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  • 副总裁-生产

    招聘人数:1人  |  工作地区:河北张家口  |  2016-5-6 17:58

    职位名称:副总裁

    工作地点:河北         招聘人数:1         工作年限:十年以上   学历要求:   本科

    年  龄:45岁以上   性  别:不限        外语要求:不限       薪水范围:   40-70w

    下属:400人,十几个项目,主要以光伏、风电为主,兼顾水电

    联系邮箱:    

     

    招聘方向:

    根据个人从业经历,工作专长,分管公司特定领域工作(分管风机检修、生产)。

     

    任职要求:

    1、熟悉电力行业生产经营管理,从业经验丰富,有5年以上高管职位经历;

    2、极强的统筹管理能力、组织协调能力,具有一定的影响力;

    3、良好的亲和力,具有个人魅力,能够很快融入公司企业文化,适应公司管理体制;

    445岁以上,本科及以上学历。

     

    福利概况:

    1、每年享受不低于6000(人民币)的过节费福利;

    2、法定福利待遇;

    3、享受一定额度的年终奖金;

    4、享受一定额度的手机话费报销;

    5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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  • 副总裁-工程

    招聘人数:1人  |  工作地区:河北张家口  |  2016-5-6 17:58

    职位名称:副总裁

    工作地点:河北         招聘人数:1         工作年限:十年以上   学历要求:   本科

    年  龄:45岁以上   性  别:不限        外语要求:不限       薪水范围:   40-70w

    下属:100人左右团队。   可以是甲方或者乙方出来的人

    联系邮箱:   

     

    招聘方向:

    根据个人从业经历,工作专长,分管公司特定领域工作(分管工程)。

     

    任职要求:

    1、熟悉电力行业工程经营管理,从业经验丰富,有5年以上高管职位经历;

    2、极强的统筹管理能力、组织协调能力,具有一定的影响力;

    3、良好的亲和力,具有个人魅力,能够很快融入公司企业文化,适应公司管理体制;

    445岁以上,本科及以上学历。

     

    福利概况:

    1、每年享受不低于6000(人民币)的过节费福利;

    2、法定福利待遇;

    3、享受一定额度的年终奖金;

    4、享受一定额度的手机话费报销;

    5、公司有班车,免费三餐,可提供住宿。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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  • 战略投资部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-4-25 15:21

    战略投资部总经理岗位说明书

    岗位名称

    战略投资部总经理

    岗位代码

     

    所属部门

    战略投资部

    直接上级

    总裁

    编制人数

    1

    直接下级

    总经理助理

    职责一:部门工作实施

    n  全面负责战略投资部的工作,制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施

    n  安排部门员工的工作,指导、协调、督促、检查工作进展

    n  协调部门之间的合作关系

    n  定期监督部门人员工作任务完成情况,负责对下属人员进行考核

    职责二:组织制定中科集团战略规划

    n  开展中科集团重点关注的行业及市场研究,组织制定中科集团的战略规划

    n  对集团战略投资企业的战略规划制定进行指导、审核,提出建设性意见

    职责三:实施中科集团战略规划

    n  组织实施中科集团发展战略,根据战略的内容进行分解,将责任落实到各相关管理部门

    n  对战略实施过程进行追踪,经常了解战略实施情况,指导战略实施的相关部门开展战略实施工作

    n  定期对集团战略实施情况进行分析、论证和评价,发现和纠正战略实施过程中存在的问题

    职责四:完成战略投资年度任务指标

    n  寻找重点行业中投资孵化机会

    n  完成战略投资孵化项目的尽职调查和可行性论证,提交报告供集团领导决策参考

    n  研究战略投资(包括直投、PE)的运作方式,提交报告供集团领导决策参考

    n  研究战略投资企业的资本退出方案(IPO、股权交易等),提交报告供集团领导决策参考

    n  与金融管理部协作,制定投资方案、进行交易谈判

    职责五:集团公共关系管理

    n  开发企业发展所需的各类资源,建立集团与中科院系统、集团关注的重点行业的行业组织、公共媒体机构、国际与国内合作伙伴等的公共关系

    n  与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流,拓展、维护良好的社会关系网络

    任职资格

    学历背景

    硕士研究生学历,金融、财务、企业管理、经济相关专业背景

    任职资格

    中级或高级专业技术资格,掌握企业管理、金融投资相关知识

    工作经验

    5年以上大型集团公司战略管理、投资管理经验,擅长行业研究分析,精通企业发展战略,具备3年以上投资项目管理、公司战略管理经验及项目实践经历。

    具有战略制定改善和实施的咨询工作经验者及具有金融、证券、信托、投资等相关行业经验,熟悉投资、融资、股权并购、资产重组,熟悉资本市场运作者优先。

    能力素质

    n  财务分析及投资分析能力三级

    n  企业规划与分析能力三级

    n  及分析能力三级

    n  有较强的学习能力、拓展能力、创新能力、决策能力、信息收集能力、团队合作能力

     

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  • 投融资总监、副总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-4-8 19:1

    职位描述:

    1、岗位职责:
    根据公司发展战略制定并组织实施投融资规划,协调公司对内、对外投融资工作;维护外部融资关系,领导公司投资及融资工作的组织及创新管理,并做好部门团队建设。
    1)组织投融资分析及预测
    2)组织甄选公司投融资项目
    3)拟定和实施公司投融资方案
    4)部门计划与预算
    5)团队建设及制度建设
    2、任职要求:
    教育背景:本科及以上学历;财务、金融等相关专业
    知识要求:金融、财会管理、投融资等相关知识
    工作经验:10年以上投融资管理相关工作经验,5年以上同类岗位工作经验
    能力素质:团队领导、分析能力、全局观念、沟通能力、组织协调、决策能力、人际交往、敬业精神、团队合作、组织承诺、客户导向、专业性

    其他信息:

    • 所属部门:投融资
    • 专业要求:不限
    • 汇报对象:
    • 下属人数: 0人

    企业介绍:

         江山控股有限公司系香港一家老牌的投资公司,早在1970年就已在香港联交所上市,股票代码:00295,管理总部注册资金40亿人民币,市值超过100亿人民币。
         北京恒源天泰能源科技有限公司作为江山控股的业务平台公司,位于北京市海淀区,并在全国多个省市等地设有分、子公司。
         公司主营业务包括:大型地面光伏电站与用户侧光伏发电项目的投资、建设、运营。公司业务保持快速发展,目前投资、建设、运营的项目装机总量超过810兆瓦,2016年公司光伏电站投资运营项目装机总量预计达到2400兆瓦,投资额预计达到9亿美元。
       公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪酬水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

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  • 运维部副总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-4-8 19:0

    职位描述:

    岗位职责:
    根据公司经营目标,在部门总监领导下,负责光伏电站安全管理、生产计划管理、技术管理等日常经营管理工作;负责电站运行管理,负责制订和上报电站考核管理制度,拟定各项经济技术指标(KPI);负责制定和上报电站运行数据,分析运行情况,提出改善措施,加强运行管理和生产调度,提高运行效率;负责内外关系协调和沟通,加强相关政府单位联系和沟通工作,确保电站运行正常有序。负责分管部门团队建设工作。

    任职资格要求:
    1. 能力素质:熟悉电力生产安全法律法规,熟悉电力生产安全知识,熟练使用office办公软件、ACAD等其它相关软件。熟悉办公软件及相关软件,具有较强的语言文字表达能力、沟通能力以及协调能力。
    2.学历要求:统招本科及以上学历。
    3.专业要求:光伏发电技术、电气、电子技术或机电一体化专业毕业。
    4.工作经验:8年以上电力行业运维管理工作经验,有3年以上同等职位工作经验,能适应经常出差,光伏行业工作背景优先

    其他信息:

    • 所属部门:运维部
    • 专业要求:电力系统及其自动化相关专业
    • 汇报对象:副总经理
    • 下属人数:25人

    企业介绍:

         江山控股有限公司系香港一家老牌的投资公司,早在1970年就已在香港联交所上市,股票代码:00295,管理总部注册资金40亿人民币,市值超过100亿人民币。
         北京恒源天泰能源科技有限公司作为江山控股的业务平台公司,位于北京市海淀区,并在全国多个省市等地设有分、子公司。
         公司主营业务包括:大型地面光伏电站与用户侧光伏发电项目的投资、建设、运营。公司业务保持快速发展,目前投资、建设、运营的项目装机总量超过810兆瓦,2016年公司光伏电站投资运营项目装机总量预计达到2400兆瓦,投资额预计达到9亿美元。
       公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪酬水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。

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  • 人力资源副总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2016-4-8 19:0

    职位描述:

    岗位职责:
    1、完善公司年度绩效考核规划,协助人力总监制定公司年度薪酬计划;
    2、负责公司绩效评价标准体系的调整,使其更符合不同阶段的要求;
    3、对绩效考核制度实施情况进行监控,及时提供改进建议和解决方案;
    4、负责公司各部门绩效考核结果的分析、总结,并提交分析报告;
    5、根据绩效考核体系,构建公司职位流动和晋升体系;
    6、指导各部门领导开展绩效考核工作,根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
    7、组织实施绩效评价面谈,受理考核争议,协助部门经理进行争议处理与协调;
    8、负责收集、调查同行业绩效考核资料;
    9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
    任职要求:
    1、本科以上学历;
    2、5年以上人力资源工作经验,3年以上绩效考核管理经验;
    3、熟悉现代人力资源管理的理论基础、绩效考核方法、考核效果测量方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法;
    4、熟悉并能自如应用各种绩效管理工具及技术,如KPI,BSC、360、MBO等;
    5、熟练运用数据表分析、汇总报表,写作能力强,电脑操作熟练;
    工作地址
    北京市海淀区正福寺10号曙光防灾教育公园内

    其他信息:

    • 所属部门:人力资源部
    • 专业要求:人力资源管理
    • 汇报对象:人力资源部总监
    • 下属人数:4人

    企业介绍:

         江山控股有限公司系香港一家老牌的投资公司,早在1970年就已在香港联交所上市,股票代码:00295,管理总部注册资金40亿人民币,市值超过100亿人民币。
         北京恒源天泰能源科技有限公司作为江山控股的业务平台公司,位于北京市海淀区,并在全国多个省市等地设有分、子公司。
         公司主营业务包括:大型地面光伏电站与用户侧光伏发电项目的投资、建设、运营。公司业务保持快速发展,目前投资、建设、运营的项目装机总量超过810兆瓦,2016年公司光伏电站投资运营项目装机总量预计达到2400兆瓦,投资额预计达到9亿美元。
       公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪酬水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。


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  • 微电网、储能研发领域骨干、专家/负责人

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2016-4-5 15:4

    岗位职责:
    1、分布式能源及微电网相关技术,包括太阳能、储能等各种分布式能源的并网、逆变等技术研究,微电网并网及孤岛运作、控制等技术,以及相关标准的研究,负责分布式能源接入系统方案设计及实施;
    2、太阳能光伏发电系统、微网系统与电网的接入系统方面工作的工作经验,编写或配合电力设计院完成接入系统方案、绘制电气图纸等工作,并参与系统调试和分析;
    3、电力系统安全稳定分析;微网系统可靠性分析;配电网分析与优化;微网系统优化与经济运行;微网系统规划与设计;新能源、分布式发电或微电网技术;熟悉电力系统潮流计算、优化计算、安全稳定分析、继电保护、短路计算等专业知识;
    4、微网项目可研、立项、工艺技术、方案设计、详细设计、分标方案、技术招标条件、设备招标条件、工程招标条件、施工组织设计审查。

    任职要求:
    1、本科以上学历,电力系统、电气、电子相关专业;
    2、熟悉光伏、风力发电、储能系统;
    3、从事过微电网,光伏等项目系统设计;
    4、沟通能力强,理解准确,有责任心,了解相关行业政策。

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  • 常务副总经理(垃圾电厂建设、运营方向)

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

    岗位1:常务副总经理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w

    数量:1

    岗位职责:

    1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;

    2.协助总经理开展公司日常管理、协调各部门关系;

    3.全面负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;

    4.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;

    5.组织制定公司工程建设年度工作计划、审批各项目的建设进度计划、各项目月度工作计划,并组织实施和管控;

    6.组织编制工程建设预算计划,控制工程建设成本和费用;

    7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;

    8.完成总经理交办的其他临时性工作。

    任职资格:

    1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;

    2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂建设或运营管理工作经验;

    3.具备较强的计划、组织、领导、协调、沟通能力;

    4.对事物的发展有全盘把控能力,具有良好的职业道德和素养。

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  • 副总经理/总经理助理(垃圾电厂建设、运营方向)

    招聘人数:2人  |  工作地区:佛山、福建、湖北、河北、辽宁、贵州、黑龙江  |  2016-4-5 15:4

    岗位:副总经理/总经理助理(垃圾电厂建设、运营方向) 25-40w

    数量:2

    岗位职责:

    1.协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调各部门落实执行;

    2.负责分管部门的工作指导、明确后备干部培养及人才队伍建设计划,按照公司统一要求提出对下属员工的调配、升职、考核意见;

    3.协助总经理制定公司工程项目计划,并指导落实、监督执行;

    4.负责工程质量、安全文明、进度的管理,制定及完善相关管理流程和制度;

    5.参与工程项目的招投标、谈判工作,审核总包和分包合同;

    6.负责与政府有关部门、客户的交流与合作,以及把握行业内的政策和形势;

    7.落实践行企业文化和价值观,提高员工凝聚力和活力;

    8.完成总经理交办的其他临时性工作。

    任职资格:

    1.大专及以上学历,热能动力、发配电、电气等相关专业,中级以上职称;

    2.具有丰富的电厂工程项目管理经验,八年以上电厂项目建设或运营全面管理工作经验;

    3.具有较强的组织协调能力、领导能力、统筹规划能力,擅长企业全面管理和团队运作;

    认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。

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  • 垃圾发电公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川绵阳  |  2016-3-29 15:26

    岗位职责:

    1、公司经营管理:

    1)依据董事会的战略目标及经营要求,组织实施董事会决议,组织制定公司年度经营计划和投资方案,保持与董事会的良好沟通,保证公司各项经营计划得到批准。

    2)组织实施公司经营管理工作计划,召开相关会议或下发相关文件,带领团队开展各项业务,授权各部门组织实施经营计划,确保各项经营计划的实现,保证公司收益,实现股东价值。

    2、工程管理及生产准备管理

    1)负责工程建设管理决策,制订工作目标,建立工程建设各部门管理制度。

    2)组织实施公司年度工程建设计划, 确保达成年度工程建设目标。

    3)协调同工程建设有关的各方外部关系,建立和完善工程内部及对外的沟通协调工作。

    3、生产运营管理

    1)建立完善运行管理体系,组织制定审核生产运营的各项规章制度和规程,并指导和监督执行。

    2)组织制定审核年度生产经营计划,并指导和监督执行。

    3)组织运行信息收集、统计、分析工作,按期编制运行分析报告。

    4)组织开展技术创新,抓好设备维修保养提高设备运行效率。

    4、规章制度建设

    组织制定公司的各项管理制度和具体规章,制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。

    5、安全管理

    1)建立、健全公司安全生产责任制,组织制定公司安全生产规章制度和操作规程,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

    2)组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划,坚持公司安全教育,增强员工安全意识,实行全员安全管理。

    3)督促、检查公司的安全生产工作,组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案,及时消除生产安全事故隐患,确保不发生重大及以上事故,减少或避免其他等级事故的发生。

    6、人力资源管理

    1)负责参与制定公司的组织结构、人员编制,组织制定各项人力规章制度,并保证其顺利执行。

    2)负责团队建设工作,组织实施公司管理人员、技术人员后备力量的培养,组织员工队伍培训,全面提升企业员工的素质。

    3)负责公司绩效考核实施工作,建立和完善公司激励机制。

    7、对外关系管理

    1)在董事会授权的范围内,代表公司对外签署商业文件及其他文件,处理公司的重大对外关系问题。

    2)建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构的良好关系。

    3)负责对外公关工作,监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作。

     

     

    任职要求:

    1、学历及专业要求:大专及以上学历,环境工程、热动、电气、自控、机械等相关专业背景。

    2、工作经验:具有三年以上大型火电厂总经理工作经验,具有垃圾焚烧电厂总经理工作经验优先。

    3、年龄要求:4555岁之间。

    4、具有良好的沟通及应急处理能力,在行业内拥有人脉关系和政府资源优先。

    5、具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通,并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化。

    6、对环境服务、循环经济及资源化利用方面有独到见地和深厚的专业功底,具有循环经济产业园区运作经验优先。

    7、能力素质要求:具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力;具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力等。

    8、工作地点:四川省绵阳市,四川本地人优先。

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  • 项目执行经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:孟加拉或安哥拉  |  2015-9-15 15:12

    1.   项目执行高级经理:35-45岁,大专及以上学历,10年以上海外大型输变电、电源项目EPC总包负责人,懂土建和安装,外语能力佳,精通项目现场执行、商务、采购。限男性,薪酬总额50w-100w.工作地点:北京,海外(孟加拉或安哥拉)

         目标单位:四川送变电、山东电建、中信、中工国际、上海送变电等公司


    有10亿美元以上项目管理经验。

    招聘单位:特变电工国际工程承包公司(北京)

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  • 项目经理-工程建设管理方向

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京报到,派往南方和北方,服从调配  |  2015-7-31 12:16

     岗位描述: 
    1、全面主持项目公司工作,对工程质量、工程进度、工程投资、安全、综合管理和设备招标等工作负责; 
    2、负责建立健全组织机构,分工到人,制定具体工作计划及岗位职责; 
    3、负责项目的前期核准工作、沟通和协调工作,与各设计院(所)、地方政府等部门进行协调、沟通,保持良好关系; 
    4、负责项目电价报批工作; 
    5、负责项目建设工程进度的管理,定期编制生产管理计划; 
    6、负责监督指导项目建设工程的规划、设计、施工、监理、验收、评估等管理工作; 
    7、负责本项目公司人员管理、考核、日常行政等相关管理工作. 
    任职要求: 
    1、电力系统相关专业本科以上学历; 
    2、15年以上电力项目建设与管理经验,熟悉风电行业者优先; 

    3、具有较强的沟通协调能力、领导能力、责任感强。

    4、风电或光伏项目经理都可以

    5、35-45岁


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  • 海外市场部-高级项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:国外  |  2015-6-15 10:12

    岗位职责描述(拟通过人才引进解决的主要问题) 任职资格要求 目标人才来源 引进到位截止时间 薪酬
    学历、专业及资质 工作经验及任职经历
    负责开发海外市场电力项目资源,负责电力项目前期的国内外客户关系及合作伙伴关系沟通协调,负责组织海外电力项目的投标、询价、合同谈判等工作 本科及以上学历,英语听、说、读、写能力强 电力工程行业优先,工作经验5年及以上,具有较强的组织、管理、控制、协调、人际交往能力 社会招聘 面谈


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  • 项目部-项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:吉尔吉斯首都比什凯克  |  2015-6-15 10:10

    岗位职责描述(拟通过人才引进解决的主要问题) 任职资格要求 目标人才来源 引进到位截止时间 薪酬
    学历、专业及资质 工作经验及任职经历
    全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作 本科及以上,工科背景,高级工程师或高级职业资质 具备15年以上大型电源建设企业工作经验,并具有600MW机组规模火电厂工程检修管理经验 山东电建、天津电建、广东火电、湖北电建、安徽电建、湖南电建等 40-60


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  • EPC项目执行经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:国内/外  |  2015-5-11 16:3

    EPC项目经理


    岗位职责:

    1、负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调,解决项目中出现的问题。

    2、负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,组织编制项目执行计划,明确项目的总目标和阶段目标,并将目标分解给各分包商和各管理部门,使项目按照总目标的要求协调进行。

    3、领导制订项目组各部门的工作目标,审批各部分的工作标准和工作程序,指导项目的设计、采购、施工、开车以及项目的质量管理、财务管理、进度管理、投资管理、行政管理等各项工作,对项目合同规定的工作任务和工作质量负责,并及时采取措施处理项目出现的问题。

     

    任职要求:

    1、具有注册电气工程师、一级注册建造师、二级注册建造师、注册建筑师等任职资格。

    2、具有丰富的现场施工经验,能够全面组织、主持项目组的工作,对开工项目自开工准备至竣工验收,实施全过程、全面管理。

    3、本科及以上学历,具有海外EPC项目经验者优先。

     

    工作地点:国内/

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  • 新能源领域储能、光伏智能箱式变电站销售总监

    招聘人数:3人  |  工作地区:华北,华东,华中,西南,华南等  |  2015-2-25 16:50


    新能源领域储能、光伏智能箱式变电站销售总监:要求具有三年以上新能源(光伏产业)

    领域的销售或市场从业经验,项目业绩、案例丰富,具备较好的行业资源,在设计院、光伏总包或投资方有较佳的人脉资源。其个人最好具备相关光伏行业的技术背景,开拓能力强,形象、沟通能力佳,有大项目的操盘能力及项目策划能力


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  • 光伏领域储能、智能箱变高级销售经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:华北,华东,华中,西南,华南等  |  2015-2-25 16:50

    要求具备2年以上光伏行业的产品销售经验,项目业绩、案例丰富,销售能力强,开拓意识

    好,能承受压力。个人形象、沟通表达能力好。

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  • 储能、变流领域研发项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州或北京  |  2015-2-25 16:50

    储能、变流领域研发项目经理:要求硕士研究生及以上学历,电力电子或相关专业技术

    方向,具备大功率电力电子变流技术项目研究的经验及能力,负责或从事过高、中、低

    压变频技术、储能技术、变流器技术等相关产品的技术研究,有较强的科研开发及技术

    解决能力。

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  • 执行总经理(北京)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2015-2-4 10:0

    执行总经理岗位职责说明书

    招聘原则:1、本地化  2、综合素养好 3、电力工程公司背景 4、第一学历是本科 

    配电项目:房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等配电项目

    序号

    工作职责

    工作内容

    工作量

    岗位

    技能要求

    1

    责任人周例会

    负责向集团汇报分公司一周工作内容

    4H/

     

     

    1.学历背景:

    硕士以上学历具有大型企业管理,工程管理等方面知识与学历。

     

    2.培训及资历:
    接受过企业管理、企业发展战略、领导艺术、财务知识、人力资源管理等相关专业经验。

     

    3.工作经验:

    具有15-20年以上大中型企业相关管理经验,熟悉工程公司企业管理流程,主持过100人以上企业日常管理工作。


    4.
    基本技能和素质:
    基本技能和素质具备较强的组织领导与协调能力,具有敏锐的观察力和较强的应变能力,精通业务流程和企业现代制度,具有较强的口才沟通能力,处理事情果断善于学习和接受新鲜思想和新生事物。

    2

    公司经营

    拓展例会

    了解公司近期业务开拓经营情况及重点待解决事宜

    10H/

    3

    责任人参与

    的股东联席会

    负责向集团股东代表汇报近期分公司经营创利情况与其它相关沟通协调工作。

    4H/

    4

    重大经营

    拓展项目协调

    负责重大项目各区供电公司关系协调

    50H/

    5

    负责=

    区域平台建设

    根据集团股东代表要求进行=区域布局

    随时

    6

    负责=

    区域工作

    定期指导检查

    对建立的项目部及合作伙伴的业务拓展工作进行梳理,并及时调整工作思路

    24H/

    7

    公司外事外联

    配合集团股东代表外事活动,参与公司重大项目外事活动

    50H/

    8

    制定公司

    月经营内容

    根据上月经营内容,及时调整下月经营目标

    6H/

    9

    制定公司

    季度经营目标

    根据年度经营目标计划进行季度分解

    10H/

    10

    制定公司年度企业发展战略及经营目标

    针对电力市场政策调整公司年度发展经营战略目标

    3H/

    11

    战略伙伴

    股权合作

    协助集团完成对战略合作伙伴的股权合作

    随时

    12

    公司企业

    文化制度

    指导并完成企业文化制度建设

    15H/


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  • 市场营销副总经理(北京)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2015-2-4 9:59

     配电项目:房地产、医院学校改建、矿山、石油系统改造等都可以出项目的

    市场营销副总经理岗位职责

    序号

    工作职责

    工作内容

    工作量

    岗位

    技能要求

    1

    建设管理工程运营部门,创新管理手段,不断提高工程运营销售人员的专业技能及商务谈判水平

    分管公司市场部,通过以实际案例分析及工程实际实施工程进度,做到人人参与项目,人人分析项目,人人到项目一线进行工程的实际学习。

    16H/

     

    1.学历背景:

    本科以上学历,工商管理、劳动经济、行政管理、心理学、法律专业正规院校毕业。

     

    2.培训及资历:

    接受过电力行业电压等级专业知识培训、安全项目管理及电力法务知识培训。

     

    3.工作经验:

    从事电力市场管理工作8年及以上,熟悉电力市场系统管理内容,具有工程安全生产营销实践经验。

     

    4.基本技能和素质:

    具备先进的电力市场营销经验及理念,有广泛的市场客户及系统资源;

    精通日常电力项目协调工作安排;

    具备较强的领导及管理能力,善于沟通,通过专业服务打造市场份额;

    有出色的组织协调能力和分析判断能力;

    具备较强的交往能力及社会资源的调配能力;

    2

    负责运营项目管理、拓展及重要谈判

    以公司大营销为主,开发战略合作伙伴及工业、医疗、地产、教育、市政、政府系统等方面的业务拓展,组织与各投资方的重要的商务谈判。

    60H/

    3

    办理各个项目在省电力公司辐射的各个属地供电公司的协调及相关的电力咨询事宜

    公司所有电力工程项目运营过程中发生的前期咨询协调及系统推行过程中发生的从工程委托到报装、设计、审图、施工、竣工、验收、试验、发电等一系列供用电事宜。

    15H/

    4

    协助大市场部各销售经理、助理开发拓展的重要客户的前期商务谈判及相应支持

    从市场信息的梳理到实际工程的谈判,从初期客户的跟踪到重大场合的商务营销,从电力工程委托的授权到项目所在属地供电公司的系统办理。

    20H/

    5

    组织办理电力工程项目的招投标工作

    项目工程授权委托办理及工程协调,配合投资方组织平台招投标工作,完成资质的资格预审、标书购买、标书制作、投标、开标、中标通知书、工程合同的履行等一系列平台招标工作。

    5H/

    6

    定期组织相关部门人员到项目现场巡检及工程管理事宜

    工程项目开展实施过程中的安全生产、安全措施、工程进度汇报、工程竣工发电日期的倒排、工程实施过程中的各方政府及相关部门的协调办理。

    10H/

    7

    根据公司整体战略目标,制定江苏区域年度销售指标计划

    及时对公司企业文化及对外宣传内容的更新与跟进。

    5H/

    8

    定期对本部门工作人员进行工作评估

    各个大市场部门人员市场销售完成指标因人而宜实际制定销售考核,部署市场战略发展方向及客户选择,切合实际的充分发挥公司资源调动市场开发的力度,随时调整市场节奏。

    2H/

     

    能处理本部门日常工作中发生的突发事件及工程实施过程中发生的各种突发及协调事宜;

    具备工作计划能力和控制能力;有亲和力、应变力和说服力。

     

    5.个性特征:

    ①性格随和,有耐心、有很强的原则性;

    ②有抗压力、自信、精力充沛、思维清晰;

    ③工作积极主动、配合协调、处理事务事件态度果断善始善终;

    ④工作严谨、敬业、责任心强、包容理解;

    ⑤沟通协调能力较强;

    ⑥具有团队梯队建设能力及精诚合作精神。

    9

    定期组织企业内部市场培训及请外界相关专业人士来公司做专业培训指导

    组织培训电力市场组织架构方式,电压等级的施工量及系统流程,通过专业电压等级的培训运用到商务谈判中,充分体现出专业性,技能性。提高业务水平,准确判断投资方的需求及解决方案。

    6H/

    10

    与公司领导组织外事外联活动

    协助公司相关领导组织各项投资客户、政府关系、系统客户等相关的战略合作伙伴的外事外联活动,加快市场开发的力度,完成公司指定的目标计划。

    20H/

    11

    完成公司内部交代的企业文化宣传提高企业知名度

    通过与各投资方、合作方的商务交流,加大企业品牌的宣传提高企业知名度,同时完成大市场部的梯队建设。

    2H/

    12

    市场经营例会

    协调办理市场开拓过程中客户分析及供电方案解决,工程进度分析及安全生产管理,工程系统推行属地供电公司的协调及办理、合同签署事宜的处理分析等事宜。

    15H/

     

     

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