融资经理、1名融资主管、1名管理培训生。

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  • 市场开发总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2016-11-18 14:29

    市场开发总监岗位说明书

    岗位信息

    岗位名称

    市场开发总监

    所属部门

     

    直接上级

    总裁

    直接下属

     

    主要职能

    职位描述:

    1.   根据集团战略目标和规划,制定本部门的年度及各阶段项目开发计划和实施方案,并监督实施落实结果;

    2.   全面负责挖掘具有投资价值的所属地区市场投资机会,利用财务模型评估,综合各项指标分析,提交项目可行性报告;

    3.   负责建立与维护公司业务相关的公共关系,如政府机构、行业、合作伙伴等。

    4.   负责光伏行业研究,包括项目国家政策、国内外相关税收政策等,同时收集行业动态及信息,对制定公司战略目标提供建议书;

    5.   负责组织实施项目前期的尽职调查,配合公司内控部门,全程控制项目风险;

    6.   制定本部门项目开发相关管理办法和流程规范,保障本公司相关工作的顺利开展。

    7.  完成上级领导分配的其他任务。

    任职要求

    任职要求:

    1.   本科以上学历,35-40岁,5年及以上光伏行业从业经验及3年以上光伏电站开发经验,具备投资收购经验者优先考虑;

    2.   电力、金融、法律专业背景,掌握光伏资源评估知识、电力知识、财务管理知识、金融知识和法律知识;

    3.   具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力;

    4.   深入的理解和认同企业文化,能认真执行集团的各项规章制度及重大决定。

     

     

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  • 新能源公司CEO(全模块管理)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-11-10 17:21

    基本情况

    岗位名称

    新能源公司高管(全模块管理)

    所在部门

    公司领导

    直接上级

    董事会

    直属下级

     副总经理

    职类

    经营管理

    岗位编制

    1

    汇报上级

    董事长,董事会

    职责概要

    全面主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;领导实施公司发展战略,组织制定经营计划,完成董事会下达的年度经营目标。

    职责描述

    经营管理

    1

    主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

    2

    组织实施公司年度经营管理计划和投资方案;

    3

    组织拟定公司内部管理机构设置方案,上报董事会审议;

    4

    组织拟定公司的基本管理制度,上报董事会审议;

    5

    组织制定公司的具体规章制度;

    6

    依据授权提请或决定聘任或者解聘公司部门负责人及以上的管理人员;

    7

    董事会授予的其他职权;

    8

    列席董事会议。

    任职要求(最低要求)

    教育背景

    本科及以上学历,企业管理、工商管理、行政管理相关专业。

    知识要求

    了解光伏行业相关知识,熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构设计、公司管理流程及相关政策、法规,熟悉基础法务、财务、投融资及电力等相关知识,具有企业管理能力、人员管理能力及政府关系处理能等管理技能。

    工作经验

    10年以上传统能源、电力企业及企业管理相关工作经验,8年以上大中型企业同岗管理工作经验。

    能力素质

    领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

    工作协作关系

    内部协作关系

    公司各部门。

    外部协作关系

    政府机关、电力公司、业务相关机构。

    工作特点

    工作环境

    大部分室内工作,部分时间在室外工作。

    工作时间

    经常出差。

     

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  • 项目筹建经理(2-3人)

    招聘人数:2人  |  工作地区:汕头、山东  |  2016-11-8 15:14

    一、项目筹建经理(2-3人)
    部门:项目建设部
    薪资:20-30万
    工作地点:目前汕头、山东有项目,根据公司项目情况具体确定
    岗位职责:
    1、 及时获得项目所在地省有关职能部门关于同意开展项目前期工作函;
    2、 组建筹建项目部团队,全面负责筹建项目部日常管理工作,协调与集团总部之间关系;
    3、 负责对本项目所有人员的日常工作管理;
    4、 负责办理项目公司注册等合法手续;
    5、 组织办理取得项目立项审批所需的环评批复以及其他支持性文件;
    6、 完成省发改委对该项目的立项核准;
    7、 负责提交工作总结及工作计划;
    8、 负责提交月度资金预算计划。
    任职资格:
    1、50岁以下,大专以上学历,中级职称
    2、有热电行业从业经验,熟悉热电项目运作流程,至少主持过1个热电项目或集中供热项目前期筹建工作;
    3、熟知热电行业相关法律法规和政策,有相关专业技术基础;熟悉政府等办事流程,熟悉项目立项审批流程;
    4、8年以上工作经验,从事过工程报建、项目管理等经验。
    5、综合素质较高,具有较强的进取心和事业心,敢于挑战自我。
    6、具有较强的公关和人际交往能力,擅于应酬和交际,特别善于处理同政府办事部门之间的关系管理,办事和解决问题的能力强。
    7、具有较高的组织协调能力,能指导、控制和规划自己或他人的工作;
    8、有驾照,3年以上驾驶经验优先考虑。

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  • 电厂总经理(电厂生产运营 2-3人)

    招聘人数:2人  |  工作地区:汕头、山东  |  2016-11-8 15:13

    电厂总经理(电厂生产运营 2-3人)
    部门:前期在项目建设部、后期在项目公司
    薪资:20-33万
    工作地点:目前汕头、山东有项目,根据公司项目情况具体确定
    岗位职责:
    1、依据集团公司项目建设进度计划,全面主持单个项目生产准备工作;
    2、依据集团公司的生产经营计划,全面负责包括安全生产、技术改造等方面的经营管理等工作;
    3、组织落实集团公司下达的各项安全生产指标、经济和技术指标,带领团队完成董事会下达的电厂经营目标;
    4、负责组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养;
    5、完成董事会交办的其他工作任务。
    任职资格:
    1、年龄50岁及以下,大专及以上学历,中级职称;
    2、电厂热能动力/电力系统及其自动化/热控等相关专业10年以上工作经验,从事火电厂一线本专业工作8年,担任发电部部长、生技部部长职务3年;
    3、主持或作为主要筹建人员参与集中供热、热电联产、生物质发电项目的建设工作;
    4、工作能力突出者可以适当放宽任职条件。

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  • 清洁能源公司副总工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京  |  2016-11-8 15:13

    清洁能源公司副总工程师

    部门:工程技术部
    汇报对象:清洁能源公司GM
    薪资:面议,初步定在30-35w的区间
    工作地点:南京 集团总部

    岗位职责: 
    1、全面负责技术管理、公司所属多个热电联产、集中供热、分布式能源项目生产运行管理工作; 
    2、制定
    热电联产、集中供热、分布式能源项目技术管理规范 
    3、负责项目技术监督,参与重大技术问题、重大事故调查、分析及处理; 
    4、认真贯彻落实国家有关安全规定和安全技术标准,对各项目的安全和技术管理工作负责; 
    5、与人力资源部共同做好项目公司绩效考核体系,并监督落实。 
    能力要求:
    1、大专学历及以上,热能与动力工程、工业过程自动化等相关专业
    1、掌握
    热电联产、集中供热行业生产技术管理、质量管理、安全管理知识,有分布式能源经验优先考虑; 
    2、熟悉
    热电联产、集中供热生产检修、运行管理。主要设备的参数、性能和主要技术经济指标,以及现代化管理的理论和方法,了解国内外电力工业的新技术和先进的管理方法; 
    3、精通
    热电联产、集中供热工艺技术的创新和改进,提升企业核心技术竞争优势; 
    4、具备8年以上热电联产、集中供热管理经验,全面独立地主持过相关环保电厂管理工作。

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  • 招标采购中心总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-11-4 11:30

    1、制度流程根据集团战略采购需求,调整和修订集团公司采购招标
    的形式、 评标办法以及采购招标管理的各项规章制度。
    2、招标工作负责组织开展主机、组件、逆变器、电气设备、施工
    、材料等招标工作。
    3、组织审核招标工作计划及招标方案;组织审核招标公告及招标文
    件、组织开标、评标;协调和解决招标过程中出现的重大问题。
    4、供应商管理组织建立和更新合格供应商资料库,对供应商的资
    质进行审查,组织对供应商进行评价、考核、管理和维护等相关工作。    
    5、专家库负责领导专家库的评定和管理工作,资料管理指导下属
    做好招标资料的归档管理工作,成本控制负责组织编制本部门费用
    预算及控制部门费用。   
     
    行业经验:电力行业10年以上工作经验,5年以上招标、企业管理工
    作经验。
    知识技能:熟悉招标和采购政策法规,具有丰富的电力行业招标、企业
    管理专业知识和工作经验。
    素质能力:
    (1)职业操守:勤勉敬业、客观公正、廉洁自律,有较强的保
    密意识、服务意识和团队合作精神,有较强的原则性和责任心。
    (2)执业能力::
    a有较强的独立工作能力,思考问题细致、周全;
    b工作有较强的计划性和条理性;c有较强的组织、协调和控制能力。

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  • 全国销售总

    招聘人数:2人  |  工作地区:浙江  |  2016-10-8 9:52

    职位名称:全国销售总
    汇报对象:总裁
    期望到位时间:10月31日
    工作地点:浙江象山
    工作职责
    1、依据公司整体销售战略,制定销售战略及销售计划,并将指标分解至各大区、办事处;
    2、规划公司销售系统的整体运营,完善销售网络布局,加强销售管理团队建设;
    3、负责渠道建设及增量:拓展传统渠道,开发高端客户;
    4、督办各大区经理制定大区内销售计划方案,并监督实施销售全过程,确保销售目标完成;
    5、根据公司品牌战略,协同塑造企业品牌形象,树立品牌核心营销竞争力;
    6、协调公司内部资源,有效完成市场营销工作;


    任职资格
    1、38-50岁,营销相关专业大专及以上学历;
    2、10年以上电气行业从业经验,5年以上同岗位经验,担任过大、中型企业营销主要负责人;
    3、熟悉高低压成套设备、GIS、变压器销售业务流程,在行业内有一定人脉资源者。
    4、具备良好的沟通技巧和商务谈判与公关能力,具有敏锐的市场洞察力和大项目销售运作能力;
    4、具有优秀的团队领导能力及高度的工作责任感;
    5、可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议。


    核心要求 (请列出任职资格中必备的1—3条核心要求)
    1、熟悉成套开关柜/变压器市场;
    2、5年以上大中型企业全国销售总监或销售副总经验,100人以上团队管理经验

    3、原企业销售业绩>20亿


    目标企业 (如有,请尽量列全)

    大全、思源、顺特、环宇电气、ABB、施耐德、特变、泰开、白云、人民电器、华东森源

    是否提供住房
    住房标准 套间
    是否提供就餐
    工作时间 大小礼拜
    社会保险
    车辆配置
    出差频率 不定期





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  • 全国大客户总

    招聘人数:1人  |  工作地区:base北京  |  2016-10-8 9:52

    职位名称:全国大客户总
    下属人数:20人+
    汇报对象:总裁
    期望到位时间:10月31日
    工作地点:浙江象山
    工作职责
    1、负责制定、组织实施和完成战略客户年度工作目标,达成部门的销售指标;
    2、负责战略客户的开发与关系维护工作,与目标战略客户建立良好的业务关系,挖掘战略客户的需求,高效灵活的完成任务 ;
    3、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况;
    4、做好战略客户的咨询和相关服务,并及时处理战略客户投诉等事宜;
    5、负责建立战略客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为战略客户提供高品质服务以保证客户满意度 ;
    6、对本部门员工进行指导与培训,提高业务能力与服务水平,并对其实施考核;
    7、组织制订售后服务计划、标准并实施,维持良好的长期合作关系。


    任职资格
    1、38-50岁,营销相关专业大专及以上学历;
    2、10年以上电气行业从业经验,5年以上同岗位经验,担任过大、中型企业营销主要负责人;
    3、熟悉高低压成套设备、GIS、变压器销售业务流程, 在国网、南网、央企大客户有一定人脉资源者。
    4、具备良好的沟通技巧和商务谈判与公关能力,具有敏锐的市场洞察力和大项目销售运作能力;
    5、具有优秀的团队领导能力及高度的工作责任感;
    6、可深刻理解和贯彻执行公司决策层的管理理念和措施,能及时为领导决策提供合理化建议。


    核心要求 (请列出任职资格中必备的1—3条核心要求)
    1、熟悉成套开关柜/变压器市场;
    2、5年以上大中型企业大客户总监或销售副总经验
    3、具备央企大客户、电网资源者,有中石油、中石化、国网、南网资源者优先

    4、长期base北京,拓展高端客户,有全国性大项目经验者优先


    是否提供住房
    住房标准 套间
    是否提供就餐
    工作时间 大小礼拜
    社会保险
    车辆配置
    出差频率 不定期





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