猎头职位

工作地区

级别:总监

  • 大区销售总监(南方电网)

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2019-4-9 10:1

    职位亮点

    1.公司平台稳健,资金雄厚,客户群体一般都为国家电网、南方电网等
    2.该职位属于公司核心职位,晋升空间大
    3.职位非常紧急

    职位紧急度高属于公司核心岗位

    主要职责

    1、负责公司产品的市场销售,了解和推广公司相关产品及服务项目;
    2、负责南方电网项目的投标、回款、客户服务等工作的组织。

    职位必备项

    年龄超过50岁不考虑

    必须统招本科以上学历

    7-8年电力行业相关市场销售工作背景
    在南方电网(广东、广西、云南、贵州、

    海南)具备人脉市场,必备广州地区人脉市场
    必须要有团队管理能力
    团队/个人业绩优秀(至少要在三千万以上)

    职位优先项

    10年以上工作经验优先

    211, 985以上学校优先
    硕士以上学历优先

    35-50岁之间优先

    同行公司、国家电网行业背景优先
    在南方电网的五个城市有2-5个人脉市场优先

    职位详情

    1人

    2019-04-02

    职位新增

    广东/广州


    1.该职位可以去南方电网、国家电网招标网上查看电能表和用电信息
    采集类设备的中标公告,可以看到同业公司
    2.推荐报告上要注明过去所带团队规模,团队和个人的业绩,中标类型,
    中标合同额以及候选人有的人脉资源


    广州天河区

    薪资情况

    36 - 60 万

    1.薪资组成为:固定薪资+绩效+提成,固薪为30K-40K/月
    2.提成点一般为合同金额的5%-6%,具体还要根据项目属性决定
    3.综合薪资在60万以上也可以看,具体可以面谈

    团队架构

    1.整个公司现有600-700人,广州办事处有10-20人左右
    2.该职位隶属市场部门,下属人员为10人
    3.直接向公司总经理汇报工作

    面试流程

    面试一共两轮
    第一轮:老总电话面试
    第二轮:老总到面(如果老总出差广州可以
    直接在广州面试,如果不在
    广州会邀请候选人去北京面试,可报销)
    
    
    
    
    
    		

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  • 总工程师(热电联产,供电供热)

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京  |  2019-3-27 17:3

    岗位职责:
    1. 参与新开发项目的前期及可研、立项和并购项目的相关技术会议。
    2. 根据审定的建设项目可研报告,参与总图、初设、调试等相关技术会议;
    3. 负责审核运营项目的经济技术指标及主要小指标内容,审核各项规程的修编及各项事故、障碍的报告,为重大检修项目提供技术指导;
    4. 负责审核项目公司关于技术改进、安环技术措施等的技术建议并对重大项目的设备选型、材料选择及相关监督予以技术指导;
    5. 参与公司关于技改、技措、合理化建议等项目的技术评审;

    6. 负责行业标准、技术等相关培训。


    任职资格:
    1. 大专及以上学历,能动、热动、集控等相关专业;
    2. 十年以上电厂技术管理经验,三年以上集团化技术管理经验(有基层经验者尤佳);
    3. 熟悉行业相关法律法规及规范,熟悉安全生产相关操作规范;
    4. 熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范;
    5. 具有高度的责任心,较强的沟通协调及语言、文字表达能力。

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  • 风电工程事业部-工程总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川、江苏、河北、山西、长沙等  |  2019-3-4 20:3

    职业规划:工程总监-事业部工程副总

    汇报领导:事业部工程副总

    下属团队:15

    岗位职责

    1.组织编制工程管理的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;

    2.根据企业内外环境变化,不断完善工程项目的相关制度;

    3.根据项目整体的施工计划,监督制定相应的工程进度计划并监督执行;

    4.负责所负责区域工程项目全过程管控监督和协调工作;

    5.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;

    6.控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出;

    7.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;

    8.监督、检查工程项目各项工作计划的执行情况;

    9.负责分管员工的考核、培训等项工作

     

    任职资格:

    145岁以下,本科学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2一级建造师或二级建造师、中级工程师资质;

    38年以上工程管理工作经验,熟悉风电场建设全过程管理,拥有扎实的风电工程管理理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:四川、江苏、河北、山西、长沙等

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  • 新能源市场总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:市场总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责市场部管理统筹工作,按项目进度情况及时做出项目任务反馈;

    2、督促、跟进市场部成员任务工作进度及成果,对紧急事项做出应急处理;

    3、与相关管理层及时沟通并汇报工作情况。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电气、工程、营销等相关专业

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上管理工作经验;

    3、有较强的战略思维、沟通与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:新疆

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  • 山西公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:山西公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:山西公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责山西区域开发、收购、转让、EPC获取等全盘工作,圆满完成各项指标任务;

    2、根据公司对所属区域的目标要求,计划、组织、运筹所属区域的各项业务运行,安排、协调各部门工作,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成公司下达的目标任务;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:山西

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  • 四川公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:四川公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:四川公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责四川区域开发、收购、转让、EPC获取等工作,圆满完成各项指标任务;

    2、协助区域公司总经理负责所属区域业务运行协调、推进工作,对实施过程进行监督、检查和评价;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:四川

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  • 风电项目开发总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:陕西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:开发总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、根据公司开发及市场开拓计划,风电、光电开发布局,完成区域风电项目资源开发、项目信息获取等工作;

    2、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    3、负责事业部风电资源开发储备,研究国家竞价平价上网政策,确保事业部风电资源转成收益;

    4负责区域的开发管理工作,加强对开发经理指导;

    5、加强开发成本管理,不断完善事业部内部开发管控体系及成本控制体系。

     

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、系统性分析、谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安

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  • 新能源营销总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:13

    项目名称:营销总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责布局关键区域市场,分析行业竞争对手,制定营销策略,指导区域公司获取订单;

    2负责区域公司内市场业务的运行协调、推进工作;

    3、负责组织对销售各项指标进行分解落实,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    4负责区域的营销管理工作,加强对营销经理指导;

    5、加强营销成本管理,不断完善事业部内部营销管控体系及成本控制体系。

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、销售及谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安


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  • 集团CFO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2019-2-26 20:6

    岗位职责
    1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
    2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
    3、统等集团和下属公司的资金管理,开拓融资平台和渠道
    4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的決策
    5、负责与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项
    6、完善税收政策及方案,统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系

    岗位要求:

    1、本科或以上学历

    2、20年以上财务、金融工作经验,10年以上集团CFO管理经验
    3、知名大型民企、跨国企业或多元化业务集团CFO背景
    4、曾有银行、投行背景人选优先
    猎寻方向:
    1、大型上市民营企业公司CFO(A股或H股均可)
    2、规模要大,轻资产企业不考虑(如互联网)
    CFO职位要点解读
    1、重资产企业实业背景:如能源、大工业、重型机械、高端制造、化工等


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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-2-13 12:37

    人力资源总监
    职责描述:
    1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划;
    2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。
    3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
    4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    5.重点推动公司的人才团队建设,完成公司所需行业中高端人才的招聘引进;
    6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
    任职要求:
    1.本科,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,具有高级人力资源管理师或高级经济师优先;
    2.10年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源总监工作经历;
    3.企业规模在1000-1500人以上,具有10人以上团队管理工作经验;
    4. 电力行业工作经历优先;
    5.具有创新意识,熟悉电力国际工程行业的发展现状和人才分布优先。


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  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:17

    职位名称:

     销售总监

    工作地点

         北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围: 

    30---50

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     8     

    是否需持有驾照:

    是□否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划,制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。

    2.负责部门销售管理工作,对接省公司总经理级客户关系,做公司级项目战略战术的部署及管控。

    3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度,产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。

    4.带领团队,引导市场方向及客户管理维护等工作的管控,树立公司形象,提升公司品牌,推广公司产品。

     

    任职资格要求:

    1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业,本科及以上学历。

    2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。

    3.建立销售团队,参与招聘及培训工作,有效的提高销售员的业务能力,人员达标率为80%

    4.熟悉电力行业特征及产品功能,具备一定有效客户资源,可独立开拓市场、开拓客户,能够独立签单。

    5.能适应长期出差,热爱销售工作,有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

     

     

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  • 解决方案总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:14

    职位名称1

    解决方案总监

    工作地点:

       北京市

    招聘人数

      2

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    职位名称2

          销售总监

    工作地点:

         北京 

    招聘人数

        2

    拟到岗时间:

     30 天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    目前招聘渠道

    综合招聘网 

    行业招聘网 

    现场招聘会 □

    猎头 □

    报纸杂志 

    企业内部渠道 

    其他□

                        

    其他

    是否有禁止寻聘企业

    是 □

    否 √

    禁止寻聘公司名称:

    是否有目标寻聘企业

    是 √

    否 □

    目标企业名称1:泰豪软件股份有限公司

    目标企业名称2

    北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

    候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

    笔试及面试地点:

    北京市海底区上地....

     

    附件二:

    职位说明书

    招聘职位信息:

    职位名称:

        解决方案总监

    工作地点

            北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

              30    天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围25 ---   35

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     5     

    是否需持有驾照:

    是 □  否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1、熟悉精通电网行业业务,负责公司项目/产品的行业解决方案;
    2
    、发掘客户的普遍需求,针对性提炼公司产品在行业的价值特性,编写相关文档;
    3
    、发掘客户需求并做相应的需求转化,编写相应的需求文档以及需求原型;

    4、主导招投标工作,编写相关文档,参与竞标及技术谈判;
    5
    、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审,并对结果进行决策;支撑销售团队完成任务指标;

    6、收集、整理、管理客户档案,根据客户所处行业高度,结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析,研究制定战略方向;

    7、进行售前团队的战略培训,提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识,并提高解决方案质量;

    8、熟练使用Visiooffice等工具、良好的职业素养和习惯。

    任职资格要求:

    1、计算机、统计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
    2
    、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力;
    3
    、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案;
    4
    、深入了解客户需求,具备优秀的需求分析能力,能够深度挖掘并引导客户需求;
    5
    、思维缜密,具有快速学习能力,善于查找并整合各类支撑资源,可独立在规定时间内完成方案编写。

     

     

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  • 成套营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:南昌、全国  |  2018-11-1 18:35

    公司简介

    集团建有三处电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售,以及输配电力工程施工总承包。

    营销副总

    工作职责:

    制定并推进实施全面的营销战略、营销方案,有效地管理客户。
    1
    、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
    2
    、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
    3
    、与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
    4
    、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
    5
    、建立、补充、发展、培养
    大客户开发、商务人才队伍。
    6
    、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
    7
    、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
    8
    、协同市场部、
    大客户部参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
    9
    、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。
    10
    、深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

    任职要求:

    1、男女不限,30-45岁,品质优良,具有较强的责任心及团队精神;
    2
    、具备
    3年以上大中型电力工程、电力设备企业同岗位工作经验
    3
    、营销公关能力强,能够独立处理解决营销中遇到的各种问题;
    4
    、能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标
    团队业绩

    5、有大客户资源优先考虑。

    直接上级:总裁

    直管部门:大客户部、商务部、渠道部



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  • 生产副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:南昌  |  2018-11-1 18:32

    生产副总——职位说明书

    一、公司简介:

    某电气集团股份有限公司位于南昌小蓝经济开发区玉湖路555号,公司成立于 2005年,集团建有三处电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。

     公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售,以及输配电力工程施工总承包;广泛应用于能源化工、金属冶炼、电力电网、工业制造、高校院所、医疗医药、市政商贸、道路交通、商业住宅等众多领域。

        某电气集团建有三大电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司具备国内先进的生产和检测设备,拥有完备的电气实验能力和雄厚的技术力量、精湛的生产工艺及严格的管理制度,为国家电网、南方电网入网及中标企业,2015年国家电网智能改造配套企业综合实力位列第九名,是施耐德、ABB、西门子紧密战略合作伙伴,南昌大学电子信息专业实习培训基地。

     

    二、岗位职责:

    1、建立、健全生产部门管理体系,制定完善的生产管理制度和相应的实施细则;

    2、根据公司的经营目标和任务统筹本部门的工作,制定生产计划、组织生产完成公司下达的生产任务;

    3、负责生产部工作分配、工作进度的指导监督与考核工作;

    4、负责组织生产计划的编排、制定、跟进与实施,跟催物料和生产进度;

    5、负责组织对生产设备的保养、维修、改造的实施和监督工作;

    6、负责组织安全和消防工作,预防各种危险事故的发生;

    7、负责组织实施现场6S管理;

    8、负责组织制定、调整和批准生产资源配备方案;

    9、按照工艺和质量制度的要求,生产合格的产品;

    10、负责生产管理,降低生产成本,提高生产效率。

     

    三、任职要求:

    1、大专及以上学历,电气类或制造类专业,熟悉低压电器、成套设备产品、电力工程;

    2、年龄35-45岁,八年以上生产经验,三年以上生产管理经验,有10个亿年产值成套设备企业生产总监级别以上管理工作经验;

    3、熟悉成套设备制造企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、技术管理统筹运作等经验;

    4、来自成套设备企业,对成套设备行业趋势、制造成本、产品毛利等信息具有深入的研究。

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  • 电力产业开发部部长(主持工作副部长)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2018-9-17 12:25

    职责要求

    能够主持产业开发部全面工作,负责拟定投资运作相关管理制度和流程;负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究,组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息,负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划;负责组织收集项目投资信息,开展投资机会评估论证与项目策划工作;负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计(含融资方案)等;负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案;负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施;协助做好培育完成的资源注入上市公司。

    二、任职条件

    1.任职素质条件

    1)具有较好的政治素质,拥护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,具有履行职责所需要的理论素养,具有强烈的事业心和责任感,具有坚定的创业精神和奋斗精神

    2)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

    3)具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力(以英语为主);熟练应用计算机办公软件;熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况。

    4)具有良好的职业素养,认同集团文化,服从大局、忠于企业,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉务实、团结协作,创新意识强市场竞争意识强。

    5)具有完全民事行为能力的中国公民,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    2.任职资格条件

    1)应聘部长岗位的,应具有累计7年及以上(事)单位工作经历应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年及以上工作经验,具有投资项目运作经历。同等条件下大中型企(事)单位中层领导岗位工作累计2年及以上者优先学历高者优先

    2)应聘主持工作副部长岗位的,应具有累计5年及以上(事)单位工作经历,应具有经营、技术、投资或相近岗位累计3年及以上工作经验,具有投资项目运作经历。同等条件下,有过部门、(科)室、班组领导工作经历优先,学历高者优先。

    3)应具有全日制大学本科及以上学历。

    4)精通投资项目产业开发的专业知识

    5)一般应具有高级专业技术职务。

    6)部长人选年龄原则上不超过45周岁,主持工作副部长人选年龄原则上不超过40周岁

    7)特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

    重点是电力投资、新能源投资,如:风电、

    光电、生物质、垃圾等

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  • 垃圾发电项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:福州、汕尾、重庆  |  2018-9-10 11:0

    项目经理招聘简章

     

    一、项目经理职位描述

    (一)岗位职责

    1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准,执行企业的管理制度、管理程序和规定,维护企业的合法权益;

    2EPC总承包合同管理者,根据总承包合同组织项目的实施,对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责;

    3、授权范围内负责与公司管理层,分包单位,建设单位,项目监理机构、公司各部门等的协调,解决项目中出现的问题;

    4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施;

    5、组织项目组成员实现项目目标,组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施;

    6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划,动态跟踪计划执行情况,根据工程实际进度不断纠偏、局部调整,严格控制工程项目进度节点;

    7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作;

    8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员,参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审;参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议;

    9、对重大方案主持讨论,并作出决定;认真贯彻执行经过批准的施工组织设计,严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动;领导和组织编制施工技术准备工作计划,做好技术准备工作;审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施;

    10、督促各分包单位和专业工程师,施工前认真作好技术交底,主持施工组织总设计总体部分的交底工作;

    11、审查分包单位的年、季、月施工计划,审查施工技术供应计划,包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划;参加日常的施工组织及调度工作;

    12、掌握和推广质量标准,分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作,并采取措施解决质量通病,作到预防为主;审查项目经理部质量活动计划;参加并领导阶段性质量大检查;参加并主持质量事故的分析调查,找出发生事故的原因,提出改进措施;督促做好技术检验工作,作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验,把住质量关;

    13、督促安全工程师及施工队对以预防为主,从加强安全技术措施入手,作好安全工作,实现安全生产、文明施工;负责解决安全生产中的技术问题;审批重要的安全技术措施;签发安全施工作业票;重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导;参加安全大检查;

    14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;

    15、督促分包商做好施工技术资料的整理,做好技术总结,组织技术交流活动,提高施工技术管理水平;

    16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理,以便随工程移交而移交竣工档案资料;

    17、接受项目管理部工作指导,及时上报进度、安全报表和各类需求计划;配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算;

    18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理;进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理;

    19、及时完成上级部署的各项工作。

    (二)任职条件

    1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业;

    28年工程管理经验,类似项目建设经验;

    3、一级注册建造师;

    4、精通专业知识,熟悉合同法和工程招投标管理办法,熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程;熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程,熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作;

    5、具有高度的敬业精神,良好的职业道德,较强团队合作能力、较强的沟通能力,拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。

    二、工作地点

    全国各地(我司项目所在地)。

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  • 分公司总经理(杭州分公司)

    招聘人数:1人  |  工作地区:浙江  |  2018-8-27 11:4

    需求岗位 岗位级别 数量 任职要求 来源企业范围
    (行业标杆企业)
    薪酬
    分公司总经理(杭州分公司) 高级 1 本科以上学历,市场营销及电气、机械、电力工程等相关专业,具有中级以上职称,从事电力、工程等相关营销工作7年以上,具有广泛的市场资源。
    中能建、两网电力公司下属各送变电公司、三产公司;正泰,南瑞等大型企业。 30w+

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  • Manager - Commercial 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:47

    BIC Job Description

    Job holder:

    Job Title

    Director – Commercial

     

    FunctionBusiness Management

    Date:

    Employment Relationship

    Home Office

    Initiated By

    General Objective:

    Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h

    Reporting Relationship:

    Reports To

    VP – Business  Management

    Direct Reports

    Manager – Commercial

    Key Contacts:

    External

    Customers,  Business Partners, Government Agencies,

    Internal:

    GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation  at Business Unit, All Departments  in Home Office

    Key Responsibilities (DO!)

    Key Performance Measures (DELIVER!)

     

    1.      Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance;

    2.      Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales;

    3.      Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks;

    4.      Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise;

    5.      Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination;

    6.      Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies;

    7.      Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems;

    8.      Manage insurance claims involved.

     

    1.      Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management;

    2.      Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved;

    3.      Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented;

    4.      Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance;

    5.      Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs.

    6.      Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA;

    7.      Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

     

     

    Job Qualification (DISPLAY!)

    Key Competencies

    • Excellent skills to understand and manage complicated situation;
    • Excellent capability to develop and maintain the winning plan;
    • Strong and disciplined management and organizational skills;
    • Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company;
    • Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.

    Education Background

    • Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.

    Knowledge/Experience

    • Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas;
    • Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred;
    • Experience in power plant or power industry preferred.

    Computer/Language/Other skills

    • Good written and spoken English;
    • MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

    Disclaimer

    The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

     

     

    Updates and Approval

     

    Reviewed on:

    ___________(DD/MM/YY)

     

    by Immediate Supervisor:

    _______________________

     

    by Department Head:

    _______________________

     

    Checked by HR Manager:

     

    _________________________

     

     

    Approved by CEO:

     

    _________________________

     

    Accepted  by Job Holder:

     

    _________________________

     

     

    Date:

     

    _________________________

     

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  • 风电技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安、北京、新疆  |  2018-8-22 17:47

    新能源风电工程事业技术总工职位说明

    职业规划:总工程师(事业部副总)- 事业部总经理

    汇报领导:事业部总经理

    下属团队:30 人

    岗位职责:

    1、负责技术路线的规划,探讨研究技术发展模式,推动技术管理提升;

    2、负责技术团队的搭建,组织开展风电技术研究、设计工作,不断改进技术工艺流程,优化设计方

    案,实现技术创新和成本降低,有效规避技术风险;

    3、负责提高技术方案质量,为项目实施和科研开发提供高质量的技术支持。

    4、负责在项目实施过程中,提供技术指导和监督施工质量,保证项目的高效有序运行;

    5、负责对内对外涉及项目技术和研发方面的交流和对接工作,积极为科研开发提供技术支持;

    6、负责定期组织召开技术工作会议,探讨研究技术发展模式,推动事业部技术管理提升;

    任职资格:

    1、硕士研究生学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2、高级工程师职称、一级建造师或注册电气工程师资质;

    3、5 年以上风电工程相关研究、设计经验和技术管理经验,熟悉风电场相关设计标准和规范,拥有

    扎实的风电技术理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和较强的技术创新能力。

    工作地点:西安

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  • Asset Manager资产管理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京或上海  |  2018-8-22 17:46

    Asset Manager, Beijing or Shanghai

    If you are…
    •Relevant Master degree 
    •At least 10 years in a management position, including P&L responsibility
    •Demonstrable strong stakeholder relationship management skills
    •Solid knowledge of power business, regulations and regional economic development.
    •Experience with Solar will be a plus
    •Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management
    •Ability and experience to communicate with partners and local authorities
    •Ability and experience to manage a large multidiscipline and multicultural team in an international environment
    •Fluent in Chinese and English


    Willing to do…

    Responsible to protect the company solar asset(s), owned directly or indirectly by the company, seeking at monitoring and improving 

    asset performance, and contribute to the development of related business opportunities. Portfolio: centralized and decentralized

     projects (rotation of around 1 GW by 2020). 

    •Serve as ENGIE lead representative and manage ENGIE representation and responsibilities for its Solar asset portfolio.
    •Act as senior relationship manager for the investment partners and authority 
    •Assess plant’s performance and propose solutions for improvement
    •Update and monitor solar portfolio dashboard with relevant KPIs
    •Monitor the work of the assets O&M companies.

    •Contribute to the asset management responsibilities (e.g. spare parts issues, LTSA issues, legacy issues with EPCs, compliance

     issues, ...) when relevant

    •Contribute to the contract amendments as required (e.g. when staff moves, when changes in shareholding agreements or OMAs, ...) 

    when relevant

    •Manage assets stakeholders, including local community.   
    •Identify and contribute to potential new related business opportunities, including preparation of technic-commercial proposal
     

    工作地址:北京市朝阳区 

    工作地址:上海市富民路 



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