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  • 常务副总经理(垃圾电厂建设、运营方向)

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

    岗位1:常务副总经理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w

    数量:1

    岗位职责:

    1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;

    2.协助总经理开展公司日常管理、协调各部门关系;

    3.全面负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;

    4.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;

    5.组织制定公司工程建设年度工作计划、审批各项目的建设进度计划、各项目月度工作计划,并组织实施和管控;

    6.组织编制工程建设预算计划,控制工程建设成本和费用;

    7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;

    8.完成总经理交办的其他临时性工作。

    任职资格:

    1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;

    2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂建设或运营管理工作经验;

    3.具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通能力;

    4.对事物的发展有全盘把控能力,具有良好的职业道德和素养。

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  • 副总经理/总经理助理(垃圾电厂建设、运营方向)

    招聘人数:2人  |  工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

    岗位:副总经理/总经理助理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w

    数量:2

    岗位职责:

    1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;

    2.负责分管部门的工作指导、明确后备干部培养及人才队伍建设计划,按照公司统一要求提出对下属员工的调配、升职、考核意见;

    3.协助总经理制定公司工程项目计划,并指导落实、监督执行;

    4.负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;

    5.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;

    6.负责与政府有关部门、客户的交流与合作,以及把握行业内的政策和形势;

    7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;

    8.完成总经理交办的其他临时性工作。

    任职资格:

    1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;

    2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂项目建设或运营全面管理工作经验;

    3.具有较强的组织协调能力、领导能力、统筹规划能力,擅长企业全面管理和团队运作;

    认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。

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  • 垃圾发电公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川绵阳  |  2016-3-29 15:26

    岗位职责:

    1、公司经营管理:

    1)依据董事会的战略目标及经营要求,组织实施董事会决议,组织制定公司年度经营计划和投资方案,保持与董事会的良好沟通,保证公司各项经营计划得到批准。

    2)组织实施公司经营管理工作计划,召开相关会议或下发相关文件,带领团队开展各项业务,授权各部门组织实施经营计划,确保各项经营计划的实现,保证公司收益,实现股东价值。

    2、工程管理及生产准备管理

    1)负责工程建设管理决策,制订工作目标,建立工程建设各部门管理制度。

    2)组织实施公司年度工程建设计划, 确保达成年度工程建设目标。

    3)协调同工程建设有关的各方外部关系,建立和完善工程内部及对外的沟通协调工作。

    3、生产运营管理

    1)建立完善运行管理体系,组织制定审核生产运营的各项规章制度和规程,并指导和监督执行。

    2)组织制定审核年度生产经营计划,并指导和监督执行。

    3)组织运行信息收集、统计、分析工作,按期编制运行分析报告。

    4)组织开展技术创新,抓好设备维修保养提高设备运行效率。

    4、规章制度建设

    组织制定公司的各项管理制度和具体规章,制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。

    5、安全管理

    1)建立、健全公司安全生产责任制,组织制定公司安全生产规章制度和操作规程,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

    2)组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划,坚持公司安全教育,增强员工安全意识,实行全员安全管理。

    3)督促、检查公司的安全生产工作,组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,及时消除生产安全事故隐患,确保不发生重大及以上事故,减少或避免其他等级事故的发生。

    6、人力资源管理

    1)负责参与制定公司的组织结构、人员编制,组织制定各项人力规章制度,并保证其顺利执行。

    2)负责团队建设工作,组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养,组织员工队伍培训,全面提升企业员工的素质。

    3)负责公司绩效考核实施工作,建立和完善公司激励机制。

    7、对外关系管理

    1)在董事会授权的范围内,代表公司对外签署商业文件及其他文件,处理公司的重大对外关系问题。

    2)建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。

    3)负责对外公关工作,监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作。

     

     

    任职要求:

    1、学历及专业要求:大专及以上学历,环境工程、热动、电气、自控、机械等相关专业背景。

    2、工作经验:具有三年以上大型火电厂总经理工作经验,具有垃圾焚烧电厂总经理工作经验优先。

    3、年龄要求:4555岁之间。

    4、具有良好的沟通及应急处理能力,在行业内拥有人脉关系和政府资源优先。

    5、具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通,并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化。

    6、对环境服务、循环经济及资源化利用方面有独到见地和深厚的专业功底,具有循环经济产业园区运作经验优先。

    7、能力素质要求:具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力;具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力等。

    8、工作地点:四川省绵阳市,四川本地人优先。

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  • 项目执行经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:孟加拉或安哥拉  |  2015-9-15 15:12

    1.   项目执行高级经理:35-45岁,大专及以上学历,10年以上海外大型输变电、电源项目EPC总包负责人,懂土建和安装,外语能力佳,精通项目现场执行、商务、采购。限男性,薪酬总额50w-100w.工作地点:北京,海外(孟加拉或安哥拉)

         目标单位:四川送变电、山东电建、中信、中工国际、上海送变电等公司


    有10亿美元以上项目管理经验。

    招聘单位:特变电工国际工程承包公司(北京)

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  • 项目经理-工程建设管理方向

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京报到,派往南方和北方,服从调配  |  2015-7-31 12:16

     岗位描述: 
    1、全面主持项目公司工作,对工程质量、工程进度、工程投资、安全、综合管理和设备招标等工作负责; 
    2、负责建立健全组织机构,分工到人,制定具体工作计划及岗位职责; 
    3、负责项目的前期核准工作、沟通和协调工作,与各设计院(所)、地方政府等部门进行协调、沟通,保持良好关系; 
    4、负责项目电价报批工作; 
    5、负责项目建设工程进度的管理,定期编制生产管理计划; 
    6、负责监督指导项目建设工程的规划、设计、施工、监理、验收、评估等管理工作; 
    7、负责本项目公司人员管理、考核、日常行政等相关管理工作. 
    任职要求: 
    1、电力系统相关专业本科以上学历; 
    2、15年以上电力项目建设与管理经验,熟悉风电行业者优先; 

    3、具有较强的沟通协调能力、领导能力、责任感强。

    4、风电或光伏项目经理都可以

    5、35-45岁


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  • 海外市场部-高级项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:国外  |  2015-6-15 10:12

    岗位职责描述(拟通过人才引进解决的主要问题) 任职资格要求 目标人才来源 引进到位截止时间 薪酬
    学历、专业及资质 工作经验及任职经历
    负责开发海外市场电力项目资源,负责电力项目前期的国内外客户关系及合作伙伴关系沟通协调,负责组织海外电力项目的投标、询价、合同谈判等工作 本科及以上学历,英语听、说、读、写能力强 电力工程行业优先,工作经验5年及以上,具有较强的组织、管理、控制、协调、人际交往能力 社会招聘 面谈


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  • 项目部-项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:吉尔吉斯首都比什凯克  |  2015-6-15 10:10

    岗位职责描述(拟通过人才引进解决的主要问题) 任职资格要求 目标人才来源 引进到位截止时间 薪酬
    学历、专业及资质 工作经验及任职经历
    全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作 本科及以上,工科背景,高级工程师或高级职业资质 具备15年以上大型电源建设企业工作经验,并具有600MW机组规模火电厂工程检修管理经验 山东电建、天津电建、广东火电、湖北电建、安徽电建、湖南电建等 40-60


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  • EPC项目执行经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:国内/外  |  2015-5-11 16:3

    EPC项目经理


    岗位职责:

    1、负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调,解决项目中出现的问题。

    2、负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,组织编制项目执行计划,明确项目的总目标和阶段目标,并将目标分解给各分包商和各管理部门,使项目按照总目标的要求协调进行。

    3、领导制订项目组各部门的工作目标,审批各部分的工作标准和工作程序,指导项目的设计、采购、施工、开车以及项目的质量管理、财务管理、进度管理、投资管理、行政管理等各项工作,对项目合同规定的工作任务和工作质量负责,并及时采取措施处理项目出现的问题。

     

    任职要求:

    1、具有注册电气工程师、一级注册建造师、二级注册建造师、注册建筑师等任职资格。

    2、具有丰富的现场施工经验,能够全面组织、主持项目组的工作,对开工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程、全面管理。

    3、本科及以上学历,具有海外EPC项目经验者优先。

     

    工作地点:国内/

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  • 新能源领域储能、光伏智能箱式变电站销售总监

    招聘人数:3人  |  工作地区:华北,华东,华中,西南,华南等  |  2015-2-25 16:50


    新能源领域储能、光伏智能箱式变电站销售总监:要求具有三年以上新能源(光伏产业)

    领域的销售或市场从业经验,项目业绩、案例丰富,具备较好的行业资源,在设计院、光伏总包或投资方有较佳的人脉资源。其个人最好具备相关光伏行业的技术背景,开拓能力强,形象、沟通能力佳,有大项目的操盘能力及项目策划能力


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  • 光伏领域储能、智能箱变高级销售经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:华北,华东,华中,西南,华南等  |  2015-2-25 16:50

    要求具备2年以上光伏行业的产品销售经验,项目业绩、案例丰富,销售能力强,开拓意识

    好,能承受压力。个人形象、沟通表达能力好。

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  • 储能、变流领域研发项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州或北京  |  2015-2-25 16:50

    储能、变流领域研发项目经理:要求硕士研究生及以上学历,电力电子或相关专业技术

    方向,具备大功率电力电子变流技术项目研究的经验及能力,负责或从事过高、中、低

    压变频技术、储能技术、变流器技术等相关产品的技术研究,有较强的科研开发及技术

    解决能力。

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  • 执行总经理(北京)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2015-2-4 10:0

    执行总经理岗位职责说明书

    招聘原则:1、本地化  2、综合素养好 3、电力工程公司背景 4、第一学历是本科 

    配电项目:房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等配电项目

    序号

    工作职责

    工作内容

    工作量

    岗位

    技能要求

    1

    责任人周例会

    负责向集团汇报分公司一周工作内容

    4H/

     

     

    1.学历背景:

    硕士以上学历具有大型企业管理,工程管理等方面知识与学历。

     

    2.培训及资历:
    接受过企业管理、企业发展战略、领导艺术、财务知识、人力资源管理等相关专业经验。

     

    3.工作经验:

    具有15-20年以上大中型企业相关管理经验,熟悉工程公司企业管理流程,主持过100人以上企业日常管理工作。


    4.
    基本技能和素质:
    基本技能和素质具备较强的组织领导与协调能力,具有敏锐的观察力和较强的应变能力,精通业务流程和企业现代制度,具有较强的口才沟通能力,处理事情果断善于学习和接受新鲜思想和新生事物。

    2

    公司经营

    拓展例会

    了解公司近期业务开拓经营情况及重点待解决事宜

    10H/

    3

    责任人参与

    的股东联席会

    负责向集团股东代表汇报近期分公司经营创利情况与其它相关沟通协调工作。

    4H/

    4

    重大经营

    拓展项目协调

    负责重大项目各区供电公司关系协调

    50H/

    5

    负责=

    区域平台建设

    根据集团股东代表要求进行=区域布局

    随时

    6

    负责=

    区域工作

    定期指导检查

    对建立的项目部及合作伙伴的业务拓展工作进行梳理,并及时调整工作思路

    24H/

    7

    公司外事外联

    配合集团股东代表外事活动,参与公司重大项目外事活动

    50H/

    8

    制定公司

    月经营内容

    根据上月经营内容,及时调整下月经营目标

    6H/

    9

    制定公司

    季度经营目标

    根据年度经营目标计划进行季度分解

    10H/

    10

    制定公司年度企业发展战略及经营目标

    针对电力市场政策调整公司年度发展经营战略目标

    3H/

    11

    战略伙伴

    股权合作

    协助集团完成对战略合作伙伴的股权合作

    随时

    12

    公司企业

    文化制度

    指导并完成企业文化制度建设

    15H/


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  • 市场营销副总经理(北京)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2015-2-4 9:59

     配电项目:房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等都可以出项目的

    市场营销副总经理岗位职责

    序号

    工作职责

    工作内容

    工作量

    岗位

    技能要求

    1

    建设管理工程运营部门,创新管理手段,不断提高工程运营销售人员的专业技能及商务谈判水平

    分管公司市场部,通过以实际案例分析及工程实际实施工程进度,做到人人参与项目,人人分析项目,人人到项目一线进行工程的实际学习。

    16H/

     

    1.学历背景:

    本科以上学历,工商管理、劳动经济、行政管理、心理学、法律专业正规院校毕业。

     

    2.培训及资历:

    接受过电力行业电压等级专业知识培训、安全项目管理及电力法务知识培训。

     

    3.工作经验:

    从事电力市场管理工作8年及以上,熟悉电力市场系统管理内容,具有工程安全生产营销实践经验。

     

    4.基本技能和素质:

    具备先进的电力市场营销经验及理念,有广泛的市场客户及系统资源;

    精通日常电力项目协调工作安排;

    具备较强的领导及管理能力,善于沟通,通过专业服务打造市场份额;

    有出色的组织协调能力和分析判断能力;

    具备较强的交往能力及社会资源的调配能力;

    2

    负责运营项目管理、拓展及重要谈判

    以公司大营销为主,开发战略合作伙伴及工业、医疗、地产、教育、市政、政府系统等方面的业务拓展,组织与各投资方的重要的商务谈判。

    60H/

    3

    办理各个项目在省电力公司辐射的各个属地供电公司的协调及相关的电力咨询事宜

    公司所有电力工程项目运营过程中发生的前期咨询协调及系统推行过程中发生的从工程委托到报装、设计、审图、施工、竣工、验收、试验、发电等一系列供用电事宜。

    15H/

    4

    协助大市场部各销售经理、助理开发拓展的重要客户的前期商务谈判及相应支持

    从市场信息的梳理到实际工程的谈判,从初期客户的跟踪到重大场合的商务营销,从电力工程委托的授权到项目所在属地供电公司的系统办理。

    20H/

    5

    组织办理电力工程项目的招投标工作

    项目工程授权委托办理及工程协调,配合投资方组织平台招投标工作,完成资质的资格预审、标书购买、标书制作、投标、开标、中标通知书、工程合同的履行等一系列平台招标工作。

    5H/

    6

    定期组织相关部门人员到项目现场巡检及工程管理事宜

    工程项目开展实施过程中的安全生产、安全措施、工程进度汇报、工程竣工发电日期的倒排、工程实施过程中的各方政府及相关部门的协调办理。

    10H/

    7

    根据公司整体战略目标,制定江苏区域年度销售指标计划

    及时对公司企业文化及对外宣传内容的更新与跟进。

    5H/

    8

    定期对本部门工作人员进行工作评估

    各个大市场部门人员市场销售完成指标因人而宜实际制定销售考核,部署市场战略发展方向及客户选择,切合实际的充分发挥公司资源调动市场开发的力度,随时调整市场节奏。

    2H/

     

    能处理本部门日常工作中发生的突发事件及工程实施过程中发生的各种突发及协调事宜;

    具备工作计划能力和控制能力;有亲和力、应变力和说服力。

     

    5.个性特征:

    ①性格随和,有耐心、有很强的原则性;

    ②有抗压力、自信、精力充沛、思维清晰;

    ③工作积极主动、配合协调、处理事务事件态度果断善始善终;

    ④工作严谨、敬业、责任心强、包容理解;

    ⑤沟通协调能力较强;

    ⑥具有团队梯队建设能力及精诚合作精神。

    9

    定期组织企业内部市场培训及请外界相关专业人士来公司做专业培训指导

    组织培训电力市场组织架构方式,电压等级的施工量及系统流程,通过专业电压等级的培训运用到商务谈判中,充分体现出专业性,技能性。提高业务水平,准确判断投资方的需求及解决方案。

    6H/

    10

    与公司领导组织外事外联活动

    协助公司相关领导组织各项投资客户、政府关系、系统客户等相关的战略合作伙伴的外事外联活动,加快市场开发的力度,完成公司指定的目标计划。

    20H/

    11

    完成公司内部交代的企业文化宣传提高企业知名度

    通过与各投资方、合作方的商务交流,加大企业品牌的宣传提高企业知名度,同时完成大市场部的梯队建设。

    2H/

    12

    市场经营例会

    协调办理市场开拓过程中客户分析及供电方案解决,工程进度分析及安全生产管理,工程系统推行属地供电公司的协调及办理、合同签署事宜的处理分析等事宜。

    15H/

     

     

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  • 垃圾焚烧厂的工程建设副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京、河南  |  2015-1-20 12:4


     汇报对象:总经理
    工作职责:负责项目前期开发,负责与政府部门对接,进行相关手续办理。
    负责项目建设的统筹规划,协调外部关系,确保项目在良好的建设环境下实施。 
    负责项目建设的成本、质量、进度、安全管控工作,确保项目如期竣工验收转固。 
    负责组织项目的系统调试及试运行,确保项目顺利转入正式商业运营。 
    负责项目公司管理体系的建立和完善。
    任职资格:
    8年以上工作经验,环境科学,垃圾焚烧发电相关 ,热能专业统招本科以上学历 。 
    年龄30-40岁左右 。
    具备5年以上垃圾焚烧电厂工程设计、管理经验,全面独立地主持过大型工程项目的设计及管理工作。 
    至少2个以上垃圾焚烧发电项目工程建设管理 独立完整主持项目经验。
    了解固废处理处置领域的技术路线、工艺和模式;熟悉项目管理、招投标、财务管理、人力资源管理等方面的知识;熟练运用常用办公软件和网络。 
    工作地点:北京,(经常性出差到项目所在地)


    专业:热能动力工程、工业过程自动化等相关专业 

    能力要求:

    1.持有相关专业技术职称证书者优先; 

    2.掌握垃圾发电行业生产技术管理、质量管理、安全管理知识; 
    3.熟悉垃圾环保电力生产检修、运行管理。主要设备的参数、性能和主要技术经济指标,以及现代化管理的理论和方法,了解国内外电力工业的新技术和先进的管理方法; 
    4.精通垃圾发电工艺技术的创新和改进,提升企业核心技术竞争优势; 
    5.具备5年以上垃圾焚烧电厂工程设计、管理经验,全面独立地主持过大型工程项目的设计及管理工作。 


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  • 光伏电站运维中心总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海总部  |  2015-1-12 18:13

    运维现在有两个部门,一个技术支持,一个运维管理,运维管理负责全国电站的管理


    岗位职责:

    1、组织构建、完善电站的生产、安全等管理体系,并推动落实;
    2、统筹制定、完善电站生产运营的各项规章制度,指导完善管理流程与标准化作业;
    3、配合技术、项目部门等相关部门实施电站智能化监控管理;
    4、具备较强的光伏设备、电气设备故障判断和分析能力,擅长发现并处理电气设备故障等突发事件,确保电站能够按照公司的要求正常运转
    5、获取行业动态(技术、电站管理等),了解各区工作需求为各区电站管理工作提供支持;
    6、协助完成集团相关的年度经营目标的分解、落实;
    7、负责下属部门的团队建设与人才培养。


    岗位要求:
    1、大学本科以上学历,光伏发电技术、电气、电子技术或机电一体化专业毕业。
    2、8年以上相关工作经验,5年以上电力行业运维管理工作经验,光伏行业工作背景优先。
    3、熟悉电力生产安全法律法规,熟悉电力生产安全知识,熟练使用office办公软件、ACAD等其它相关软件。
    4、熟悉办公软件及相关软件,具有较强的语言文字表达能力、沟通能力以及协调能力。
    5、身体状况良好,可接受出差。

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  • 急聘电厂机、炉、电、控、输煤、总图、水工主任设计工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津  |  2014-11-6 16:16

    1)    正规本科以上学历;电力相关专业毕业。


    2)    高级工程师或以上职称。


    3)    10年以上、大型火力发电厂电气专业主设人工作经验设计经验,熟练使用各种设计软件;能独立进行专业

    图纸的设计和计算的校核及审核并具有方案把关及处理各类复杂专业技术问题能力。



    4)    精通本专业基本知识,熟知本专业及相近专业的有关国家及世界设计规范及标准。


    5)    具有良好组织及管理能力,能有效的组织及管理本专业及相近专业的设计工作;


    6)    省级或以上电力设计院中层以上技术管理经验优先考虑。


    7)    身体健康、良好的个人品质和团队合作精神;


    8)    熟练的英语口译和笔译能力。有海外工程设计及管理经验的优先考虑。


    9)    适应国际及国内长途旅行。


    10)具有注册证书者优先录用。


    11)经验丰富、身体健康、精力充沛的退休返聘人员可以考虑;


     一经录用,工资待遇优厚。

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  • 风电项目开发经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:全国  |  2014-5-30 15:12

    职位描述(JD):

    一、工作职责 
    1、年度计划 
    1.1、收集、研究所在地区能源法规政策、行业发展趋势、竞争对手动态,拟订竞争策略; 
    1.2、提交负责地区发展战略和规划目标,拟订本地区业务发展规划和年度开发计划。 
    2、项目开发 
    2.1、根据整体安排,完成项目开发工作。 
    2.2、对负责地区完成资源排查,提交重点目标地区的方案。 
    2.3、完成所在地区项目考察评估工作,并提交考察报告。 
    2.4、参加和提交开发协议的谈判与签署方案。 
    2.5、根据整体安排,拟定所负责地区项目核准计划。 
    3、资源评估 
    3.1、参与所负责项目的测风塔树立工作。 
    3.2、配合风资源人员完成测风塔维护、加密工作。 
    4、投资评价 
    4.1、负责对开发项目的核准条件、电网条件排查工作,提交排查工作报告和政府支持性文件。 
    4.2、协助建设同事完成现场施工条件排查工作。 
    5、公共关系管理 
    5.1、建立、维护分公司所负责地区内各级政府、各级电网公司的良好关系; 
    5.2、参与所在地区招商及投资相关活动; 
    5.3、根据需要,申请公司高管拜访所负责地区内重要客户; 
    5.4、建立和维护所负责地区客户数据库。 

    二、基本任职资格要求 
    1.专科及以上学历,土建、风资源或电力相关专业; 
    2.3年以上相关工作经验,熟悉项目前期开发及核准流程、具有较强的社交能力; 
    3.战略性思维、团队领导力、塑造组织能力与跨团队协作能力; 
    4.熟练使用电脑、网络。

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  • CFO (DGM-F)

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西省长治市  |  2014-5-26 16:49

     

    JOB TITLE        :     ___CFO (DGM-F) ____   

     

     

    JOB HOLDER    :    ___ ____XXX________

     

     

    DEPARTMENT   :           ___Finance             _____

     

     

    LOCATION                :           XX Power Project                                        

     

     

    DATE         :           ___22 May 2014 _______

     

     

     

    SIGNED

     

    1.  JOB-HOLDER                  __________________________________________

     

    2.  JOB-HOLDER’S 

         IMMEDIATESUPERIOR_________________________________________

     

     

                      Name           :         __________________________________________

     

                      Title       :        _______________________________________

     

     

     

     

    1.       BASIC JOB PURPOSE

     

    State briefly, in one or two sentences, the principal purpose of your position.  In general terms, what are you expected to accomplish?

     

    1.      Formulate/Organize and manage all works related to Accounting and Finance department of XX Power Plant :-

    o   Set up Accounting and Finance department of Power plant

    o   Set up reporting system for XX power plant in order to meet with internal and external requirement

    o   Formulate funding plan/implement and arrange for the source of fund, use of fund and treasury work of the company

    o   Formulate control and monitoring system for the company in order to comply with internal and external rules and regulations

    o   Set up Tax planning and Tax management system

    o   Monitor performance of XX plant, analyze root cause, assess impact and provide improvement solution to sr.management 

    o   Develop and strengthen relationship with stakeholder

    o   Plan/organize and manage manpower of Accounting and Finance  department

     

    2.       DIMENSIONS OF THE JOB

     

    Provide statistical data which will help define the scope of the job. List information only in those areas where the job can be expected to have a significant impact.

     

    (A) Financial

     

    Revenue                       ________________    

     

    Expense Authorisation       ________________

     

    Department Budget                 ________________

     

    Capital Expenditure                ________________

     

    Budgeted Expenditure:

     

    Assets Controlled               ________________

     

     

    Other data or description:       ________________

     

     

    (B) Non-Financial             ________________

     

             

    (C) Total No Of Staff/Employees Supervised

     

           _________________

     

     

     

     

     

    3.       ORGANISATIONAL RELATIONSHIPS

     

    Please list the title of your immediate superior, next level superior, other positions reporting to your superior and the positions reporting to you.

     

    Vice President (Finance) - BIC (China)

    Benjawan Ratanamoong

     

     

    MySuperior’sSuperior

     

    Finance Director - BIC (China)

     

     

    MySuperior

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     

    My peers

     

    He Qiang

    Zhang Guixu

    Tian Qiuxia

     

     

     

     

     


                                  1                             2                              3                        4                           5                              6                      

     

    My direct reports:

     

    Total reports to each position:

     

     

     

     

     

     

     


               

                                                                                                                                                                                        

                                         

                     ----------------         -----------------         -----------------        -------------------      ----------------      ----------------

     

    Brief purpose statement for each of your direct reports.

     

    1. Organize and monitor all works relate to book keeping, voucher verifying, reconciling, reporting and documents filing

    2. Take responsibility for all AR/AP recording, analysis and documents filing

    3. Take responsibility for all inventory (materials) & FA (CIP) recording, reconcile with warehouse

    4. Take responsibility for all affairs related to all kinds of taxation

    5. Take responsibility for all cash and bank transactions

     

     

    4.       PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES

     

    In the boxes below, list a series of principal accountabilities which describe the end results or output areas expected of your job. In other words, what are the main areas in which your job must get results in order to achieve its purpose. Try and rank at least the top 3 in order of importance. Please also list the principal supporting actions which underpin each accountability. See the completion guide for some examples.

     

     

     

     

    ACCOUNTABILITY

    SUPPORTING ACTIONS

     

    1. Supervise and monitor XX Accounting and Financial functions to ensure effective internal control processes are in force (budget control, cost analysis, operation performance, CAPEX, AR/AP, cash management, tax compliance, loan compliance, quarterly review and annual audited etc.)

     

    It is achieved by:

    ·      Review all monthly financial reports of XX plant and prepare monthly management report for BIC management team. Closely monitor construction/operation performance,   report to management team and find solution way if any risk observed

     

    ·      Prepare and review monthly outlook and quarterly review documents as well as annual budget

     

    ·      Check and approve all applications of XX plant according to DOA, to ensure effective internal control processes are in force within XX plant.

     

    ·       Team building and staff management in XX plant’s finance team

     

     

    ·      Handle all other business related to accounting and financial function of XX plant.

     

    2. Responsible for all required financial reports under IFRS and PRC, ensure timely and accurate submission of financial accounting reports to relevant parties both external and internal entities

    It is achieved by:

    ·       Organize and monitor all works relate to book keeping, voucher verifying, reconciling, reporting and documents filing, to ensure timely and accurate submission of financial accounting reports to relevant parties

    3. Cooperate with XX management team to ensure the construction/performance to achieve approved CAPEC/Operation budget

     

    It is achieved by:

    ·       Closely monitor construction status/performance, analyze root cause, assess impact and cooperate with XX management team, try the best to manage project cost/optimize the operation efficiency and performance

    4.  Formulate funding plan of the company

     

    It is achieved by:

    ·         Develop and secure source of fund at a competitive cost of fund

    ·         Control and monitor use of fund

    ·         Set up effective treasury function

     

    5.  AP/AR and Cash management  of XX plant

    It is achieved by:

    ·       Review and  analyze monthly AP/AR and cash flow status, help to manage AP/speed up AR collection and ensure sufficient fund for plant construction/operation, manage cash surplus well to seek more benefit for company

    6.  Develop and keep good relationship with banks, tax authority and other related departments, to optimize all legal interest and all applicable tax benefit for the company

     

    It is achieved by:

    ·       Develop and keep good relationship with financial institute

     

    ·       Develop and keep good relationship with tax authority and other related departments to  optimize all legal interest and all applicable tax benefit for the company, strengthen tax planning and finance management

     

     

     

     

     

     

    5.       MAJOR CHALLENGES

     

    Describe the most difficult types of problems or major challenges you face in performing your job.

     

     

    _________________________________________________________________

              _________________________________________________________________

              _________________________________________________________________

              _________________________________________________________________

              _________________________________________________________________

     

    6.       DECISION MAKING AUTHORITY

     

    Describe the authority permitted to your position by indicating which decisions you are expected to take, and those you are expected to recommend.

     

     

    DECISIONS TAKEN

     

     

                     

     

    7.       WORKING RELATIONSHIPS

     

    List the titles of individuals, departments and organizations (except superior / subordinates) with which you have the most frequent contact. This should include contacts both inside and outside the Company. Briefly describe the nature or purpose of these contacts.

     

                

    MOST FREQUENT CONTACTS

    NATURE OR PURPOSE

    Inside:

     

    Top management team in power plant

     

    Other departments in power plant

     

    Shareholders

     

     

    Outside:

    Auditor

     

    Tax bureau

     

    Banks

     

     

    SAFE

     

    Coordinate and supervise construction/operation and financial status of XX plant, ensure effective internal control processes are in force in XX plants, as well as help to improve project’s construction/performance.

     

     

     

    Quarterly review and annual audit

     

    All tax issues

     

    Finance for the project/Treasury affairs

     

    Foreign exchange affairs

     

     

     

    8.      INDIVIDUAL RESPONSIBILITIES

     

                The most important tasks performed on an individual basis without involving subordinates are:

     

    ·       Supervise accounting and financial functions of XX plant, ensure effective internal control processes are in force.  Provide all analysis report to XX management team and provide solution to sr.management for further improvement.   

     

     

     

     

    9:    JOB QUALIFICATIONS

     

     

    Education

    Experience

    Skill

    Bachelor’s degree in accounting or related area

     

     

     

     

     

    Minimum 8 years working experience in accounting or relevant field, among which 3 years working  experience in foreign company is preferred

    Skillful in operation MS Office(Words, Excel, Powerpoint)

    Medium-level accountant at least,  CPA is preferred

     

     

     

     

     

    Thorough knowledge in PRC GAAP and IFRS, 2 year management experience

    Skilful in operation Yong You system

     

     

     

     

    Experienced in funding plan management and project  financing

     

     

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  • 项目投资策划与管理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2014-5-12 16:51

    岗位名称:项目投资策划与管理

     

    主要工作职责

    1、收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;

    2、针对公司拟投资项目进行投资测算、可行性分析及投资评价;

    3、配合市场部门进行项目考察和调研,出具项目考察报告,提供专业建议;

    4、配合市场进行投资项目投标报价,参与项目商务谈判;

    5、配合进行项目公司成立以及相关事宜工作。

     

     

    人选要求

    1、技术经济类或财务金融等相关专业本科以及以上学历;

    230岁以上,5年以上相关行业工作经验;

    3、熟悉项目开发全过程和相关法律、法规,掌握财务、税法知识,熟悉金融和经济法;

    4、熟悉投资可行性研究相关业务知识,熟悉项目预决算制度、投资分析和风险评估;

    5、精通项目财务测算模型,掌握EXCEL等数据分析软件,精通项目投资流程和投资测算;

    6、有扎实的工程及投资理论基础,善于撰写投资分析报告,能独立进行项目前期项目的投资风险与收益评估分析,有丰富的投资分析经验;

    7、思维开阔,具有很强的创新精神和较强的沟通能力。

    特别要求:   男性,能够适应出差。

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  • 物资管理兼项目商务管理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京和出差  |  2014-4-15 18:44

     岗位主要职责:
    1、负责编制公司脱硫、脱硝项目中备品备件预算;
    2、负责编制投标报价文件、与业主方进行承包价格谈判;
    3、在库存经理的指导下对项目部存货进行管理;
    4、负责运维项目的商务管理工作,包括项目预算的编制,分包合同谈判、拟定,审核项目发生的各项费用,项目的成本盘点、严格成本管理监督控制等日常商务管理工作。

    岗位要求:
    1、技术经济业、 工程管理专业,本科以上学历;
    2、有3年以上技经管理工作经验,或有3年以上脱硫、脱销技术管理工作经验;
    3、能够准确编制脱硫、脱销备品备件预算,熟悉脱硫、脱销工艺、设备、备件;
    4、具有合同谈判商务工作经历,有一定的谈判技巧;
    5、能够适应出差。

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