猎头职位

工作地区

级别:总监

  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:17

    职位名称:

     销售总监

    工作地点

         北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围: 

    30---50

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     8     

    是否需持有驾照:

    是□否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划,制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。

    2.负责部门销售管理工作,对接省公司总经理级客户关系,做公司级项目战略战术的部署及管控。

    3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度,产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。

    4.带领团队,引导市场方向及客户管理维护等工作的管控,树立公司形象,提升公司品牌,推广公司产品。

     

    任职资格要求:

    1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业,本科及以上学历。

    2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。

    3.建立销售团队,参与招聘及培训工作,有效的提高销售员的业务能力,人员达标率为80%

    4.熟悉电力行业特征及产品功能,具备一定有效客户资源,可独立开拓市场、开拓客户,能够独立签单。

    5.能适应长期出差,热爱销售工作,有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

     

     

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  • 解决方案总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:14

    职位名称1

    解决方案总监

    工作地点:

       北京市

    招聘人数

      2

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    职位名称2

          销售总监

    工作地点:

         北京 

    招聘人数

        2

    拟到岗时间:

     30 天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    目前招聘渠道

    综合招聘网 

    行业招聘网 

    现场招聘会 □

    猎头 □

    报纸杂志 

    企业内部渠道 

    其他□

                        

    其他

    是否有禁止寻聘企业

    是 □

    否 √

    禁止寻聘公司名称:

    是否有目标寻聘企业

    是 √

    否 □

    目标企业名称1:泰豪软件股份有限公司

    目标企业名称2

    北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

    候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

    笔试及面试地点:

    北京市海底区上地....

     

    附件二:

    职位说明书

    招聘职位信息:

    职位名称:

        解决方案总监

    工作地点

            北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

              30    天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围25 ---   35

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     5     

    是否需持有驾照:

    是 □  否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1、熟悉精通电网行业业务,负责公司项目/产品的行业解决方案;
    2
    、发掘客户的普遍需求,针对性提炼公司产品在行业的价值特性,编写相关文档;
    3
    、发掘客户需求并做相应的需求转化,编写相应的需求文档以及需求原型;

    4、主导招投标工作,编写相关文档,参与竞标及技术谈判;
    5
    、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审,并对结果进行决策;支撑销售团队完成任务指标;

    6、收集、整理、管理客户档案,根据客户所处行业高度,结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析,研究制定战略方向;

    7、进行售前团队的战略培训,提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识,并提高解决方案质量;

    8、熟练使用Visiooffice等工具、良好的职业素养和习惯。

    任职资格要求:

    1、计算机、统计相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
    2
    、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力;
    3
    、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案;
    4
    、深入了解客户需求,具备优秀的需求分析能力,能够深度挖掘并引导客户需求;
    5
    、思维缜密,具有快速学习能力,善于查找并整合各类支撑资源,可独立在规定时间内完成方案编写。

     

     

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  • 成套营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:南昌、全国  |  2018-11-1 18:35

    公司简介

    集团建有三处电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售,以及输配电力工程施工总承包。

    营销副总

    工作职责:

    制定并推进实施全面的营销战略、营销方案,有效地管理客户。
    1
    、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
    2
    、负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
    3
    、与市场部及其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务。
    4
    、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
    5
    、建立、补充、发展、培养
    大客户开发、商务人才队伍。
    6
    、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
    7
    、管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
    8
    、协同市场部、
    大客户部参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。
    9
    、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解。
    10
    、深入了解本行业,把握最新销售信息并反馈给市场部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

    任职要求:

    1、男女不限,30-45岁,品质优良,具有较强的责任心及团队精神;
    2
    、具备
    3年以上大中型电力工程、电力设备企业同岗位工作经验
    3
    、营销公关能力强,能够独立处理解决营销中遇到的各种问题;
    4
    、能够合理安排团队,并带领团队成员高效的达成营销目标
    团队业绩

    5、有大客户资源优先考虑。

    直接上级:总裁

    直管部门:大客户部、商务部、渠道部



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  • 生产副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:南昌  |  2018-11-1 18:32

    生产副总——职位说明书

    一、公司简介:

    某电气集团股份有限公司位于南昌小蓝经济开发区玉湖路555号,公司成立于 2005年,集团建有三处电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。

     公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售,以及输配电力工程施工总承包;广泛应用于能源化工、金属冶炼、电力电网、工业制造、高校院所、医疗医药、市政商贸、道路交通、商业住宅等众多领域。

        某电气集团建有三大电力设备生产基地,下辖5个控股子公司,并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司具备国内先进的生产和检测设备,拥有完备的电气实验能力和雄厚的技术力量、精湛的生产工艺及严格的管理制度,为国家电网、南方电网入网及中标企业,2015年国家电网智能改造配套企业综合实力位列第九名,是施耐德、ABB、西门子紧密战略合作伙伴,南昌大学电子信息专业实习培训基地。

     

    二、岗位职责:

    1、建立、健全生产部门管理体系,制定完善的生产管理制度和相应的实施细则;

    2、根据公司的经营目标和任务统筹本部门的工作,制定生产计划、组织生产完成公司下达的生产任务;

    3、负责生产部工作分配、工作进度的指导监督与考核工作;

    4、负责组织生产计划的编排、制定、跟进与实施,跟催物料和生产进度;

    5、负责组织对生产设备的保养、维修、改造的实施和监督工作;

    6、负责组织安全和消防工作,预防各种危险事故的发生;

    7、负责组织实施现场6S管理;

    8、负责组织制定、调整和批准生产资源配备方案;

    9、按照工艺和质量制度的要求,生产合格的产品;

    10、负责生产管理,降低生产成本,提高生产效率。

     

    三、任职要求:

    1、大专及以上学历,电气类或制造类专业,熟悉低压电器、成套设备产品、电力工程;

    2、年龄35-45岁,八年以上生产经验,三年以上生产管理经验,有10个亿年产值成套设备企业生产总监级别以上管理工作经验;

    3、熟悉成套设备制造企业的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、技术管理统筹运作等经验;

    4、来自成套设备企业,对成套设备行业趋势、制造成本、产品毛利等信息具有深入的研究。

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  • 电力产业开发部部长(主持工作副部长)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2018-9-17 12:25

    职责要求

    能够主持产业开发部全面工作,负责拟定投资运作相关管理制度和流程;负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究,组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息,负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划;负责组织收集项目投资信息,开展投资机会评估论证与项目策划工作;负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计(含融资方案)等;负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案;负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施;协助做好培育完成的资源注入上市公司。

    二、任职条件

    1.任职素质条件

    1)具有较好的政治素质,拥护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,具有履行职责所需要的理论素养,具有强烈的事业心和责任感,具有坚定的创业精神和奋斗精神

    2)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

    3)具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力(以英语为主);熟练应用计算机办公软件;熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况。

    4)具有良好的职业素养,认同集团文化,服从大局、忠于企业,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉务实、团结协作,创新意识强市场竞争意识强。

    5)具有完全民事行为能力的中国公民,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    2.任职资格条件

    1)应聘部长岗位的,应具有累计7年及以上(事)单位工作经历应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年及以上工作经验,具有投资项目运作经历。同等条件下大中型企(事)单位中层领导岗位工作累计2年及以上者优先学历高者优先

    2)应聘主持工作副部长岗位的,应具有累计5年及以上(事)单位工作经历,应具有经营、技术、投资或相近岗位累计3年及以上工作经验,具有投资项目运作经历。同等条件下,有过部门、(科)室、班组领导工作经历优先,学历高者优先。

    3)应具有全日制大学本科及以上学历。

    4)精通投资项目产业开发的专业知识

    5)一般应具有高级专业技术职务。

    6)部长人选年龄原则上不超过45周岁,主持工作副部长人选年龄原则上不超过40周岁

    7)特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

    重点是电力投资、新能源投资,如:风电、

    光电、生物质、垃圾等

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  • 垃圾发电项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:福州、汕尾、重庆  |  2018-9-10 11:0

    项目经理招聘简章

     

    一、项目经理职位描述

    (一)岗位职责

    1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准,执行企业的管理制度、管理程序和规定,维护企业的合法权益;

    2EPC总承包合同管理者,根据总承包合同组织项目的实施,对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责;

    3、授权范围内负责与公司管理层,分包单位,建设单位,项目监理机构、公司各部门等的协调,解决项目中出现的问题;

    4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施;

    5、组织项目组成员实现项目目标,组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施;

    6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划,动态跟踪计划执行情况,根据工程实际进度不断纠偏、局部调整,严格控制工程项目进度节点;

    7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计,组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作;

    8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员,参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审;参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议;

    9、对重大方案主持讨论,并作出决定;认真贯彻执行经过批准的施工组织设计,严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动;领导和组织编制施工技术准备工作计划,做好技术准备工作;审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施;

    10、督促各分包单位和专业工程师,施工前认真作好技术交底,主持施工组织总设计总体部分的交底工作;

    11、审查分包单位的年、季、月施工计划,审查施工技术供应计划,包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划;参加日常的施工组织及调度工作;

    12、掌握和推广质量标准,分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作,并采取措施解决质量通病,作到预防为主;审查项目经理部质量活动计划;参加并领导阶段性质量大检查;参加并主持质量事故的分析调查,找出发生事故的原因,提出改进措施;督促做好技术检验工作,作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验,把住质量关;

    13、督促安全工程师及施工队对以预防为主,从加强安全技术措施入手,作好安全工作,实现安全生产、文明施工;负责解决安全生产中的技术问题;审批重要的安全技术措施;签发安全施工作业票;重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导;参加安全大检查;

    14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理;

    15、督促分包商做好施工技术资料的整理,做好技术总结,组织技术交流活动,提高施工技术管理水平;

    16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理,以便随工程移交而移交竣工档案资料;

    17、接受项目管理部工作指导,及时上报进度、安全报表和各类需求计划;配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算;

    18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理;进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理;

    19、及时完成上级部署的各项工作。

    (二)任职条件

    1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业;

    28年工程管理经验,类似项目建设经验;

    3、一级注册建造师;

    4、精通专业知识,熟悉合同法和工程招投标管理办法,熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程;熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程,熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作;

    5、具有高度的敬业精神,良好的职业道德,较强团队合作能力、较强的沟通能力,拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。

    二、工作地点

    全国各地(我司项目所在地)。

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  • 风电工程事业部-工程总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川、江苏、河北、山西、长沙等  |  2018-9-4 11:42

    职业规划:工程总监-事业部工程副总

    汇报领导:事业部工程副总

    下属团队:15

    岗位职责

    1.组织编制工程管理的各项管理制度,并监督各项制度的执行工作;

    2.根据企业内外环境变化,不断完善工程项目的相关制度;

    3.根据项目整体的施工计划,监督制定相应的工程进度计划并监督执行;

    4.负责所负责区域工程项目全过程管控监督和协调工作;

    5.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;

    6.控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出;

    7.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;

    8.监督、检查工程项目各项工作计划的执行情况;

    9.负责分管员工的考核、培训等项工作

     

    任职资格:

    145岁以下,本科学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2一级建造师或二级建造师、中级工程师资质;

    38年以上工程管理工作经验,熟悉风电场建设全过程管理,拥有扎实的风电工程管理理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:四川、江苏、河北、山西、长沙等

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  • 分公司总经理(杭州分公司)

    招聘人数:1人  |  工作地区:浙江  |  2018-8-27 11:4

    需求岗位 岗位级别 数量 任职要求 来源企业范围
    (行业标杆企业)
    薪酬
    分公司总经理(杭州分公司) 高级 1 本科以上学历,市场营销及电气、机械、电力工程等相关专业,具有中级以上职称,从事电力、工程等相关营销工作7年以上,具有广泛的市场资源。
    中能建、两网电力公司下属各送变电公司、三产公司;正泰,南瑞等大型企业。 30w+

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  • Manager - Commercial 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:47

    BIC Job Description

    Job holder:

    Job Title

    Director – Commercial

     

    FunctionBusiness Management

    Date:

    Employment Relationship

    Home Office

    Initiated By

    General Objective:

    Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h

    Reporting Relationship:

    Reports To

    VP – Business  Management

    Direct Reports

    Manager – Commercial

    Key Contacts:

    External

    Customers,  Business Partners, Government Agencies,

    Internal:

    GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation  at Business Unit, All Departments  in Home Office

    Key Responsibilities (DO!)

    Key Performance Measures (DELIVER!)

     

    1.      Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance;

    2.      Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales;

    3.      Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks;

    4.      Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise;

    5.      Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination;

    6.      Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies;

    7.      Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems;

    8.      Manage insurance claims involved.

     

    1.      Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management;

    2.      Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved;

    3.      Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented;

    4.      Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance;

    5.      Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs.

    6.      Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA;

    7.      Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

     

     

    Job Qualification (DISPLAY!)

    Key Competencies

    • Excellent skills to understand and manage complicated situation;
    • Excellent capability to develop and maintain the winning plan;
    • Strong and disciplined management and organizational skills;
    • Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company;
    • Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.

    Education Background

    • Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.

    Knowledge/Experience

    • Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas;
    • Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred;
    • Experience in power plant or power industry preferred.

    Computer/Language/Other skills

    • Good written and spoken English;
    • MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

    Disclaimer

    The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

     

     

    Updates and Approval

     

    Reviewed on:

    ___________(DD/MM/YY)

     

    by Immediate Supervisor:

    _______________________

     

    by Department Head:

    _______________________

     

    Checked by HR Manager:

     

    _________________________

     

     

    Approved by CEO:

     

    _________________________

     

    Accepted  by Job Holder:

     

    _________________________

     

     

    Date:

     

    _________________________

     

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  • 风电技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-8-22 17:47

    新能源风电工程事业技术总工职位说明

    职业规划:总工程师(事业部副总)- 事业部总经理

    汇报领导:事业部总经理

    下属团队:30 人

    岗位职责:

    1、负责技术路线的规划,探讨研究技术发展模式,推动技术管理提升;

    2、负责技术团队的搭建,组织开展风电技术研究、设计工作,不断改进技术工艺流程,优化设计方

    案,实现技术创新和成本降低,有效规避技术风险;

    3、负责提高技术方案质量,为项目实施和科研开发提供高质量的技术支持。

    4、负责在项目实施过程中,提供技术指导和监督施工质量,保证项目的高效有序运行;

    5、负责对内对外涉及项目技术和研发方面的交流和对接工作,积极为科研开发提供技术支持;

    6、负责定期组织召开技术工作会议,探讨研究技术发展模式,推动事业部技术管理提升;

    任职资格:

    1、硕士研究生学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2、高级工程师职称、一级建造师或注册电气工程师资质;

    3、5 年以上风电工程相关研究、设计经验和技术管理经验,熟悉风电场相关设计标准和规范,拥有

    扎实的风电技术理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和较强的技术创新能力。

    工作地点:西安

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  • Asset Manager资产管理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京或上海  |  2018-8-22 17:46

    Asset Manager, Beijing or Shanghai

    If you are…
    •Relevant Master degree 
    •At least 10 years in a management position, including P&L responsibility
    •Demonstrable strong stakeholder relationship management skills
    •Solid knowledge of power business, regulations and regional economic development.
    •Experience with Solar will be a plus
    •Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management
    •Ability and experience to communicate with partners and local authorities
    •Ability and experience to manage a large multidiscipline and multicultural team in an international environment
    •Fluent in Chinese and English


    Willing to do…

    Responsible to protect the company solar asset(s), owned directly or indirectly by the company, seeking at monitoring and improving 

    asset performance, and contribute to the development of related business opportunities. Portfolio: centralized and decentralized

     projects (rotation of around 1 GW by 2020). 

    •Serve as ENGIE lead representative and manage ENGIE representation and responsibilities for its Solar asset portfolio.
    •Act as senior relationship manager for the investment partners and authority 
    •Assess plant’s performance and propose solutions for improvement
    •Update and monitor solar portfolio dashboard with relevant KPIs
    •Monitor the work of the assets O&M companies.

    •Contribute to the asset management responsibilities (e.g. spare parts issues, LTSA issues, legacy issues with EPCs, compliance

     issues, ...) when relevant

    •Contribute to the contract amendments as required (e.g. when staff moves, when changes in shareholding agreements or OMAs, ...) 

    when relevant

    •Manage assets stakeholders, including local community.   
    •Identify and contribute to potential new related business opportunities, including preparation of technic-commercial proposal
     

    工作地址:北京市朝阳区 

    工作地址:上海市富民路 



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  • 内控部副总经理/总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:46

    内控部副总经理/总经理
     
    岗位主要职责:

    1.根据国家有关法律、法规及集团公司发展状况,负责组织建设集团公司内部控制及风险管理体系、制度和相关流程,

    并不断完善内控审计工作质量及标准体系。

    2.根据内控管理体系的要求,组织对集团关键控制点内控执行情况进行监督和检查,对集团下属经营单位的风险管理体

    系进行评估与审核,并对评价结果进行跟踪反馈,提出整改建议并监督实施;

    3.组织对集团及所属分、子公司的日常财务进行监控,对财务资料的可靠性、完整性实施审计。
    4.参与集团招投标活动、配合市场投标工作。
    5.负责与外部审计机构的联络与沟通,组织、协调相关部门配合外部审计工作。
    6.按照领导要求进行公司专项事务调查工作,并提供调查分析报告。
    岗位任职要求:
    1.  全日制大学本科以上学历,财务相关专业。
    2.  五年以上同岗位工作经历,中级以上职称。
    3.  熟悉会计、审计、税法、风险管理专业理论知识,具备内外审计、企业内部控制管理的相关专业技能。
    4.  有较强的原则性和专业的职业操守。
    5.  有上市公司工作经验或火电施工、生产行业工作经验者佳。

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  • 海外输变电项目经理/工区经理/总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:常驻孟加拉国  |  2018-6-26 17:29

    输变电技术出身的项目经理/工区经理/总工,常驻孟加拉国。


    要求统招本科,机电类专业,大型输变电海外工程担任工区经理,总工职务。

    分包商出身最好。

    电压等级400kv以内就行,此项目为城市配网132kv

    英语好的优先考虑。




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  • 生产副总/运营副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:江苏  |  2018-4-19 12:53

    生产副总,热电联产和供热集团公司生产副总招聘

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  • 信息部总经理CTO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    职位描述

    1、   根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

    2、   全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理,以实现下达的经营目标;

    3、   负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案

    4、   向公司提供重大经营问题分析和建议方案

    5、   领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队

     

    任职要求

    1、  统招本科及以上学历,计算机等相关专业,10年以上互联网公司、CTO岗位经验;

    2、  有完整产品设计、项目开发及团队管理经验;

    3、  熟悉并密切关注互联网业务,深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有自己的独到见解;

    4、  具备公司战略方向把控能力,领导力、统筹能力,能引领整个团队高效运转;用人、识人及有效授权,推动整个团队组织发展及梯队建设

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  • 脱硫脱硝技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44


    工作职责:

    1、负责脱硫工艺系统的拟定及选型计算;

    2、负责各阶段设计和市场技术支持工作;

    3、负责项目设计工作的协调、管理、组织、实施;

    4、负责脱硫工程的现场收资、投标、初步设计和施工图设计。设计文件的编制工作;

    5、分包采购设备材料等技术文件的编制;

    6、施工指导及调试指导工作。

     

    任职资格:

    15年以上脱硫、脱硝工程项目设计经验;

    2、熟悉脱硫工程设计的相关行业标准规范,能从事设计、采购、施工指导及调试指导工作;

    3、承担过湿法脱硫系统的设总工作优先;

    4、有大型燃煤机组600MW脱硫项目总工经验;

    5、熟练运用相关办公软件与绘图软件;

    6、思维敏捷、工作认真负责,具有良好的组织、沟通协调能力及团队精神。


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  • 脱硫脱硝市场部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    脱硫脱硝市场部总经理

    工作职责:

    1、  依据公司整体战略,协助总经理组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;

    2、  规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;

    3、  建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化;

    4、  依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务及回款工作;

    5、  制定和贯彻企业的产品策略及政策,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

     

    任职资格:

    1、  大学本科及以上学历,环保、机械等工科相关专业毕业,5年以上相关工作经验;

    2、  独立完成过600MW以上机组脱硫脱硝业务或200m2以上烧结机脱硫业务;

    3、  在国内知名脱硫脱硝企业中,有5年以上的工作经历,至少3年以上;

    4、  对于脱硫脱硝技术比较熟悉。能独立进行石灰石-石膏法、双碱法、氧化镁法、氨法等脱硫工艺的技术交流、成本核算和商务报价;能独立完成SCRSNCR的工艺技术交流、成本核算和商务报价。

    5、  具有较丰富的客户资源及良好的人脉关系、有较强的组织管理能力和综合协调能力;

    6、  沟通表达能力强,头脑灵活,思维严谨、缜密;

    7、  具有一定的商务公关及策划能力,能在较强压力下工作。


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  • 风资源测算中心处处长

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-4-2 12:20

    新能源风电工程事业部资源测算中心处处长招聘

    简章

    职业规划:处长-部长助理-部长-技术总监-技术总工

    汇报领导:事业部技术部部长

    下属团队:6

    岗位职责:

    1.根据客户需求或市场部需求,组织部门员工从技术角度出具风光资源技术方案,完成项目微观选

    址。

    2.跟踪项目施工质量,对因技术原因出现的问题及时给予改进和修订,保障项目周期的良性推进。

    3.在项目招投标管理中,对风光资源相关技术部分的方案内容进行科学、合理的规划和要求,并合

    理规避技术风险。

    4.为市场部提供资源评估、踏勘、选址等一系列技术支持工作。

    5.及时搜集整理国内外风力发电工程(产品)发展信息,并把握工程(产品)发展趋势,从技术角

    度不断改进和提升工艺或水平。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,新能源科学或风资源相关专业,英语四级且口语流利。

    2、2、中级以上职称、一建或 PMP

    3、大型企业同岗位工作经历 3 年及以上。

    4、具有良好的沟通能力、分析能力及问题解决能力。

    工作地点:西安

    薪资:面议。

    联系方式:纳才电力猎头陈顾问手机微信号13265784046

    请您将简历发送至 aven@nacaiw.cn

    欢迎您的加入!

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  • 董事会工作部副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-3-21 10:43

    岗位名称:董事会工作部副总经理

    所属部门:董事会工作部

    汇报上级:董事会工作部总经理/董秘

     

    岗位职责:

    1、 协助部门总经理处理公司与中介机构、监管部门、交易所及其他机构有关公司上市筹备工作,保障公司上市相关工作按进度执行。

    2、 协助部门总经理处理公司上市信息披露工作,按时按质对于公司定期报告、临时公告、投资者关系活动记录等进行披露;参与制订公司股权融资及资本市场融资规范和融资操作流程等作业文件。

    3、  负责投资者关系管理事务,完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制,协助领导与投资者、中介机构及媒体保持密切联络与沟通。参与接待投资者来访,回答投资者、媒体咨询等。

    4、 协助部门总经理做好股权融资,收并购、股份发行、变更、解限售等事项;参与股权合作方的沟通与谈判具体协调,确保股权融资计划的正常进行。

    5、 负责公司资本市场融资业务整个实施过程的监控及后续相关具体事项办理。

    6、 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,协助部门总经理进行股权融资业务的规划及推进实施。

    7、 负责筹备董事会、监事会,准备拟审议的董事会、监事会文,并负责落实董事会决议,协调董事会专门委员会的运作。

    8、 负责对公司及其所属企业股权转让的相关交易执行情况的指导、监督和检查,定期编制分析报告。
       

    任职要求:

    1、 法律、经济、金融、工商管理等相关专业背景,硕士研究生及以上学历,具有注册会计师资质。

    2、 具有五年以上中、大型企业资产管理、上市公司相关工作经历或券商工作经验。

    3、 熟悉金融市场、资本市场、证券市场知识;熟悉公司法、证券法等相关法律知识;具备一定的财务及企业管理知识。

    4、 有高度的敬业精神和职业敏感性,吃苦耐劳、工作细心、责任心强,能严守公司机密。

    5、 具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作,沟通协调能力好,应变能力强,形象气质佳。

    6、 全程参与过上市公司兼并、重组或上市运作等相关项目的具体工作者优先。

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  • 海外输变电EPC项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京、肯尼亚  |  2018-3-15 19:12

         岗位职责: 

    1)、全面负责海外项目合同的执行实施,确保整个项目的完成符合合同的要求; 

    2)、全面负责与业主的协调合作,跟踪完成项目业主的要求,有效地维护与业主的关系对整个项目的施工方案进行审核,建立项目的各项管理制度; 

    3)、负责与关部门协调沟通合作,确保所有项目工作的及时完成; 

    4)、协调项目上的设计、施工程序(可施工性程序)、采购、进度及服务,使之协调一致并符合现场进度的要求; 

    5)、监督、管理项目的费用和进度计划; 

    6)、严格控制项目的预算; 

    7)、合理安排项目人员的岗位分工,保证现场人员合理配置,并充分发挥其管理职能; 

    8)、领导并组织进行项目管理总结。 

    任职要求: 

    1)、工程相关专业本科以上学历; 

    2)、5年以上工程项目管理经验或2年以上海外项目管理经验。 

    3)、熟悉工程管理项目的管理流程,具备良好的管理和沟通能力; 

    4)、有PMP项目管理证书 

    5)、能适应长期外驻。 

    6)、专业知识技能:熟练使用visiowordpowerpointoffice软件 

    7)、能力素质:处事沉稳严谨,有一定的文字功底,

     

    优先条件(如曾任职职位、公司、行业等): 

    1)、有海外项目管理经验优先,EPC工程项目经理经验优先; 

    2)、熟悉电力工程项目管理,具有海外输变电EPC工程项目经理经验、海外电力施工组织工作背景优先;

    3)、 英语听说读写良好者优先

    4)、有非洲项目背景优先。



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